• Prac. smlouva na dobu určitou - co se stane pokud budu pracovat i po uplynutí smlouvy, přejde na dobu neurčitou? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Prac. smlouva na dobu určitou - co se stane pokud budu pracovat i po uplynutí smlouvy, přejde na dobu neurčitou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Prac. smlouva na dobu určitou - co se stane pokud budu pracovat i po uplynutí smlouvy, přejde na dobu neurčitou?

  • Když vládá zase uvolnila zákoník práce pro zaměstnávání na dobu určitou,proč neřeší problém co mají lidi s hypotékami?



    Další informace


  • Zhodnoceni prac.prasku



    Další informace


  • Pracovni smlouva na dobu urcitou



    Další informace


    Ukonceni prac.pomeru v prac.neschopnosti



    Další informace


  • Mandátní smlouva - je nějaké odstupné, když je to na dobu neurčitou ? Druhá otázka směřuje k výkladu této smlouvy...

    dočetl jsem se totiž, že je to něco mezi Žživnostenským listem a pracovním poměrem. Ale to mně moc neřekne. Potřeboval bych vědět nějaké VÝHODY A NEVÝHODY této smlouvy. Děkuji za odpovědi.

    Další informace


  • Hláška na prac. ploše



    Další informace


  • Je možné odstoupit od smlouvy do 14 dní u T-mobile, když smlouva byla podepsána na dobu určitou přímo na prodejně?

    Dobrý den,prodejce mě neseznámil před podpisem s podmínkami odstoupení od smlouvy, ani na smlouvě není nic ohledně toho, že jsem byla informována o tom jak odstoupit od této účastnické smlouvy a že jsem s tím byla seznámena. Žádný odstaveček s takovou informacní povinností na smlouvě opravdu není. Děkuji za zodpovězení dotazu.Doplňuji:Žádný odstaveček, že podpisem smlouvy na prodejně nemůžete od smlouvy už odstoupit. Tuto informaci jsem se dozvěděla až od operátorky, která reagovala na moji písemnou žádost o odstoupení od smlouvy do 14 dnů.

    Další informace


    Nové zaměstnání a vyzkoušení před nástupem či podepsáním prac.smlouvy. Je to legální?

    Občas se setkám s někým, kdo při hledání nové práce narazí na podmínku zaměstnavatele, že odpracuje zdarma zkušební hodiny, aby si jej mohli otypovat. Je to tak v pořádku, myslím legální?

    Další informace


    Neschopenka při ukončení prac.poměru ve zkuš.době.

    Ke dni 28.2.jsem podepsala ukončení poměru ve zkušební době.27.2jsem nastoupila prac.neschopnost.Bude mi zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy,nebo až po 15dnech sociálka.Díky za info.Doplňuji:A ještě jeden dotaz prosím.Podepsala jsem zrušení poměru ve zkušební době,ale teď jsem zjistila,že zrušení neobsahuje podpis ani razítko zaměstnavatele.Je vůbec za těchto okolností toto zrušení platné,díky za odpověď.

    Další informace


    Jaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti?

    Smlouva o pracovní činnosti neexistuje.Jsou dva typy zaměstnání:Pracovní poměr na dobu (ne)určitou,ten vznikne uzavřením pracovní smlouvyna dobu určitou nebo neurčitou.A pak jsou dva typy dohod o pracíchkonaných mimo pracovní poměr:Dohoda o provedení práce (DPP) adohoda o pracovní činnosti (DPČ).DPP - max. 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roceDPČ - průměrný rozsah práce nesmí za celou dobupřekročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby(max. 20 hodin týdně).Je topho ještě dost, co by se dalo napsat.Co přesně potřebujete vědět?

    Další informace