Prac. smlouva na dobu určitou - co se stane pokud budu pracovat i po uplynutí smlouvy, přejde na dobu neurčitou? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Prac. smlouva na dobu určitou - co se stane pokud budu pracovat i po uplynutí smlouvy, přejde na dobu neurčitou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Když vládá zase uvolnila zákoník práce pro zaměstnávání na dobu určitou,proč neřeší problém co mají lidi s hypotékami?Další informace |
Zhodnoceni prac.praskuDalší informace |
Pracovni smlouva na dobu urcitouDalší informace |
Ukonceni prac.pomeru v prac.neschopnostiDalší informace |
Mandátní smlouva - je nějaké odstupné, když je to na dobu neurčitou ? Druhá otázka směřuje k výkladu této smlouvy...dočetl jsem se totiž, že je to něco mezi Žživnostenským listem a pracovním poměrem. Ale to mně moc neřekne. Potřeboval bych vědět nějaké VÝHODY A NEVÝHODY této smlouvy. Děkuji za odpovědi.Další informace |
Hláška na prac. plošeDalší informace |
Je možné odstoupit od smlouvy do 14 dní u T-mobile, když smlouva byla podepsána na dobu určitou přímo na prodejně?Dobrý den,prodejce mě neseznámil před podpisem s podmínkami odstoupení od smlouvy, ani na smlouvě není nic ohledně toho, že jsem byla informována o tom jak odstoupit od této účastnické smlouvy a že jsem s tím byla seznámena. Žádný odstaveček s takovou informacní povinností na smlouvě opravdu není. Děkuji za zodpovězení dotazu.Doplňuji:Žádný odstaveček, že podpisem smlouvy na prodejně nemůžete od smlouvy už odstoupit. Tuto informaci jsem se dozvěděla až od operátorky, která reagovala na moji písemnou žádost o odstoupení od smlouvy do 14 dnů.Další informace |
Nové zaměstnání a vyzkoušení před nástupem či podepsáním prac.smlouvy. Je to legální?Občas se setkám s někým, kdo při hledání nové práce narazí na podmínku zaměstnavatele, že odpracuje zdarma zkušební hodiny, aby si jej mohli otypovat. Je to tak v pořádku, myslím legální?Další informace |
Neschopenka při ukončení prac.poměru ve zkuš.době.Ke dni 28.2.jsem podepsala ukončení poměru ve zkušební době.27.2jsem nastoupila prac.neschopnost.Bude mi zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy,nebo až po 15dnech sociálka.Díky za info.Doplňuji:A ještě jeden dotaz prosím.Podepsala jsem zrušení poměru ve zkušební době,ale teď jsem zjistila,že zrušení neobsahuje podpis ani razítko zaměstnavatele.Je vůbec za těchto okolností toto zrušení platné,díky za odpověď.Další informace |
Jaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti?Smlouva o pracovní činnosti neexistuje.Jsou dva typy zaměstnání:Pracovní poměr na dobu (ne)určitou,ten vznikne uzavřením pracovní smlouvyna dobu určitou nebo neurčitou.A pak jsou dva typy dohod o pracíchkonaných mimo pracovní poměr:Dohoda o provedení práce (DPP) adohoda o pracovní činnosti (DPČ).DPP - max. 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roceDPČ - průměrný rozsah práce nesmí za celou dobupřekročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby(max. 20 hodin týdně).Je topho ještě dost, co by se dalo napsat.Co přesně potřebujete vědět?Další informace |