• pracovní neschopnost katarakta - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: pracovní neschopnost katarakta. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
  • Další témata a dotazy - pracovní neschopnost katarakta

  • Jak dlouho jste nebyli v pracovní neschopnosti?



    Další informace


  • Jak instalovat pracovni desku



    Další informace


  • Danove priznani - pracovni urad



    Další informace


  • Co zaručuje nízká a vysoká pracovní frekvence procesoru?

    Obecně platí, že čím vyšší je frekvence procesoru, tím většího výkonu dosahuje. Na druhou stranu větší frekvence procesoru spotřebovává více energie (zvláště u notebooků mínus) a tím více se zahřívá(snižování životnosti, problém s chlazením).Nejnovější procesory (Intel i5, i7) nabízí jistý kompromis mezi úsporou energie a výkonem. Dokáží se sami přetaktovat, pokud je potřeba vyšší výkon. Pokud výkon potřeba není, běží na nižší frekvenci a šetří tak energii.

    Další informace


  • A pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď

    A pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď

    Další informace


    Jak nejrychleji ukončit pracovní poměr?

    Dobrý den, jsem nyní zaměstnány pracovní agenturou, která mě dočasně přidělila do práce v jiné firmě. V pracovní smlouvě mám uvedeny tyto možnosti zrušení pracovní smlouvy z mé strany:1) výpověď s 2 měsíční lhůtou2) ukončení pracovního poměru dohodou obou stran3) ukončení prac. poměru ve zkušební doběNyní již nejsem ve zkušební době a potřebuji co nejrychleji ukončit prac. poměr, podal jsem tedy žádost o ukončení prac. poměru dohodou. Zaměstnanci té prac. agentury ji odeslali vedení s tím, že lhůta jsou 2 týdny a odpověď o souhlasu či nesouhlasu s mou žádostí má přijít někdy v rozmezí těch 2 týdnů.Dnes je předposlední den a pořád prý žádná reakce od vedení prac. agentury. Poraďte mi prosím jaké mám teď možnosti. Nechci tam jít naslepo . Máte s podobnou situací někdo zkušenosti? DěkujiDoplňuji:Jde mi spíše o toto: pokud se rozhodnu nechat se vyhodit - prostě nebudu chodit do práce, mají na mě nějakou např. finanční páku? Např. může mě daná pracovní agentura či firma do které jsem dočasně přidělen nějak přinutit abych do práce chodil? Děkuji

    Další informace


    Jak hodnotíte pracovní agentury?

    Zajímalo by mě jaký máte osobní názory na personální agentury (či zkušenosti s nimi), které svými podvodnými praktikami likvidují a okrádají lidskou populaci, aby firmy měly volné ruce a aby nemusely mít problémy s porušováním zákoníku práce. Děkuji

    Další informace


    Fond pracovní doby



    Další informace


    Hrubé porušení pracovní kázně

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když mě vyhodí zaměstnavatel za hrubé porušení pracovní kázně v podobě neomluvené absence. Budu mít nějaké problémy, kromě toho, že nedostanu podporu v nezaměstnanosti? 31.10 mě končí smlouva mám nové zaměstnání do kterého mám nastoupit od 6.10 a zaměstnavatel mě nechce ukončit smlouvu předčasně. Tak nevím jak tento problém řešit. V nové práci musím nastoupit, ale smlouvu na HPP mě jsou ochotni uzavřít až od 1.11, ale s tím, že nastoupín 6.10 a zatím bych pracovala na dohodu. Tak nevím jaké bych měla následky, kdybych si takto počínala. Děkuji za radu.

    Další informace


    Jak je to s pracovni odpovednosti?

    Behem zari prebiram pracovni agendu od meho soucasneho sefa a postupuji na jeho pozici. On konci. Jak osetrit to, ze mnoho potizi, chyb a problemu vzniklo za jeho pusobeni a jsou stale v reseni? Jde mi o to, ze od 1.10. budu za chod te dane prace a spolecnosti zopdovedna ja a musim za nej resit nejake kostlivce ze skrine velmi zavazneho charakteru. Chyby a liknavost byly ale na jeho strane a vznikla uz napr.pred 3 lety. Mam si nechat podepsat od nej nejake prohlaseni, papir, dokumentaci o stavu cele zalezitosti? Nebo staci jako pripadny argument v budoucnu, ze predlozim svoji smlouvu, kde na one pozici budu od 1.10.2010 a bude podle jeho smlouvy prokazatelne, ze v te dobe byl za to ci ono zopovedny on... a jak ma pripadne takovy papir vypadat?Doplňuji:Dekuji za odpoved. Ono to neni tak uplne, ze jdu do noveho. Ja tu praci znam a zvladam lepe nez on, protoze ji delam 12 let. Ale on ve svem pusobeni nasekal mnoho chyb a za ty ja nechci nest odpovednost. Samozrejme, ze si necham podepsat predavaci protokol, ale slo mi o to, zda to ma nejakou jasnou pravne danou formu. Kazdopadne dekuji

    Další informace