-
Převední na jinou práci po ukončení PN následkem pracovního úrazu - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Převední na jinou práci po ukončení PN následkem pracovního úrazu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Převední na jinou práci po ukončení PN následkem pracovního úrazu
Chyby v dohodě o skončení pracovního poměru
Další informace
Taky jste názoru, že práci má zajišťovat stát ? Stát má logicky větší páky na zaměstnavatele než sám uchazeč o práci.
Další informaceMůj známý obdržel 12 bodů, následkem odvolání mu nebylo doručeno rozhodnutí o odevzdání ŘP - odečtou se mu 4. body po 12
Další informaceBodove hodnoceni urazu ( slezina)
Další informaceOtevreni urazu
Další informaceKdyž zde pokládáte otázky nebo odpovídáte, děláte současně ještě jinou práci na PC nebo si sem pouze odskakujete?
Čtu si, píšu s kámoškou, hraju scrabble, sleduji TV a jiné.
Další informaceJe výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?
ANO, je platná.Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.
Další informaceJe v Evropě stát, který přesouvá státní a církevní svátky do pracovního týdne pokud vyjdou o volném víkendu?
Ano, je to Francie, některé země v Německu, Anglie,Švédsko.V těchto zemích byli moji kamarádi (dcera pracovala v Anglii),ve Švédsku mám od r.1973 vdanou kamarádku a tam už to existovalo tenkrát.Ostatní země nevím.Austrálie sice není evropská země, ale tam to také existuje.
Další informaceMusí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?
Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.
Další informaceOchranná lhůta po rozvázání pracovního poměru
Další informace
PC podpůrný software pro Android?
Ostatní