Proč je možné sjednat mzdu mzdovým výměrem, když je to pro zaměstnance nevýhodné? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč je možné sjednat mzdu mzdovým výměrem, když je to pro zaměstnance nevýhodné?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Anonymní stížnost na zaměstnanceDalší informace |
Tradiční český humor, nebo může jít za několik let o realitu? Pracovní den 70letého zaměstnance.Další informace |
Jak je to s právní odpovědností zaměstnavatele za dopravní nehodu zaměstnance ?Další informace |
Nahlaseni nemoci zamestnanceDalší informace |
Je mozne nechat si na detske konto nechat posilat mzdu, kdyz mam exekuci na plat, a prijde mi tam mzda cela bez srazek?Další informace |
Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?Další informace |
Mám při pracovním úrazu právo na ušlou mzdu od prvního dne neschopenky?Pracovní úraz a ušlá mzdaDalší informace |
Je povinností firmy vyplácet alimenty za zaměstnance dotyčné osobě v hotovosti, protože má obstavený bankovní účet?Především by to mělo být povinností zaměstnance a ne zaměstnavatele a pkd se strhává z platu, tak zase jen převodem.Dle mne se na alíky obstavení účtu nemá vztahovat,takže by se to mělo dostat do rukou tam kam patří!! (na děti ,ne na exekutora!!)Ale u nás v česku je možné vše!!!Další informace |
Má ze státu zaměstnavatel povinnost na mé požádání zasílat mzdu složenkou na adresu, místo na účet?DěkujiDalší informace |
Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/Další informace |