-
Proč je možné sjednat mzdu mzdovým výměrem, když je to pro zaměstnance nevýhodné? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč je možné sjednat mzdu mzdovým výměrem, když je to pro zaměstnance nevýhodné?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Proč je možné sjednat mzdu mzdovým výměrem, když je to pro zaměstnance nevýhodné?
Tradiční český humor, nebo může jít za několik let o realitu? Pracovní den 70letého zaměstnance.
Další informace
Anonymní stížnost na zaměstnance
Další informaceJak je to s právní odpovědností zaměstnavatele za dopravní nehodu zaměstnance ?
Další informaceNahlaseni nemoci zamestnance
Další informaceJe mozne nechat si na detske konto nechat posilat mzdu, kdyz mam exekuci na plat, a prijde mi tam mzda cela bez srazek?
Další informaceje nějaké jiné řešení jak dostat neuhrazenou mzdu bez toho že bych dala výpověď?chtěl mi ji dát zaměstnavatel-dohodou
p.Česílko.....já jsem netrucovala,mám problémy se zády,doposud jsem se starala o nemocné a nemohoucí lidi,zaměstnavatel se urazil že jsem šla marodit.....pochopila jsem správně že mám dát výpověď až po ukončeni neschopnosti?ale co dělat bez peněz?
Další informacePODNIK JE V INSOLVENCI,ZAVÍRÁ PRODEJNY A NĚKTERÉ ZŮSTÁVAJÍ.JAK JE TO S ODSTUPNÝM PRO ZAMĚSTNANCE,KTEŘÍ DOSTANOU VÝPOVĚĎ
1.Na odstupné má zaměstnanec ve vámi uváděném případě nárok, když :a) obdrží VÝPOVĚD, na které se objeví § 52, odstavec a nebo b nebo c zákoníku práceb) uzavře se zaměstnavatelem DOHODU o ukončení prac.poměru z některého z důvodů uvedených v § 52/a,b,c (btw. tyto paragrafy musí být na dohodě taktéž uvedeny !)2.V případě ad 1.a) běží 2 měsíční výpovědní doba, během které má zaměstnanec nárok na práci a mzdu a nebo (pokud mu zaměstnavatel práci nepřidělí, tak na náhradu mzdy ve výši 100%).Po skončení výpovědní doby bude mít zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrné měsíční mzdyPokud zaměstnanec přistoupí na DOHODU, tak prac.poměr skončí dnem, na kterém se dohodnul se zaměstnavatelem + zaměstnanci vzniká nárok na odstupné v minimální výši 3 platů, ale zpravidla je možné na zaměstnavateli požadovat i 4-5 platů, podle toho, na jakém datu ukončení se dohodnete (pokud se dohodnete na skončení například zítra , tak je správné chtít 5 platů... atd.)
Další informaceMůže zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?
Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?
Další informaceMůže zaměstnavatel oznámit změnu pracovní doby tím, že odkáže zaměstnance na nástěnku, i když on není ten den v práci?
Ve smlouvě má zaměstnanec napsáno, že směnu mu můžou změnit kalendářní den předtím.Co já vím, tak zákon praví tu změnu oznámit písemně.Ale co když zaměstnanec není v práci a tím pádem si nástěnku nemůže přečíst?Když má směna začít v úterý v 6:30, má se o tom zaměstnanec dozvědět nejpozději v pondělí 6:30, nebo to stačí na konci pondělí?
Další informaceMám při pracovním úrazu právo na ušlou mzdu od prvního dne neschopenky?
Pracovní úraz a ušlá mzda
Další informaceMá ze státu zaměstnavatel povinnost na mé požádání zasílat mzdu složenkou na adresu, místo na účet?
Děkuji
Další informaceMá zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/
Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/
Další informaceKdyž někdo pracuje v hlavním pracovním poměru za minimální mzdu, znamená to, že je hloupý?
V případě, že někdo po škole jde normálně pracovat (nejde na brigádu) a bude pobírat minimální mzdu, znamená to, že daný zaměstnanec inteligence moc nepobral?
Další informaceJe povinností firmy vyplácet alimenty za zaměstnance dotyčné osobě v hotovosti, protože má obstavený bankovní účet?
Především by to mělo být povinností zaměstnance a ne zaměstnavatele a pkd se strhává z platu, tak zase jen převodem.Dle mne se na alíky obstavení účtu nemá vztahovat,takže by se to mělo dostat do rukou tam kam patří!! (na děti ,ne na exekutora!!)Ale u nás v česku je možné vše!!!
Další informaceJak vyhodit zaměstnance z firmy aniž bychom museli platit odstupné? Už nám jde o nervy a nevíme jak na to :-(
Doplňuji:Děkuji za informace, musím však konstatovat, že se jedná o nekvalitního zaměstnance, řve po zákaznících, neplní úkoly atd.
Další informaceDotace na zaměstnance s úřadu práce.
Další informaceJe nevýhodné se učit více jazyků najednou?
Základ je samozřejmě čeština, poté angličtina, kterou mám na 1. Ale příští rok se budu učit povinně ruštinu a navíc se chci věnovat i němčině (Ale ta se neotevřela). Je vhodné se učit dva jazyky, když budu v ruštině naprostý začátečník a v němčině umím pouze tři (A4) lekce?Pro ukázku, jak rychle se učím jazyky: Tři lekce němčiny (Asi A4 knížka) - a to jak výslovnost, tak i psaní - jsem zvládla během týdne a půl. Angličtina - ve škole nám učitelka vždy pouze přečetla nová slovíčka, já se je doma ani před hodinou vůbec neučila, a dostala jsem při zkoušení vždy za 1.
Další informacePůjdu na pracák = dostanu podporu, mohu k tomu dělat na DPČ nebo DPP s tím, že tuto mzdu dostanu třeba až za 7 měsíců?
Budu mít podporu - např. červenec až listopad a v tu dobu budu pracovat na DPP nebo DPČ a první mzdu dostanu v prosinci jakmile mi vyprší nárok na podporu ? Děkuji za odpověď.
Další informaceJe pravda, že zaměstnanci usilují o co největší mzdu?
Tuhle informaci jsem se dozvěděl na OA. Je opravdu pravdivá?Mně např. nejde o co největší mzdu, ale o to, aby moje mzda odpovídala mojí kvalifikaci, protože kdybych měl velkou mzdu a neodpovídala by tomu má kvalifikace, tak bych měl špatné svědomí.Můj otec si např. myslí, že podle své kvalifikace by měl mít 100.000 hrubého, já a moje mamka 30.000 hrubého a moje sestra 20.000 hrubého.poznámka: A já budu pracovat, ale až za několik let, protože jsem dočasný profesionální student.
Další informaceJak a s kým si sjednat brigádu v Meoptě ??
jsem student druhého ročníku oboru Jemný Mechanik - Optik a hodila by se mi brigáda na prázdniny
Další informace
Další otázky
Ostatní
|