• Proč zaměstnavatelé nechtí dávat částečné úvazky ? Je jedno jestli dá 21 tisíc jednomu nebo 7 tisíc třem zaměstnancům. - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč zaměstnavatelé nechtí dávat částečné úvazky ? Je jedno jestli dá 21 tisíc jednomu nebo 7 tisíc třem zaměstnancům.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Proč zaměstnavatelé nechtí dávat částečné úvazky ? Je jedno jestli dá 21 tisíc jednomu nebo 7 tisíc třem zaměstnancům.

  • kolik je u nás negramotných lidi(je jedno jestli je to muž nebo žena)))



    Další informace


    Jak poznáte, JAKÉ NICKY patří jednomu uživateli v případě, že jich má víc? Špatně jsem se v předešlé otázce zeptala.



    Další informace


    Bude Švýcarsko první stát, kde se v praxi uplatní částečně myšlenky komunismu?



    Další informace


  • Plastový bazén částečně nad zemí



    Další informace


  • je pravda, že prezident ČR částečně omezil svůj alkoholismus?

    ..a je něco takového vůbec možné, přestože je alkoholismus chronické recidivující onemocnění?

    Další informace


    Proč se třem gólům nebo vítězstvím v řadě říká hat-trick?

    Z čeho toto pojmenování vzniklo?Doplňuji:Mně opravdu zajímá původ tohoto pojmenování.

    Další informace


  • Častečně fungující klávesnice



    Další informace


    Problém připojení více počítačů k jednomu připojení k internetu



    Další informace


    Notebok se pripoji k jednomu routeru ale k druhemu ne



    Další informace


    Kolik jde max k jednomu IDE řadiči zapojit HDD/FDD?

    6 HDD, FDD do řadiče zapojit nejde / 1 HDD, 1 FDD.Jaká z těchto možností je nespíš dobře?

    Další informace


    Internet funguje částečně



    Další informace


  • Proč mi úřednice na parácku nenabídka nabídly něco málo z toho, co jim případní zaměstnavatelé nahlásí. ?

    To že neměla nic nahlášeno, NEZNAMENÁ, že volné místo NEBYLO.V době kdy jsem byl na pracáku byla POVINNOST volné místa hlásit, dnes to již neplatí.Takže mohla zaměstnavatele TVRDĚ a NEKOMPROMISNĚ POTRESTAT za to, že volmé místo NENAHLÁSIL.Nechápu proč to zrušili.Když mám PROBLÉM si nakoupit v PULTOVÉM prodeji, tak asi těžko UKECÁM zaměstnavatele, aby mě vzal a ještě mi pracovní místo UPRAVIL a nechal mě pracovat z DOMOVA.Tak je LOGICKÉ, že mi MUSÍ ta ženská HELPNOUT, abych nezůstal státu na krku.Analytické myšlení MÁM jinak bych ani NEVYSTUDOVAL.Já bych to kvalifikoval jako ZPRONEVĚRU někoho NEZAMĚSTNAT.Je lepší dávat státní příspěvky na zapracování, vzdělávání absolventů a problémových - matky s dětimi, zdravotně postižení, lidi po výkon trestu, starobní důchodci zaměstnanců než vyplácet sociální dávky, které končí u poskytovatelů půjdček, ubytoven, kde by přespal tak maximálně bezdomovec, automatech, alkoholu, cigaretách, drogách.Možná neselhala po právní stránce, ale po lidské jo. Měla ZASÁHNOUT, když mě ŽADNÁ firma NECHTĚLA.Měla mi dát alespoň nějaké ESO do rukávu, které by mi pomoho.Máma říkala, že na mě bylo evidentní, že mi tečou nervy, tak se měla chovat podle hesla bláznům se neodporuje .

    Další informace


    Měla by se zaměstnancům povinně dávát měřit ihned při příchodu do práce teplota, aby se zamezilo nemocným pracovat?

    Tentokrát není možné zkresleně odpovědět a dotaz je naprosto přímý a jasný, ale zároveň otázku neopakuji protože má jiný výchozí význam, než ta předchozí, kterou jsem poupravil v podotázce. ☺ Jen ať se vyjádří i někdo jiný, než zjentek tentokrát. ☺ (nic ve zlém kámo.)☻ Není to forma buzerace zaměstnanců, ale pouhá bezpečnost pro ty ostatní, kteří nechtějí být nakaženi nějakými sobci, kteří nerespektují svůj zdravotní stav a tím ohrožují i ostatní, které mohou také nakazit například chřipkou. Když nám mohou dávat namátkově dýchnout a nemají proto žádný logický důvod, či podezření, ale je to prostě strašák zaměstananců, že to může kdykoliv přijít. Tak s tímto měřením teploty by rapidně ubylo lidí s horečkami, co jdou stejně pracovat ne protože chcou, ale chcou zabezpečit rodinu, ale zároveň mohou uškodit sobě mnohem víc a nakazit i ostatní.

    Další informace


  • Co to znamená, když žena jednomu muži věří a druhému nevěří?

    s tím prvním žila, opustila jej pro toho druhého. První ji nepřitahuje, nechce s ním znovu žít, porad mají mezi sebou spory, ALE věří mu. Nyní žije s tím druhým, přitahuje ji, ekonomicky se má ta žena líp, s tím druhým si rozumí, dokáže ji rozesmát, ALE uvnitř ta žena cítí napětí, je žárlivá, což u prvního nebylo, a ještě ke všemu tomu druhému nevěří.MÁ DUVOD MU NEVERIT V JEDNOM PRO NI DULEZITÉM SLIBU,KTERY JI DOST ZAMOTAL SE ZIVOTEM.JINAK ŽÁRLIVOST-VĚC POCITOVA,NEJDE SE JI PRÝ ZBAVIT.ALE PROC NEŽÁRLILA U TOHO PRVNÍHO?Z ČEHO TAKOVA JISTOTA,KDYZ TEN PRVNÍ JI TAJIL PUJČKY?

    Další informace


    Co mají dělat děti-neplavci na táboře/školy v přírodě, když nechtí, aby kamarádi věděli, že jsou neplavci?

    Někdo se to bojí přiznat, má z toho trauma, bojí se vody nebo mají nějaké zdravotní problémy s kůží, dýcháním, srdcem, ...

    Další informace


  • Je jedno jestli se napíše filoZofie nebo filoSofie?

    Filosofie je starší varianta vycházející z řeckého základu (sofía, moudrost, zdatnost).Filozofie je také možná, vychází z novějších pravidel.

    Další informace


    Co znamená, když je zatmění slunce v ČR pouze částečně?

    Musím trochu opravit Led:ad1. Sluneční koróna je viditelná vždy, i při úplném zatmění. Není to totéž co atmosféra Slunce.ad2. Při prstencovém zakrývá Měsíc sluneční disk jen částečně. Je to tehdy, když úhlový průměr Měsíce je menší než sluneční (je v apogeu nebo jeho okolí).

    Další informace


  • Proč úředníci na úřadě práce nejsou více motivováni,aby lidem dávali práci a motivovali zaměstnavatele,aby zaměstnávali?

    Ad úředníci: Jedná se o státní zaměstnance, kteří berou stejnou mzdu, ať vykazují nějaké extra výkony či nikoli, čili skoro každý takový zaměstnanec se bude chovat pragmaticky a rozhodně se za těchto podmínek nepřetrhne .Ad zaměstnavatelé: zaměstnavatele motivovat není třeba a de facto to ani nelze. Zaměstnavatel by měl vždy umět spočítat, kolik lidí by měl mít v firmě k optimálnímu výkonu. Stimulaci ke zvýšení počtu zaměstnanců můžou vyvolat jen vhodné zákony. Paradoxně někdy i ty, které jsou na první pohled pro zaměstnance nevýhodné, např. výpověď bez udání důvodu. Zaměstnavatel pak může bez obav nabrat lidi, když práce je, když pak ale není pak je samozřejmě vyhází.

    Další informace


  • Budu mít k vůli jednomu varleti o polovinu méně spermatu?

    A tudíž jen poloviční šanci na oplodnění případné partnerky?

    Další informace


  • Prčo majitelky hárajících fenek nechtí dovolit Danovi si užít, když prodej štěňat je lukrativní a výnosný ?

    Jaký pán takový pes, proto si neužije ani Dan, ani Ty :-P

    Další informace