Prohozený pracovní nulák s fází - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Prohozený pracovní nulák s fází. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Cikanska pracovni moralkaDalší informace |
E-mail s žádostí o volné pracovní místoDalší informace |
Co znamena pracovni preferenceDalší informace |
Bude povinné mít turistické i pracovní vízum do Velké Británie po jejím odchodu z EU?Další informace |
Jak nastavím myš, aby ve W7 fungovala na pracovní ploše bez dvojkliku?Měla jsem W7 a jako u každého PC jsem si myš nastavila, aby mi fungovala jako na webu i na pracovní ploše. Vždy jsem to našla v nastavení myši. Pak jsem si nainstalovala W10. Po pár měsících jsem to přeinstalovala zpět na sedmičky, ale v nastavení to nikde nemůžu najít. To nastavení bylo něco jako ve smyslu: označit najetím myši, vybrat jedním kliknutím. Teď, když chci otevřít soubor na ploše a najedu myší, tak se označí, ale pro otevření musím použít dvojklik. Jak to mám nastavit na jeden klik? Díky!Alesh! Děkuji!!! Zachránils mi život! Fakt :)Další informace |
A pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověďA pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověďDalší informace |
Dohoda o pracovní činnosti na rodičovské dovolené?Dobrý den,zajímalo by mě, jak to je s prací na DPČ na rodičovské dovolené? Je nějak omezené to, kolik si můžu vydělat?Druhou variantou by byla práce na ŽL, ale podle toho, co jsem si tak zjišťovala, například tady - a href"https://www.vimvic.cz/clanek/dohoda-o-pracovni-cinnosti-2018" rel"nofollow" https://www.vimvic.cz/ hellip /a , by se mi to na DPČ vyplatilo víc.Díky za odpovědi.Další informace |
Hrubé porušení pracovní kázněDobrý den, chtěla bych se zeptat, když mě vyhodí zaměstnavatel za hrubé porušení pracovní kázně v podobě neomluvené absence. Budu mít nějaké problémy, kromě toho, že nedostanu podporu v nezaměstnanosti? 31.10 mě končí smlouva mám nové zaměstnání do kterého mám nastoupit od 6.10 a zaměstnavatel mě nechce ukončit smlouvu předčasně. Tak nevím jak tento problém řešit. V nové práci musím nastoupit, ale smlouvu na HPP mě jsou ochotni uzavřít až od 1.11, ale s tím, že nastoupín 6.10 a zatím bych pracovala na dohodu. Tak nevím jaké bych měla následky, kdybych si takto počínala. Děkuji za radu.Další informace |
Jak rozvázat pracovní poměr?Dobrý den, máte někdo zkušenost s ukončením pracovního poměru? Za rady či názory předem díky.Další informace |
Dobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí??Dobrý den, v případě vzniku pracovního úrazu s pracovní neschopností, Vám náleží mimo jiné i odškodnění ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti. To znamená, že rozdíl mezi vyplacenou nemocenskou a Vaším průměrným výdělkem Vám bude dorovnán. Výši rozdílu mezi těmito položkami spočítá mzdová účetní. Zaměstnavatel je povinen mít uzavřené pojištění proti pracovním úrazům. Proto pošle veškeré údaje k odškodnění pojišťovně a tato poté proplatí. Ušlý výdělek je zdanitelná částka, kterou Vám musí započítat do mzdy a zdanit. Naproti tomu například bolestné Vám musí být vyplaceno jednorázově, bez zdanění. Druhy náhrad za pracovní úraz upravuje Zákoník práce od § 369 - viz odkaz.Další informace |