-
Jak velká má být hrubá mzda a zda jsou správně uvedeny údaje doplněné v dodatku otázky? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak velká má být hrubá mzda a zda jsou správně uvedeny údaje doplněné v dodatku otázky?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak velká má být hrubá mzda a zda jsou správně uvedeny údaje doplněné v dodatku otázky?
Příjemné prožití svátků vánočních všem na této poradně přeje Jugar
Další informace
Pěkné prožítí vánnočních svátků.Hodně dárku pod stromečkem pohodu a žádnou rybí kůstku v krku.Zasílá Bobánek.
Další informaceChci dát výpověď z pracovního poměru. Myslíte, že toto bude vhodná formulace , a že to šéf přijme ?
Další informaceMám nárok na proplacení cestovních náhrad, vyšle-li mě zaměstnavatel na periodickou lékařskou prohlídku?
Musím mít k výkonu povolání speciální vyšetření, a toto je prováděno mimo mé bydliště,a já musím tedy k lékaři dojet.
Další informaceZdravím,jak nejlépe donutit zaměstnavatele k proplacení mzdy? Lze podat trestní oznámení?
Trestní oznámení můžete určitě poslat, důležité však je, jestli jste mezi sebou vážně podepsali smlouvu... A také nejste na marodní?
Další informaceKdo a za jakých podmínek má nárok na proplacení cestovné k lékaři??
Slyšela jsem, že by člověk měl mít nárok na proplacení cestového když jezdí k lékaři třeba z Mělníka do Prahy, co je na tom pravdy?? Jako holka si pamatuji, když jsem jezdívala na kontroly k lékaři, maminka si nechávala proplatit jízdné hned v nemocnici.
Další informaceJak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?
Výpověď ze zdravotních důvodů
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informaceJak je to s ukončením pracovního poměru?
Dobrý den,chtěla bych poprosit o fundovanou odpověď. Pokud chce zaměstnavatel ukončit pracovní poměr zaměstnance okamžitě(nevím jestli se může jednat i o dohodu nebo je to výpověď), tak výpovědní doba se ruší? A na kolik měsíců se vypočítáva prům.měsíční plat odstupného? A jestli je možné se dohodnout ve výpovědi nebo dohodě na jakémkoliv počtu platů odstupného?? A platí se z těchto odstupných daň z příjmu zaměstnance nebo nějaké jiné platby které vyplívají z mzdy zaměstnance??Děkuji za odpověď
Další informaceJak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011
Byla jsem zaměstnána od 1.2.2011 a od 27.2.2011 jsem na nemocenské.
Další informace
Co je to virtuální cestovní kancelář?
Co je to vitriol?
Co je to vlastne Hdd rekordér?
Co je to vlastně DRŽKOVÁNÍ?
Co je to vlastně IMVU (PC hra)??
Co je to vlastně Láska???
Ostatní