-
prosim, když ukončuji pracovní poměr z duvodu invali.duchodu mam narok na odstupné? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: prosim, když ukončuji pracovní poměr z duvodu invali.duchodu mam narok na odstupné?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - prosim, když ukončuji pracovní poměr z duvodu invali.duchodu mam narok na odstupné?
Pracovní poměr na dobu určitou
Další informace
Odstupne platy
Další informaceProsím, za jakých okolností má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 5 měsíčního platu?
Je to i když dostane výpověď z organizačních důvodů, k 1.12.2010? Smlouvu má na dobu neurčitou.Nemá nárok na 2 měsíce ochranné lhůty?Děkuji za odpovědi!
Další informacePracovní úraz..měla jsem pracovní úraz pořád jsem s nim na neschopence bude to rok ,ale uz se to blíží ke konci
Chtěla bych se zeptat jestli mi podnik kdyz mam trvale nasledky bude něco platit děkuji
Další informacePracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Další informaceOdstupné?
Zaměstnavatel mi 3 měsíce neplatil mzdu, tak sem mu dal výpověd s tím že mám pravo na odstupné+3měsíční platy teď je firma v konkurzu a šéf mi tvrdí že nárok na odstupné nemám protože sem nastoupil do nově založené firmy jeho ženy.Jak to tedy je?
Další informaceOdstupné z výplaty dovolené.
Od 8.října 2008 jsem byl na neschopence do 8.října 2009.Neschopenka mě byla neoprávněně ukončena ze strany LPK PSSZ.Vybral jsem si 3 dny staré dovolené z roku 2008 a po této dovolené jsem šel opět na neschopenku a ta trvala od 12.10.2009-28.4.2010 jako podpůrčí doba.V měsíci listopadu 2009 jsem si nechal proplatit zbytek staré dovolené. Po ukončení neschopnosti jsem dostal potvrzení,že nesmím zvedat těžká břemena.Žádal jsem zaměstnavatele o náhradní práci.Tato náhradní práce mě nebyla v termínu 15 dní zajištěna tak jsem dal okamžitou výpověď zaměstnancem s 3.měsíčním odstupným.Přihlásil jsem se na ÚP a čekal jsem až to zaměstnavatel v termínu 2 měsíců dá k soudu.Toto neudělal a po 3 měsících mě dal okamžitou výpověď zaměstnavatele pro porušení pracovní kázně od 1.května 2010.Dal jsem tuto okamžitou výpověď k soudu a teď proběhl soud.Soud mě chce vypočítat odstupné z dovolené a nemůžu soud přesvědčit,že to nebyla pracovní činnost.Měl jsem před neschopností v průměru 27.500,-Kč.měsíčně za poslední ucelené čtvrtletí.Žalobu na odstupné jsem podal ve výši 78.648 z výplatních pásek jsou tam už odpočítané procenta co dělala účetní.Dovolená v hrubém byla 8000,-Kč.a z této částky chce soud vycházet,soud mě zamítl aby to počítal z pravděpodobného výdělku s tím,že bych musel vycházet ze 1.čtvrtletí 2010.V tomto období dal všem zaměstnancům podepsat papír,že jim bude dávat minimální mzdu na výplatnici a tzn.prémie a odměny které dělají největší obnos bude vyplácet na ruku.Mě to taky nabí
Další informaceNěco o důchodu - kolik let musím mít odpracováno na výpočet důchodu?
Dle současného výpočtu mě to čeká v roce 2032.Bohužel si myslím,že mám odpracováno málo let,tak se bojím abych NEPŘESLUHOVALA do osmdesáti,tzn. téměř do smrti...Doplňuji:Brilliant - velmi děkuji za odpověď, na odkazu jsem našla spoustu dalších informací.
Další informaceMám nárok na výběr délky rodičovského příspěvku, když jsem v neschopnosti,ale pracovní poměr už skončil?
30.9.2013 mi skončil pracovní poměr uplynutím doby.Jsem nadále (od 17.5.2013) v pracovní neschopnosti.Mám nárok na volbu délky rodičovského příspěvku?A kdy o se o něj žádá? Před ukončením mateřské? Termín porodu mám 19.12.2013.Děkuji za radu
Další informaceMám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na
odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.
Další informaceMohu jít do důchodu, když mám odpracováno 27 let?
Ano, pokud jste současně dosáhla důchodového věku.
Další informaceJaká je výše podpory v nezaměstnanosti, ukončím-li sama prac. poměr, či končí-li prac. smlouva a nechci ji prodloužit?
Jaká je výše podpory v nezaměstnanosti, když 1) ukončím prac.poměr sama 2) když mi končí prac.smlouva ,kterou ale už já nebudu chtít prodloužit? a jaké důvody musí být uvedeny ve výpovědi aby se výše nekrátila, děkujiPůvodní neotázkaJaká je výše podpory v nezaměstnanosti, když 1) ukončím prac.poměr sama 2) když mi končí prac.smlouva ,kterou ale už já
Další informaceJak mám vyhodit zaměstnankyni, aniž bych jí musela platit odstupné?
Pracovala u mě 1 rok a potom byla dvakrát po sobě na mateřské dovolené. Teď bych ji potřebovala vyhodit, protože už mám dost dalších, lepších zaměstnanců. Mám menší firmu, takže bych je všechny ani neuživila. S paní byly vždycky problémy.
Další informaceJak dát výpověď z bytu bez dodržení 2měsíční výpovědní lhůty. Důvodem jsou myši a mám malé děti. Mám nárok na odstupné?
Bydlíme v bytě na Praze 6 za 14tisíc, v 1+1, v přízemí, kde jsou myši a majitelka nic nedělá. Před 10lety se kupovala nájemní smlouva za 300tisíc. Nyní máme nový bydlení a odcházíme za měsíc. Máme nárok na odstupné, a jak to máme řešit? Děkuji
Další informaceJAK JE TO S ODSTUPNÝM,KDYŽ JE PODNIK V INSOLVENCI?ÚP VYPLÁCEL ZA PODNIK JEN DO DUBNA A PAK UŽ ÚDAJNĚ ODSTUPNÉ NENÍ?
Při vstupu podniku do ins. řízení, máte nárok na 3+2 platy. Je to pohledávka přednostní. Nemusí se přihlašovat, když bude mít ins. správce peníze, dostanete je, když ne, tak ne. ÚP proplácí jen 3 platy a to za období 3 měsíce před a 3 měsíce po měsíci, kdy společnost vstoupila do insolvence.A to dostane míň od správce.
Další informaceHlavní pracovní poměr a hodinová sazba. Jak to tam je s dovolenou a nebo když budu nemocnej?
zaplatí mi jen to kolik hodin si odpracuju že? Takže je na mě jak často tam budu chodit? Samozřejmě obrazně řečeno, když nebudu chodit o práci přijdu...
Další informaceHlavní pracovní poměr
Pracuji na 4 hodiny(zkrácený úvazek) a naskytla se mi další práce taky na 4 hodiny,je to dlouhodobý zástup za mateřskou na 4 roky.Musí můj hlavní zaměstnavatel vědět o další práci a má právo požadovat moje výplatní pásky od druhého zaměstnavatele?Doplňuji:A ještě - daňové přiznání si podávám sama u Finančního úřadu.
Další informaceDobrý den jak se žádá o odstupné?Děkuji
OdstupnéDoplňuji:Děkuju za odpovědi výpověď jsem nepodepsala,jen dostala do rukou a odnesla si ji domů.Není na ní napsaný žádný paragraf
Další informacemam narok na odstupne, kdyz majitel prevadi firmu na noveho majitele, s tim, ze novy majitel si me necha u sebe, ale bud
mam narok na odstupne, kdyz majitel prevadi firmu na noveho majitele, s tim, ze novy majitel si me necha u sebe, ale budu mit nizsi plat?
Další informaceJe odstupné zdaněno, či nikoliv?
Mám dotaz jestli odstupné je zdaněno, či nikoliv. Jestli se vyplácí zdaněné.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|