-
prosim, když ukončuji pracovní poměr z duvodu invali.duchodu mam narok na odstupné? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: prosim, když ukončuji pracovní poměr z duvodu invali.duchodu mam narok na odstupné?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - prosim, když ukončuji pracovní poměr z duvodu invali.duchodu mam narok na odstupné?
Pracovní poměr na dobu určitou
Další informace
Odstupne platy
Další informaceHlavní pracovní poměr
Pracuji na 4 hodiny(zkrácený úvazek) a naskytla se mi další práce taky na 4 hodiny,je to dlouhodobý zástup za mateřskou na 4 roky.Musí můj hlavní zaměstnavatel vědět o další práci a má právo požadovat moje výplatní pásky od druhého zaměstnavatele?Doplňuji:A ještě - daňové přiznání si podávám sama u Finančního úřadu.
Další informaceMám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na
odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.
Další informaceMám nárok na výběr délky rodičovského příspěvku, když jsem v neschopnosti,ale pracovní poměr už skončil?
30.9.2013 mi skončil pracovní poměr uplynutím doby.Jsem nadále (od 17.5.2013) v pracovní neschopnosti.Mám nárok na volbu délky rodičovského příspěvku?A kdy o se o něj žádá? Před ukončením mateřské? Termín porodu mám 19.12.2013.Děkuji za radu
Další informacePracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Další informaceJak mám vyhodit zaměstnankyni, aniž bych jí musela platit odstupné?
Pracovala u mě 1 rok a potom byla dvakrát po sobě na mateřské dovolené. Teď bych ji potřebovala vyhodit, protože už mám dost dalších, lepších zaměstnanců. Mám menší firmu, takže bych je všechny ani neuživila. S paní byly vždycky problémy.
Další informaceProsím, za jakých okolností má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 5 měsíčního platu?
Je to i když dostane výpověď z organizačních důvodů, k 1.12.2010? Smlouvu má na dobu neurčitou.Nemá nárok na 2 měsíce ochranné lhůty?Děkuji za odpovědi!
Další informaceJaká je výše podpory v nezaměstnanosti, ukončím-li sama prac. poměr, či končí-li prac. smlouva a nechci ji prodloužit?
Jaká je výše podpory v nezaměstnanosti, když 1) ukončím prac.poměr sama 2) když mi končí prac.smlouva ,kterou ale už já nebudu chtít prodloužit? a jaké důvody musí být uvedeny ve výpovědi aby se výše nekrátila, děkujiPůvodní neotázkaJaká je výše podpory v nezaměstnanosti, když 1) ukončím prac.poměr sama 2) když mi končí prac.smlouva ,kterou ale už já
Další informaceJAK JE TO S ODSTUPNÝM,KDYŽ JE PODNIK V INSOLVENCI?ÚP VYPLÁCEL ZA PODNIK JEN DO DUBNA A PAK UŽ ÚDAJNĚ ODSTUPNÉ NENÍ?
Při vstupu podniku do ins. řízení, máte nárok na 3+2 platy. Je to pohledávka přednostní. Nemusí se přihlašovat, když bude mít ins. správce peníze, dostanete je, když ne, tak ne. ÚP proplácí jen 3 platy a to za období 3 měsíce před a 3 měsíce po měsíci, kdy společnost vstoupila do insolvence.A to dostane míň od správce.
Další informace
Eshop a LCD
Eshop android-store.cz
Eshop se semeny rostlin
Ostatní