Rozvazani prac.pomeru III. - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Rozvazani prac.pomeru III.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Rozvazani prac.pomeru III.
Konec pomeru pracovniho

Další informace
Máte nějaké doporučení na dobrý tablet v nejlepším poměru cena/výkon?

Další informace
Kdy budu platit sociální a zdravotní jako OSVČ na vedlejší poměr?

Další informace

Hláška na prac. ploše

Další informace

Zabezpečenie mojich prác proti odcudzeniu z PC

Další informace

Myslíte si, že kvalita uživatele Odpovědi.cz lze alespoň částečně posoudit podle poměru užitečnosti jeho odpovědí?

Mám na mysli, kolik procent má daný uživatel odpovědí.příklady:Já mám 60 % užitečných odpovědí. Jiný uživatel má třeba 90 % užitečných odpovědí a někteří třeba jen 40 % užitečných odpovědí.Lze na tomto minimálně částečně stavět? Má to nějakou vypovídající hodnotu?

Další informace

Dotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru

Další informace

Jakou prac.smlouvu uzavřít se zaměstnavatelem aby mi hlavně odváděl zdravotní a socialní pojištění?

Jakou druh prac.smlouvy rosím o všechny možnosti/můžu uzavřít se zaměstnavatelem ,abych na tom nebyla škodná ani jedna strana a aby mi hlavně odváděl zdravotní a socialní pojištění? ne jen být na dohodě děkuju

Další informace

Je platná výpověď pracovního poměru?

Jedná se o mého strýce,který bude kontaktovat právníka,ale mě to vrtá v hlavě.Strýc dostal výpověď ze zdravotních důvodů(depohodl se s majitelem firmy).Jako důvod uvedl,že nemůže řídit motorová vozidla ze zdravotních důvodů,což je pravda a dlouho mu to nevadilo.Ovšem v pracovní smlouvě není uvedeno řízení jako náplň práce.Poze zednické a obkladačské práce.Že toto povolání vykonávat může má lékařské potvrzení.A má nárok při výpovědi ze zdravotních důvodů na odstupné?Můj selský rozum mi říká,že výpověď nemůže být platná,nebo je?Doplňuji:Večer jsem se sem už nedostala.Dostal výpověď nejde o dohodu.Má dvouměsíční výpovědní lhůtu,ale může už zůstat doma.Jde o to,že strejda je jeden z těch poctivých řemeslníků a po několikáté odmítl ošidit zákazníky. Jenže, když se použije nekvalitní lepidlo,tak vše časem opadá a nadávat budou na obkladače a k tomu se on nesníží.Vyústilo vše ve výpověď a po ruce byly zdravotní důvody,které několik let nevadily a nikd řídit nemusel.Nejdemu o to,aby se tam vrátil,protože se vrátit nechce,ale nedostal odstupné a i z vašich odpovědí vyplývá,že výpověd nejspíš platná nebude.Děkuji za osvětlení.Jsem zvědavá s čím přijde od advokáta.

Další informace

Nové zaměstnání a vyzkoušení před nástupem či podepsáním prac.smlouvy. Je to legální?

Občas se setkám s někým, kdo při hledání nové práce narazí na podmínku zaměstnavatele, že odpracuje zdarma zkušební hodiny, aby si jej mohli otypovat. Je to tak v pořádku, myslím legální?

Další informace