• Rozvazani prac.pomeru III. - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Rozvazani prac.pomeru III.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Rozvazani prac.pomeru III.

  • Konec pomeru pracovniho



    Další informace


  • Máte nějaké doporučení na dobrý tablet v nejlepším poměru cena/výkon?



    Další informace


  • Kdy budu platit sociální a zdravotní jako OSVČ na vedlejší poměr?



    Další informace


  • Hláška na prac. ploše



    Další informace


    Zabezpečenie mojich prác proti odcudzeniu z PC



    Další informace


    Myslíte si, že kvalita uživatele Odpovědi.cz lze alespoň částečně posoudit podle poměru užitečnosti jeho odpovědí?

    Mám na mysli, kolik procent má daný uživatel odpovědí.příklady:Já mám 60 % užitečných odpovědí. Jiný uživatel má třeba 90 % užitečných odpovědí a někteří třeba jen 40 % užitečných odpovědí.Lze na tomto minimálně částečně stavět? Má to nějakou vypovídající hodnotu?

    Další informace


  • Dotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru



    Další informace


    Jakou prac.smlouvu uzavřít se zaměstnavatelem aby mi hlavně odváděl zdravotní a socialní pojištění?

    Jakou druh prac.smlouvy rosím o všechny možnosti/můžu uzavřít se zaměstnavatelem ,abych na tom nebyla škodná ani jedna strana a aby mi hlavně odváděl zdravotní a socialní pojištění? ne jen být na dohodě děkuju

    Další informace


    Je platná výpověď pracovního poměru?

    Jedná se o mého strýce,který bude kontaktovat právníka,ale mě to vrtá v hlavě.Strýc dostal výpověď ze zdravotních důvodů(depohodl se s majitelem firmy).Jako důvod uvedl,že nemůže řídit motorová vozidla ze zdravotních důvodů,což je pravda a dlouho mu to nevadilo.Ovšem v pracovní smlouvě není uvedeno řízení jako náplň práce.Poze zednické a obkladačské práce.Že toto povolání vykonávat může má lékařské potvrzení.A má nárok při výpovědi ze zdravotních důvodů na odstupné?Můj selský rozum mi říká,že výpověď nemůže být platná,nebo je?Doplňuji:Večer jsem se sem už nedostala.Dostal výpověď nejde o dohodu.Má dvouměsíční výpovědní lhůtu,ale může už zůstat doma.Jde o to,že strejda je jeden z těch poctivých řemeslníků a po několikáté odmítl ošidit zákazníky. Jenže, když se použije nekvalitní lepidlo,tak vše časem opadá a nadávat budou na obkladače a k tomu se on nesníží.Vyústilo vše ve výpověď a po ruce byly zdravotní důvody,které několik let nevadily a nikd řídit nemusel.Nejdemu o to,aby se tam vrátil,protože se vrátit nechce,ale nedostal odstupné a i z vašich odpovědí vyplývá,že výpověd nejspíš platná nebude.Děkuji za osvětlení.Jsem zvědavá s čím přijde od advokáta.

    Další informace


    Nové zaměstnání a vyzkoušení před nástupem či podepsáním prac.smlouvy. Je to legální?

    Občas se setkám s někým, kdo při hledání nové práce narazí na podmínku zaměstnavatele, že odpracuje zdarma zkušební hodiny, aby si jej mohli otypovat. Je to tak v pořádku, myslím legální?

    Další informace