-
Ručení zaměstnavatele za věci zaměstnance, pokud je musí odkládat na vrátnici - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ručení zaměstnavatele za věci zaměstnance, pokud je musí odkládat na vrátnici. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ručení zaměstnavatele za věci zaměstnance, pokud je musí odkládat na vrátnici
Že by už podnikatelé, zaměstnavatelé a firmy pochopili, že chtějí-li kvalitní pracovníky, musí je také umět zaplatit?
Další informace
jak probíhají firemní večírky? a jsou pouze pro zaměstnance?
Další informaceJak je možné, že se foto bývalého zaměstnance stále nachází na webové stránce naší firmy jako úvodní postava?
Další informaceBezna mzda zamestnavatele za montaz oken
Další informaceDo jakých zemí v Evropě mohu cestovat jako potomek zaměstnance ČD za zvýhodněnou cenu ?
Další informaceminulý rok manž pracovala pouze 3 měs po mat. dovol. musí si odpočet s daně uplatnit u svého zamestnavatele nebo mužu
Manželka si uplatní svůj odpočet na poplatníka a vy zase svůj. Pokud neměla příjem vyšší než 68 tis., můžete též uplatnit odpočet na manželku.Můžete požádat zaměstnavatele, nebo si podat daňové přiznání, ale každý sám za sebe.
Další informaceMůže občanské stružení zaměstnávat zaměstnance?
Dobrý den, chci se zeptat zda občanské stružení může zaměstnávat zaměstntance a co všechno k tomu je potřeba vyřídit. děkuji
Další informaceMaminka v důchodu si musí založit účet.Je však ochrnutá, do banky nedojde,banka musí za ní domů.Jaké jsou možnosti?
Zkus mBank.Všechno jde vyřídit přes internet a je zdarma.Prý.Uvažoval jsem sám o této možnosti,letos všechny banky zdražují,kromě snad této. a href"http://www.mbank.cz/osobni/mkonto/" rel"nofollow" http://www.mbank.cz/ hellip /a
Další informacePokud má nevidomý zaměstnavatel v obchodě normální zdravé zaměstnance, platí pro ně též výjimka z EET?
a href"https://echo24.cz/aN3h6/nevidomi-a-predvanocni-prodejci-ryb-dostanou-vyjimku-z-eet" rel"nofollow" https://echo24.cz/ hellip /a
Další informaceÚstní výpověď od zaměstnance
Dobrý den. Mám dohodu o pracovní činnosti.Mohu zaměstnavateli dát ústní výpověď?Doplňuji:Ještě ani nemám podepsanou smlouvu od zaměstnavatele.
Další informacePokud se někdo musí podřídit os. prohlídce, musí to být osoba stejného pohlaví, ale co když mne bude prohlížet gay?
Doufej,že nebudeš jeho typ:-)
Další informaceNeoprávné zabavení věci exekutorem a práva majitele věci
Proč když exekutor zabaví věc někoho jiného než je dlužníka, proč musí vlastník věci někdy dost potupně (když už nemá účtenku) dokazovat že věc je jeho. Proč se to nenechá na dlužníkovi, aby prokázal že věc není jeho a pokud y to exekutorovi nenehálasil hrozilo by trestní stíháí za nějaké bezdůvodné obohacování nebo jak se to jmenuje.Nebo dokonce ÚPLNĚ na hlavu je,že si musí vlastník věci zaject za exekutorem na druhou stranu republiky a prý podle zákona je to v pořádku. a href"http://zpravy.idnes.cz/nepravem-mu-zabavili-prehravac-jede-pro-nej-na-druhy-konec-ceska-psh-/domaci.asp?cA101227_120948_plzen-zpravy_alt" rel"nofollow" http://zpravy.idnes.cz/ hellip /a
Další informaceMusí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře?
Původní neotázkaVýpověď ve zkušební době ze strany zaměstnance -Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem,aby byla platná? Nebo stačí jen výpověď předat do kanceláře a nechat si podepsat papír o přijetí výpovědi? Musím výpověď podat v nějakém časovém předstihu nebo stačí ten den,co chci skončit? Děkuji za reakce
Další informaceMohu převést našeho zaměstnance na jinou práci, pokud nedodržuje pracovní smlouvu?
a je s ním neustále nějaký problém? A na jak dlouhou dobu?Musím dodržet jeho plat,který má stanovený v pracovní smlouvě, ikdyž to jiné určené pracovní místo takovému platu neodpovídá?/je nižší/
Další informaceKdy mi bude proveden výmaz nebo mohu žádat o výmaz z RT, pokud jsem byla odsouzena za trestný čin zataj.věci§254 odst.1?
byl mi uložen peněžitý trest 3000kč, který jsem ihned uhradila, pokud bych ho neuhradila byl stanoven náhradní trest odnětí svobody v trvaní deseti dnů.vše nabylo právní moci 24.07.2009
Další informaceJak správně definovat nemocnost zaměstnance?
Poměr neodpracovaných pracovních či kalendářních dnů z důvodu pracovní neschopnosti vůči pracovním či kalendářním dnům za celý rok?
Další informaceJak se dá zrušit ukončení prac. poměru dohodou?Zrušení ze strany zaměstnance.
Zase jen dohodou (kterou však zaměstnavatel nemusí přijmout, zvlášť pokud si už našel za tebe lepší náhradu).
Další informaceJak mám jednat se zaměstnancem?
Jak mám jednat se zaměstnancem? Který pomlouvá majitele firmy, vymýšlí si nesmyslné teorie, štve některé zaměstnance proti vedení firmy. Lze toto jednání považovat za hrubé porušení pracovní kázně? V kolektivu dělá rozbroje a dusno. Musím takového zaměstnance nějak upozorňovat na nežádoucí chování, než s ním rozvážu pracovní poměr? A lze za toto jednání tak učinit?
Další informaceDotace na zaměstnance s úřadu práce.
Další informaceProč ve firmách zavádějí openspace, když to zaměstnance stresuje?
Podle mého názoru je levnější zařídit dvacet míst v openspace než v klasické kanceláři. Jiné výhody mne však nenapadají.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|