• Těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou

  • Zapnutí elektrospotřebiče na určitou dobu



    Další informace


  • dostal jsem slušnou pracovní nabídku práce v Německu s otázkou jestli mám pracovní povolení?...jak dál postupovat?

    už tady byla v minilosti odpoved na to,ale zajimalo by mě kde nemohu mít nedoplatky... v Německu nebo v CZ? děkuju

    Další informace


  • Jak se jmenuje Francouz, který v roce 1827 vydal pro určitou skupinu lidí první knihu - knihu anekdot?

    Z čeho vycházel při sestavení písma? Kdo písmo dnes používá?

    Další informace


  • Jak v Google Chrome zakázat určitou stránku?

    Nejlépe přes program :) a href"http://www.slunecnice.cz/sw/the-web-blocker/" rel"nofollow" http://www.slunecnice.cz/ hellip /a

    Další informace


    Chtěl jsem obodovat určitou otázku a objevilo se Uživatelovy otázky a odpovědi jsou privátní.

    Co to znamená?

    Další informace


  • zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

    Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)

    Další informace


    pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?

    na tom jste se měla dohodnout se zaměstnavatelem, jakým způsobem čerpat dovolenou. Nyní bych spíše jednala o možnosti proplacení dovolené.

    Další informace


    mám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit?

    Ano, tvůj pracovní poměr skončí dnem, který je uveden v pracovní smlouvě na dobu určitou (v případě, že zaměstnavatel nehodlá smlouvu obnovit popř. dát na dobu neurčitou) a to bez ohledu na tvou PN.

    Další informace


    Pronajal jsem byt na dobu určitou,nájemníci chtějí přispět od státu na bydlení a k tomu musí být trvalé bydliště? Děkuji

    Jak píše Drap,ale já bych jim trvalé bydliště v bytě,který patří mě,nepovolila,můžete pak mít problém je odsud dostat!!!

    Další informace


    Pracovní smouva na dobu určitou - záskok za rodičovskou dovolenou

    Dobrý den, již asi po třetí jsem dostala v práci dodatek ke smlouvě kde je napsáno smlouva na dobu určitu - zástup za rodičovskou dovolenou paní XY. Chci se zeptat pokud by se dotyčná již do práce nevrátila zda mám nějaký právní nárok na prodloužení smlouvy na dobu neurčitou nebo jestli mě ji potom můžou opět dát na dobu určitou a zase jako zástup za rodičovksou dovolenou někoho jiného? Vím, že na dobu určitou se může jen třikrát, ale takto to zaměstnavatele obchází tím, že dávají zástup za rodičovskou dovolenou. děkuji za odpověď.

    Další informace


    Můžu začít nový pracovní poměr ve výpovědní lhůtě?

    Pokud k 31.5. dostanu výpověď pro nadbytečnost, můžu běhěm těch 2 měsíců uzavřít novou smlouvu v novém změstnání?

    Další informace


    Můžeme dostat 3měsíční zkušební dobu u nové agentury, když jsme u původní měli smlouvy na dobu neurčitou?

    převzala nás nová agentura v předchozí jsme měli pracovní smlouvy již na neurčito a dostali jsme též smlouvy na neurčito ale s 3měsící zkušební dobou, domníváme se, že bychom zkušebku vůbec neměli mít. děkuji

    Další informace


    Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

    Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes

    Další informace


    Měl jsem pracovní úraz a po 8 měsících práce jdu na operaci se stejným problémem. Je to pořád pracovní úraz?

    Poškozený zaměstnanec má právo nejen na náhradu ušlé mzdy až do výše 100%, ale i úhradu nákladů souvisejících s léčením, a zejména na odškodnění za újmu na zdraví. a href"http://www.poradnaposkozeneho.czracovni-urazy?utm_sourceseznam utm_mediumcpc utm_campaignPoradnaPoskozeneho utm_contentPracovn%c3%ad+%c3%barazy+od%c5%a1kodn%c4%9bn%c3%ad" rel"nofollow" http://www.poradnaposkozeneho. cz/ hellip /a Takže ve tvém případě jde o léčení následků pracovního úrazu a náleží ti i příslušné odškodnění.

    Další informace


    Kdy se hlásit na ÚP: pracovní smlouva byla na dobu určitou(do 31.8)ovšem stále trvá PN (od 3.7)

    až skončí PN, měla jsem to přesně tak, smlouvu jsem měla do 31.3. a PN do 17.4. jinak na ÚP je pracovnice, které se můžeš jít zeptat na vše ti ráda odpoví..abys věděla co máš přinést k registraci

    Další informace


    Jak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry

    ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě

    Další informace


  • Dá se určit PŘIBLIŽNÁ (s)potřeba kyslíku průměrného člověka (zdravý muž 80 kg, 30 let) za určitou dobu?

    Za normální teploty (20-25 st.C) a normálního tlaku (300m n.m.).V KLIDU.

    Další informace


  • Je možné se soustředěním na určitou osobu dostat do snu daného člověka?

    Během spánku na určitou osobu se dostat do jeho snu :-)Myslím když člověk lucidne sní tak jestli se soustředěním na osobu tak se lze dostat do snu toho člověka.

    Další informace


  • Čím se liší dohoda o pracovní činnosti a pracovní smlouva?

    na dohodu si najímají firmy pracovníky třeba na pár hodin týdněpracovní smlouva je na plný úvazekv tom je ten rozdíl aDoplňuji:je to zjednodušeně řečeno

    Další informace


    Mám už nárok na pracovní poměr na dobu neurčitou?

    Nejprve jsem byla zaměstnána na dohodu o provedení práce, poté jsem u toho samého zaměstnavatele dostala pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi byla již jednou prodloužena. Teď se mi bude prodlužovat opět - mám tedy už nárok na dobu neurčitou nebo se do toho tyto dohody mimo prac. poměr nezapočítávají?

    Další informace