Ukonceni najemni smlouvy, vypovedni doba z yb - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukonceni najemni smlouvy, vypovedni doba z yb. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Ukonceni najemni smlouvy, vypovedni doba z ybDalší informace |
Můžu jako majitel bytu pronajmout byt novým nájemníkům ve výpovědní lhůtě předchozích a již odstěhovaných nájemníků?Další informace |
Ahoj, potřebuji poradit ohledně nájemní smlouvy. Jak je to s výpovědní lhůtou?Další informace |
Lze pronajímat karavan či maringotku, tak aby se to vyplatilo nebo se na takové věci nedá vystavit nájemní smlouva?Další informace |
Najemni bytDalší informace |
Vypovedni doba a prescasyDalší informace |
Můžu začít nový pracovní poměr ve výpovědní lhůtě?Pokud k 31.5. dostanu výpověď pro nadbytečnost, můžu běhěm těch 2 měsíců uzavřít novou smlouvu v novém změstnání?Další informace |
Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.Další informace |
Jak se mam branit proti najemnemu, kdyz nemam najemni smlouvu a majitel chce po mne penize?Bránit se můžeš tím, že sbalíš kufry.Další informace |
Dobrý den chci se zeptat je možné nařízení exekuce na plat pokud jsem v práci ve výpovědní lhůtě?ANO je to možné.Důležitý je parametr, že dlužník je v pracovním poměru... a to, že nastala (nebo nastane) situace, že dlužník dostal nebo podal výpověď a běží tak výpovědní doba, nemá na exekuční rozhodnutí žádný vliv.Další informace |