Může mě při ukončení pracovního poměru zaměstnavatel nutit chodit do práce s tím, že zbylou dovolenou mi proplatí? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mě při ukončení pracovního poměru zaměstnavatel nutit chodit do práce s tím, že zbylou dovolenou mi proplatí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Je Wartburg 353 schopný jízdy na směs benzinu a oleje v poměru 1:40?Další informace |
Máte nějaké doporučení na dobrý tablet v nejlepším poměru cena/výkon?Další informace |
Kdybyste měli rum a kokosovej likér, v jakým poměru byste je smíchali?Asi bych hledal optimální poměr metodou zkoušek a omylů. Určitě bych si ale preventivně nasadil kožené rukavice a v pravý čas požádal kolegy: dajte ně ruky na zem, já už dondu dom sám.Další informace |
Dobrý den, jaký byste mi doporučili alkohol v poměru cena/výkon? :D DíkyTvrdší alkohol, tak okolo 100 Kč. Ne hořký.Další informace |
Koupelny v poměru k ostatním místnostem teď a v dobách zámků. Liší se?Bylo za dob zámků (16.-18. století) více nebo méně koupelen v poměru k ostatním obyvatelným místnostem jak nyní?Další informace |
Jak předělat film z poměru stran 4:3 na 16:9Další informace |
Začátek pracovního životaDalší informace |
nemocenská a zkušební doba - ukončení poměruzdravím, byl jsem ve zkušební době nemocný od 22.11.13 do 8.12.13...dne 13.12 se mnou byla ukončena prac.smlouva ke konci zkušební doby,bude mi bývalý zaměstnavatel ještě proplácet 5 dnů nemocenské za prosinec?Rozešli jsme se ve zlém, tak tam nechci volat a ptát se.DíkyDoplňuji:Česílko, Ivzez.... omlouvám špatně jsem to napsal ... zkušební doba mi končila 11.12.2013 a prac.neschopnost byla ukončena 8.12.2013, smluva se mnou byla ukončena dne 13.12.2013.Oběma díkyDalší informace |
Může zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?Další informace |
Výpověď mám k 30.11.2010 a natupuji do nového pracovního poměru 4.12.2010 musím se hlásit na PÚ jak je to s pojištením.Výpověď k 30.11.2010 nástup do nové práce k 4.12.2010. Mám se hlásit na PÚ? Kdo bude platit ty 3 dny pojištění?Další informace |