Ukončení pracovního poměru při odchodu do důchodu. - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení pracovního poměru při odchodu do důchodu.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Proč mi kafe z oblíbenýho hrnku chutná úplně jinak než z obyčejného pracovního hrnku?Další informace |
Vzhledem k odchodu VB z EU lze dočasně být něco výhodného jako třeba cena akcií nebo stav na burze?Další informace |
Nemocenska po ukonceni pracovniho pomeruDalší informace |
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceniDalší informace |
Jak budu krácena na starobním důchodu při odchodu v listopadu 2011 oproti odchodu o rok dřív v r.2010?odcházím do strobního důchodu v listopadu 2011 a doslechla jsem se, že se budou důchody krátit asi o 1000,-těm kteříbudou odcházet r. 2011 oproti těm, kteří odešli a odejdou v r.2010? jak budu tratná oproti tomu ,kdybych odešla o rok dříve tj.v listopadu 2010?Další informace |
odstupné při odchodu do důchoduDalší informace |
ukončení pracovního poměru dle § 56bI přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se souditDalší informace |
ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?Další informace |
Může zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?Další informace |
Co vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...Další informace |