-
Ukončení pracovního poměru, uzavření nové smlouvy - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení pracovního poměru, uzavření nové smlouvy. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ukončení pracovního poměru, uzavření nové smlouvy
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceni
Další informace
Mohu využívat výhod u mobilních operátorů bez smlouvy a paušálu?A platí se něco při vypovězení smlouvy?
Další informacejak vypovědět životní pojistku u Allianz, kterou jsem neuzavřela ani nechci, ale přišlo mi potvrzení o uzavření smlouvy
smlouvy, kterou nemám (když jsem jí neuzavírala) platí od 1.2. na sumu, na kterou by to uzavřel jen blázen )(3000 měsíčně na 40let) nejspíš jde o zneužití údajů bývalým spolužákem mého syna ...ale to je až vedlejší...z údajů je tam jen jméno, adresa a dat narození...to není nic až tak tajného ani nezjistitelného... jsem v šoku a nasr...tak než budu volat právnici, aby to dala do pořádku... díkyDoplňuji:ten chlapec se tím živí...a v té firmě pracuje...nic jsem neuzavírala už dost dlouho - já si svůj podpis hlídám...je to nějaká trapná finta...už jsem si načetla, že do 8 dnů vypovědět - bez udání důvodu...je mi sice divné vypovídat, co jsem neuzavřela...ale pošlu to písemně...ovšem POZOR na Allianz...
Další informaceKdy vyplácí úrok při ukončení spoření a uzavření termín. vkladu?
Další informaceSestava pracovniho PC do 28000,- Kč
Další informaceZaměstnavatel mne po ukončení smlouvy přihlásil jako brigádníka. Jaké mi z toho plynou nevýhody? Děkuji
Docela dost velké! Podívej se přímo na zákoník a odlišnosti!
Další informaceVýpověd z pracovního poměru a nemocenská. Když budu marodit než nastoupím jak dlouho mužu marodit u zaměstnavatele?
Dobrý den chci se zeptat, příští rok mám nastoupit do 3 letech(mateřska) do práce ale vím že budu propuštěna.Zájímá mě když budu marodit než nastoupím jak dlouho mužu marodit u zaměstnavatele???
Další informaceUkončení pracovního poměru při odchodu do důchodu.
Další informaceUkončení pracovního poměru dohodou
Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na uplynutí výpovědní doby?Doplňuji:Ano, samozřejmě....pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, končí PP sjednaným dnem. Ale pokud se obě strany nedohodnou....existuje u rozvedených samoživitelek nějaká výjimka?
Další informacePřevední na jinou práci po ukončení PN následkem pracovního úrazu
Dobrý den, následkem pracovního úrazu nemohu vykonávat dosavadní profesi. Toto mám potvrzeno ve zdravotním posudku. Může mne zaměstnavatel přeřadit na jinou pozici bez mého souhlasu? V případě, že nebudu mít ve firmě uplatnění, mám požadovat 12-ti násobek odstupného?
Další informaceProtáhne se mi délka pracovního poměru, když mám ke konci měsíce končit, ale marodím?
30. 4. mi končí výpovědní lhůta, ale ještě jsem nic nepodepisoval, jen jsem ke konci února podal výpověď a v současné době jsem na neschopence a určitě budu marodit až do začátku května. Když jsem na neschopence, skončím v práci i přesto k 30. 4., nebo až ve chvíli, kdy přinesu tu neschopenku a přijdu to ukončit? Protáhne se mi to, když jsem ještě nic neukončil? Kdybych přišel zpět do práce to ukončit řekněme 4. 5., bude to k tomu dni i ukončeno? Díky
Další informaceOdstoupení od smlouvy (2 smlouvy)
Další informaceMám dotaz, jestli stačí, když dám výpověd z pracovního poměru pouze ústně, či musím podat jedině písemně.
Jedině písemně.
Další informaceKonec pracovní smlouvy 31.12. a zažátek nové až 2.1. Je třeba někde hlásit?
Pracovní smlouva mi končí 31.12.2014 a nová pracovní smlouva mi zažíná až 2.1.2015. Musím se na ten jeden den /svátek 1.1./ přihlásit na úřad práce? Jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění?
Další informaceJak to funguje s odškodněním pracovního úrazu?
Dobrý den, 1.6.2012 se mi stal pracovní úraz vykloubeného ramene. Hospotalizace, operace..Moje čistá mzda byla 15 000. Minulý měsíc jsem od zaměstnavatele dostal pouze necelých 6000, a od sociálky doplatek od 21 - 30. A teď mi zaměstnavatel nevyplatil nic, sociálka také ne. Neschopenka, protokol o pracovním úrazu , lístek na peníze jsem k 31 dni odevzdal a nikdo mi nic neposlal. Jsem stále v neschopnosti Jak je možné, že mi chodí tak málo peněz a jakto, že mi za tento měsíc nic nepřišlo, mám nárok na bolestné a v jaké výši se pohybuje? Děkuji za odpovědi.
Další informaceJak donutit pronajímatele k podepsání ukončení nájemní smlouvy a vyplacení vratné kauce?
Další informaceDohoda o rozvázání pracovního poměru
Dobrý den, prosím může dát zaměstnanec zaměstnavateli dohodu o rozvázání pracovního poměru podle §49 odst. 1) zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce?
Další informaceBylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,
V posledních dnech tu zmizelo pár otázek z výše uvedených kategorií. Možná, že některá neměla na konci otazník, ale jinak nic neporušovaly.Ocenila bych, kdyby se mazající před smazáním otázky zamyslel, jak by se cítil on, pokud by potřeboval v němčem poradit, a někdo by mu opakovaně mazal otázky.Jak to vidí ostatní?Doplňuji:Vím, že se tu mažou otázky (někdfy i jenom odpovědi),ale ve většině případů o nic nejde.U tohoto člověka mi přišlo, že hledá pomoc(ty otázky měly určitou návaznost) …Zjentku, právě proto, že právu každý nerozumí,je tato rubrika užitečná …(Ale Vy si jen děláte blegraci, že?)
pracovní neschopnosti a pracovních úrazů?
Další informaceMusí dle etikety a pracovního řádu jezdit řidič pohřebního vozu v černém oblečení, či si může vzít havajskou košili?
Samozřejmě. Musí mít na sobě důstojné oblečení.
Další informaceJak na Rozvázání pracovního poměru, když zaměstnavatel semnou nechce rozvázat pracovní činost,nebo po dvouměsíční lhůtě?
Dobrý den,Chci rozvázat pracovní činost,neboli ukončit zaměstnaní. Dostal jsem lukrativnější nabídku,ale musím nastoupit 1.1.2015Zaměstnavatel semnou nechce rozvázat pracovní činost,nebo po dvouměsíční lhůtě.Co mi hrozí,když tam přestanu chodit do prace? 53 pargraf budoucímu zaměstnanci nevadí.Co mi poradíte,abych mohl nastoupit 1.1.2015Děkuji za odpověď.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|