Usla mzda pri ukonceni pracovni smlouvy - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Usla mzda pri ukonceni pracovni smlouvy. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Usla mzda pri ukonceni pracovni smlouvy
Je neděle, před obědem. Mzda ještě není na účtu. Mam tlouct paličkou do stolu, aby si sousedi mysleli, že dělám řízky?

Další informace

Keby sa zrušila minimálna mzda, za koľko najmenej peňazí by ste boli ochotní pracovať?

Další informace
zamrznutí systému při ukončení přehrávání DVD-videa

Další informace


Systém čeká na ukončení programů na pozadí - problém při vypínání

Další informace


Kde najdu formulář k ukončení smlouvy s UPC?
Ať zadám otázku jakkoliv, vždy mi naskočí reklamní nabídka UPC.Děkuji za radu.Malka

Další informace

Měl jsem pracovní úraz a po 8 měsících práce jdu na operaci se stejným problémem. Je to pořád pracovní úraz?

Poškozený zaměstnanec má právo nejen na náhradu ušlé mzdy až do výše 100%, ale i úhradu nákladů souvisejících s léčením, a zejména na odškodnění za újmu na zdraví. a href"http://www.poradnaposkozeneho.czracovni-urazy?utm_sourceseznam utm_mediumcpc utm_campaignPoradnaPoskozeneho utm_contentPracovn%c3%ad+%c3%barazy+od%c5%a1kodn%c4%9bn%c3%ad" rel"nofollow" http://www.poradnaposkozeneho. cz/ hellip /a Takže ve tvém případě jde o léčení následků pracovního úrazu a náleží ti i příslušné odškodnění.

Další informace

Miroslavst -brigáda- hod.mzda a příplatky

upřesňuji svůj dotaz, proč mám ze mzdy 70 Kč/hod, pouze 48 Kč/hod. čistého,prý uplatňuji nárok na slevu u svého zaměstnavatele, takže to má být podle nich ten důvod proč tak málo,za práci o víkendech nemám příplatky,a tudíž nemám ani 100% za svátek, takže proč, děkuji

Další informace

Existují podmínky, kdy zaměstnanec může dost nižší mzdu než je minimální mzda?

Co když je zaměstnanec invalidní, velmi líný, pomalý, nebo neúmyslně se dopustí škody na majetku? Naléží i těmto zaměstnancům minimální mzda?

Další informace

Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání

V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.

Další informace