-
Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě?
Vážný pracovní úraz na DPP
Další informace
Byl jste se někdo podepsat v kondolenční knize nebo poklonit památce pana Havla?
Další informaceBude na Hochfichtu v týdnu od 23.2.-1.3. sníh? Myslím sníh vhodný na lyžování. Ne mokrý vhodný na úraz:-)
Další informaceKdyž mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?
Další informacejak si mam vypocitat castecny invalidni duchod? stal se mi pred rokem pracovni uraz ruky.
je mi 23. odrobene mam 4 roky a prumerny plat sem mel nez se mi to stalo tak 20 000. dik za pomoc
Další informacezaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)
Další informacedobrý den měla jsem pracovní uraz jsem na PN chtěla bych vědět jak se vyplací nemocenska při pracovním urazu děkujiJanaK
Nemocenská se vyplácí jako při každé jiné pracovní neschopnosti.Druhá věc je odškodnění za pracovní úraz (tj. dorovnání do průměrné mzdy, bolestné atd.), podrobnosti jsou v odkazu.
Další informacePříspěvkové dárcovství krve ve mzdě..
Pokud si odběr krve nechám proplatit, můžu uplatnit na tento den placené volno? A jestli ne tak jak bude proplacen tento den(musím si vzít třeba dovolenou nebo mít třeba neplacené volno?
Další informaceProplati mi v dobe neschopnosti (mimo-pracovni uraz) dojizdeni k lekari? Predem dekuji.
A kdo by ti to tak asi proplatil ?
Další informaceOdpovídá zaměstnavatel za auto zaměstnance během pracovní směny?
Dobrý den,z večera z pondělí na úterý mi bylo, na parkovišti mého zaměstnavatele, poškozeno vozidlo. Tuto událost jsem ihned nahlásil svému nadřízenému a zažádal jsem si o prověření kamerového záznamu z onoho večera. Podle člověka, který záznam procházel, je jasné, že vozidlo bylo po mém příjezdu do práce v pořádku. Při mém odjezdu z práce už nikoliv. Škoda na vozidle je zhruba 1000-1500 Kč.Dále mi bylo sděleno, že jelikož se nejedná o kamerový záznam zaměstnavatele, ale bezpečnostní agentury, tak mi nemůže zaměstnavatel sdělit případné jméno viníka. Kdo mi v tomto případě má zaplatit způsobenou škodu na vozidle?Je zřejmé, že škodu musel způsobit některý ze zaměstnanců, ale beze jména, to nejde nijak řešit. Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá pouze za věci obvyklé (oblečení, mobilní telefonu, osobní věci zaměstnance) a to až do výše 10 000Kč. Bohužel automobil, motorka či kolo je, podle zákona, věc neobvyklá a tak se na ní nevztahuje to, co na věci obvyklé.Kdo tedy tedy bude platit za způsobenou škodu?Viz také článek na toto téma: a href"https://goo.gl/jzEzHq" rel"nofollow" https://goo.gl/ hellip /a Předem děkuji za odpovědi.
Další informaceMůžeme podepsat novou pracovní smlouvu, když nemáme ukončenou dosavadní a přebírá nás nová agentura za lepších podmínek?
Můžeme podepsat novou pracovní smlouvu, když nemáme ukončenou dosavadní, protože nesouhlasíme s jejich dohodou?? Nechtějí vyplatit odstupné. Co se bude dít dál???Původnímůžeme podepsat novou pracovní smlouvu, když nemáme ukončenou dosavadní?? přebírá nás nová agentura za lepších podmínek
Další informaceMůže zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji
Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes
Další informaceKdyž mám pracovní smlouvu do konce roku, kdy mě má zaměstnavatel upozornit, že ji neprodlužuje?
Pracuji v obchodě u soukromnika, 30 a 31 máme zavřeno a 2 je inventura. Když přijdu 2 do práce, musí mi smlouvu prodloužit? Dělá to tak 4 roky.
Další informaceJe zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?
Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji
Další informaceJe pracovní úraz vzniklý při loupežném přepadení v zaměstnání?
Je pracovní úraz loupežné přepadení? Byl jsem v práci přepaden a doposud se léčím. Stalo se to v pracovní době.Na co mám ještě právo, ohledně zaměstnavatele?
Další informaceJe postup zamestnavatele spravny v pripade pojistneho za pracovni uraz?
pojistovna vyplatila za pracovni uraz 52000.- na ucet zamestnavatele. ten vsak tuto castku neprevedl na ucet zraneneho,ale vypletilmu ji v mesicni mzde,cimz doslo ke zdaneni castky. byl postup zamestnavatele spravny- dekuji
Další informaceJak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?
Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?
Další informaceDcera studuje,18.ledna bude mít 26let, kdy přestane její otec platit výživné, musí otec podat na soud žádost o ukončení?
1) KDY přestat platit... ?- odpověď lze odvodit od zákonné úpravy: Vyživovací povinnost rodičů k dětem trvá do té doby, pokud děti nejsou samy schopny se živit. - níže ve zdroji odkazuji na obdobnou otázku, na kterou jsem zde již kdysi odpovídal..., tak se mrkněte- na interneti lze naléz desítky různých ´výkladů´ k této problematice, např. zde: a href"http://www.kudlanka.cz/index.php?optioncom_content taskview id1598 Itemid55" rel"nofollow" http://www.kudlanka.cz/ hellip /a 2) JAK ukončení výživného oznámit ?- odpověď zní: nijak...,protože pokud pomine důvod, tak povinný (otec) jednoduše přestane platit a žádnému soudu nic oznamovat nemusí -Moje osobní doporučení:- dceři bych výživné platil až do státnic plus jeden měsíc navíc- toto rozhodnutí bych ji sdělil s předstihem, aby věděla co ji čeká- k debatě je, jak se postavit k situaci, když ani druhý měsíc po státnicích nebude pracovat..., ale to nechci předbíhatDoplňuji:To Atriplex: věková hranice 26 let se výživného opravdu netýká..., tato se používá pouze u sociálních dávek
Další informacepřísluší k mzdě za domácí pohotovost(pokud proběhne bez výkonu) také stravné,či jiné příplatky?
vdycky zaleží jak se dohodens se zaměstnavatelem. Pokud reknes, ze to ve svym volnu zadarmo delat ebudes, je to tvoje pravo.Ja osobne drzim pohotovost a mam za to penize, ikdyz nikdo nezavola. Kdyz nekdo zavola, mam penize jeste navic za provedenou praci. Pohotovost jako takovou mam pak udelanou jako smlouvu o provedeni prace a je extra jeste mimo pracovni smlouvu (prej kuli danim)Na stravne narok mimo pracovni dobu nemas.
Další informacepo týdnu v práci se mi stal pracovní úraz. jde o můj 1. HPP. Kolik bude činit moje nemocenská?
Základem pro výpočet nemocenské bude plat, který máš uveden v pracovní smlouvě (platovém výměru)...
Další informace
Další otázky
Ostatní
|