Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Vážný pracovní úraz na DPPDalší informace |
Byl jste se někdo podepsat v kondolenční knize nebo poklonit památce pana Havla?Další informace |
Bude na Hochfichtu v týdnu od 23.2.-1.3. sníh? Myslím sníh vhodný na lyžování. Ne mokrý vhodný na úraz:-)Další informace |
Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?Další informace |
jak si mam vypocitat castecny invalidni duchod? stal se mi pred rokem pracovni uraz ruky.je mi 23. odrobene mam 4 roky a prumerny plat sem mel nez se mi to stalo tak 20 000. dik za pomocDalší informace |
Je postup zamestnavatele spravny v pripade pojistneho za pracovni uraz?pojistovna vyplatila za pracovni uraz 52000.- na ucet zamestnavatele. ten vsak tuto castku neprevedl na ucet zraneneho,ale vypletilmu ji v mesicni mzde,cimz doslo ke zdaneni castky. byl postup zamestnavatele spravny- dekujiDalší informace |
Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? DěkujiJsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přesDalší informace |
Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? DěkujiDalší informace |
Je pracovní úraz vzniklý při loupežném přepadení v zaměstnání?Je pracovní úraz loupežné přepadení? Byl jsem v práci přepaden a doposud se léčím. Stalo se to v pracovní době.Na co mám ještě právo, ohledně zaměstnavatele?Další informace |
Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?Další informace |