V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?
Dohoda o provedeni prace a pracak

Další informace

Dohoda o provedení práce.

V roce 2010 jsem pracoval jako zaměstnanec,ale část roku jsem pracoval brigádně.Chci si podat přiznání daní fyzických osob a podat odpočet na manželku,jako vyživovanou osobu.jenže při stěhování jsem s tratil smlouvu o brigádě,zaměstnavatel mi jí napíše,ale neví jak protože je začátečník. Jde mě o to abych mohl brigádu započítat do příjmu.

Další informace

Dá se přerušit stahování The Elder Scrolls Online?

Včera jsem to začal stahovat skrz svůj účet, ale bohužel docela pozdě. Má to kolem 23GB a nechtěl jsem nechávat počítač jet celou noc. Tak jsem to pauznul asi na 89% a normálně vypnul. Bude to pokračovat při příštím zapnutí nebo budu stahovat znova? Díky (Kdyby to alespoň nahodili na torrent, takhle člověku může vypadnout proud a půl dne stahování je v háji)

Další informace

Jak prerusit proces aktualizace

Další informace

Lze zrušit sjednanou dohodu o provedení práce na dobu určitou?

Chci se zeptat, zda-li je možné, když budu mít u zaměstnavatel například uzavřenou dohoudu o provedení práce na dobu určitou na příklad od 1.2.2018 do 31.12.2018, jestli mohu podat výpověď třeba už někdy v červnu (dříve před sjednaným datem posledního dne vykonané práce) a bude má výpověď potvrzena? Děkuji.

Další informace

Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? V jakym případě nemůže tyto práva uplaťňovat ?

Práva má takové, jaké mu poskytuje náš právní řád:-)) Může je uplatňovat v případech, které stanovoje náš právní řád.:-)))Takový hezký domácí úkol:-)))

Další informace

Vedlejší zaměstnavatel a dohoda o provedení práce....

Zaměstnanec je u vedlejšího zaměstnavatele na dohodu o provedení práce. Pracoval tam po 3 měsíce v kalendářním roce 2009. Ve dvou měsících měl příjem okolo 2000 Kč a v jednom měsíci 10 000 Kč. Účetní mu vystavila Potvrzení o zdanitelných příjmech, kde uvedla pouze příjmy z toho měsíce, kdy měl zaměstnanec příjem 10 000 Kč. Jde o to, jestli je toto uvedeno v potvrzení o zdanitelných příjmech správně... Má být v Potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2009 uveden příjem jen za měsíc, kdy měl zaměstnanec příjem nad 5000 Kč nebo má být uveden souhrn všech příjmů. Účetní tvrdí, že 5000 Kč limit platí pro každý jednotlivý měsíc zvlášť.

Další informace

Když mám sjednanou dohodu o pracovní činnosti, mám nárok na nem. dávky a budou mi vypláceny i v prvních 14 dnech atd.?

Původní neotázkamám sjednanou smlouvu o dohodě o pracovní činnosti .Mám nárok na nemocenské dávky a bude mi vyplácena i v těch prvních 14 dnech co platí normálně zaměstnavatel?

Další informace

Jaký je limit hodin za rok pro dohodu o provedení práce?

150 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele (zaměstnavatelů může být více)

Další informace

dohoda o provedení práce.

Ahoj,chci se zaptat,pokud má někdo Dohodu o provedení práce je povinen zaměstnavatel uhradit zdravotní pojištění? Z odkazů tady dříve psaných jsem se to nedozvěděl.Díky moc za odpověď.

Další informace