-
V jakých konkrétních případech si myslíte, že má zaměstnanec nárok na bolestné? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V jakých konkrétních případech si myslíte, že má zaměstnanec nárok na bolestné?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - V jakých konkrétních případech si myslíte, že má zaměstnanec nárok na bolestné?
Znáte nějaký psychologický nebo psychiatrický knihy, ve kterých píšou doktoři o svejch případech/pacientech?
Další informace
V jakých případech se platí pouze vodné a v jakých vodné a stočné? Lze platit třeba jen stočné bez vodného?
Další informaceKdyž jsem zaměstnanec,jak mám zjistit, zda a olik mi bude vráceno na daních?
Další informaceMusím platit daň z pronájmu garáže(jsem zaměstnanec,nepodnikám)?Pokud ano,mohu si odečíst z příjmu nákady na provoz?
Mám na mysli elektřinu,vodu,daň z nemovitosti atd a z toho pak vypočítat daň?
Další informaceV jakých případech lze člověka označit jako mutanta?
Pokud má nějaké nadpřirozené schopnosti (umí mrazit, přitahovat kovy nebo procházet zdí), které normální člověk nemá podobně jako ve filmu X-man. :-)
Další informaceJak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel?
Cituji : Praktický problém se vás může týkat při úmrtí fyzické osoby, která byla vaším zaměstnavatelem (úmrtí živnostníka). Zákoník práce v tomto případě, pokud nebudou v živnosti pokračovat oprávněné osoby, stanoví zánik základního pracovněprávního vztahu až uplynutím tříměsíční lhůty ode dne úmrtí zaměstnavatele. Dle § 342 ZP musí potvrzení o zaměstnání (§ 313 odst. 1 ZP) vystavit krajská pobočka úřadu práce příslušná dle místa činnosti zaměstnavatele na základě podkladů zaměstnance. Prakticky to bude znamenat velmi složitou situaci – tři měsíce budete zavázáni v pracovním vztahu, ze kterého nemáte jistotu, že dostanete mzdu. Evidence na úřadu práce není možná, neboť dle zákona jste pořád zaměstnancem a i hledání dalšího zaměstnání můžete mít ztížené. Mgr. Jana Doušová
Další informaceBolestné co to obnáší nebo jak se to platí při pracovním úraze?
bolestné je ohodnoceno počtem bodů - hodnotí ošetřující lékař dle typu zranění, rozsahu, možných následků atd... hodnota 1 bodu je Kč 120,- (vyplatí Vám zaměstnavatel spolu s náhradou mzdy za pracovní úraz), stejně tak Vám budou zpětně proplacena všechna potvrzení u lékaře, která budete hradit.
Další informaceJak si jako zaměstnanec vypočítám čistou mzdu z hrubé mzdy?
Kdybych mel hrubou mzdu řekněme 15 432 Kč hrubého jak vypočítám čistou. Bez deti. Díky
Další informaceExistují podmínky, kdy zaměstnanec může dost nižší mzdu než je minimální mzda?
Co když je zaměstnanec invalidní, velmi líný, pomalý, nebo neúmyslně se dopustí škody na majetku? Naléží i těmto zaměstnancům minimální mzda?
Další informaceBolestné - doba a výše?
Dobrý den, mám úrazové pojištění a nedávno se mi stal úraz. Bodově byl ohodnocen 50 body a doba léčení byla 28 dní+jeden den hospitalizace. Nečetl jsem celou smlouvu ale na konci v takovém shrnutí , nevim jak to nazvat bylo .za každý den hopitalizace 500,- a za každý den léčení (min 8 dní)500,-.. chtěl bych se zeptat jak to pojišťovna počítá? Vypočte nějakou částku za body + za dobu léčení nebo je to uplně nějak jinak ?Ještě bych se chtěl zeptat do kdy by měla pojišťovna bolestné vyplatit? slyšel jsm něco o 14 dnech, ale nemám to ničim podložené..Děkuji
Další informace
Problémy s myší u noteboku
Ostatní