-
V jedné firmě není dovoleno během pracovní doby jíst. Je to normální? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V jedné firmě není dovoleno během pracovní doby jíst. Je to normální?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - V jedné firmě není dovoleno během pracovní doby jíst. Je to normální?
Jak si vás cení zaměstnavatel po odpracovaných letech ve firmě apod?
Další informace
Lze zapojit 24V a 12V spínaný zdroj napětí do série pro získání napětí 36V? 12+12V není problém, ale tady si nejsem jist
Další informaceV lednu 2009 jsem dostala fakturu, kterou jsem firmě vrátila, protože jsem s ní nesouhlasila.
Měla ZP k 31.12.2008.Jinou mi neposlali, můžu mít nějaký problém, když by chtěli, abych jim ji zaplatila? Oni z ní odvedli DPH státu, já mám tuto fakturu potvrzenou notářem a doklad, že jsem ji zaslala zpět.Děkuji za odpověď
Další informaceFaktura z Bulharska - pořídit ji u nás ve firmě s DPH nebo bez?
Dobrý den,do firmy nám došla faktura z Bulharska. Nejsme si jisti tím, zda ji u nás ve firmě pořídit s DPH nebo bez něj. Místo plnění je v Bulharsku a faktura je vystavena v EUR. Osobně si myslím, že pokud plnění neprobíhá na území ČR, nemá to s českými daněmi nic společného.Děkuji za odpověď, zdravíLucie Vaculíková
Další informaceJak často se musí provádět revize u nového hasicího přístroje, který je umístěn ve firmě?
Slyšel jsem, že existují roční a pětileté periodické revize přenosných hasicích přístrojů. Jaké jsou u nich rozdíly (kromě ceny)? Předem děkuju za odpovědi.Edit for Drap: Například pro práškové 6 kg hasičáky .
Další informaceNení to blbost? - dvě síě do jedné síťové zásuvky?
Další informaceJak sloučit dvě videosložky do jedné složky a sloučit dvě mp3 nahrávky do jedné.
Nevím co to je videosložka, ale mp3 jde sloučit třeba ve WavePadu.
Další informaceŽádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání
V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.
Další informaceVnitřní předpis - směrnice pracovní doby
Ráda bych se dozvěděla zda-li se dá vytvořit směrnice ve které by se upravila pracovní doba(třeba že v letních měsících se bude pracovat víc z důvodu toho a toho a v zimních měsících míň)a nemusela se v ní měnit pracovní doba? Nebyla by takováto směrnice protizákonná? Samozřejmě by k tomu musely být vedeny podklady..díky za odpověď
Další informaceVe firmě dostával cikán o 500,- víc než člověk a firma tvrdila, že se jí to vyplatí, je to možné?
Asi před 8i lety jsem dělal v jedný firmě a na směně byla většina pracantů rómského původu. Když jsme dostali výplatní pásky, tak bylo přísně zakázáno abychom si je ukazovali, hrozil nám za to i vyhazov, nicméně stejně mi to nedalo a pár lidem jsem se do výplatnice podíval a ačkoliv jsme vykonávali úplně stejnou práci, tak cikáni brali o 500Kč víc. Když jsem se na to ptal na personálním, tak se mi akorát zeptali kdo mi to řekl a nic víc mi k tomu nepověděli, ale kolovaly tam řeči, že prej úřad práce nebo stát dotuje firmy, a dává jim měsíčně 2 litry na každého cigána, a že firmy se pak s nima tímhle způsobem šábnou, protože se to prej VŠEM VYPLATÍ, jelikož stát nemusí cikána krmit podporou ani platit mu pojištění a firma dostane prachy navíc a zaměstnance kterýho nemusí nikde shánět.Může to bejt pravda, a nebo to byly skutečně jen ŘEČI?
Další informaceV jedné firmě není dovoleno během pracovní doby jíst. Je to normální?
Jak zaměstnanci mající dva roky před odchodem do důchodu, odmítají vydat šéfovi, který plánuje jejich propouštění, své pracovní smlouvy kvůli odstupnému, tak je vydírá, např. je posílá domů a zárověň místo nich zaměstnává načerno brigádníky. Tito zaměstnanci dostávají sníženou mzdu než je psáno ve smlouvě.
Další informacePracovní úraz..měla jsem pracovní úraz pořád jsem s nim na neschopence bude to rok ,ale uz se to blíží ke konci
Chtěla bych se zeptat jestli mi podnik kdyz mam trvale nasledky bude něco platit děkuji
Další informaceMůže zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji
Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes
Další informaceMěl jsem pracovní úraz a po 8 měsících práce jdu na operaci se stejným problémem. Je to pořád pracovní úraz?
Poškozený zaměstnanec má právo nejen na náhradu ušlé mzdy až do výše 100%, ale i úhradu nákladů souvisejících s léčením, a zejména na odškodnění za újmu na zdraví. a href"http://www.poradnaposkozeneho.czracovni-urazy?utm_sourceseznam utm_mediumcpc utm_campaignPoradnaPoskozeneho utm_contentPracovn%c3%ad+%c3%barazy+od%c5%a1kodn%c4%9bn%c3%ad" rel"nofollow" http://www.poradnaposkozeneho. cz/ hellip /a Takže ve tvém případě jde o léčení následků pracovního úrazu a náleží ti i příslušné odškodnění.
Další informaceJaká je denní pracovní doba u DPP, pokud není stanovena denní pracovní doba ve smlouvě?
Kolik hodin je nutné odpracovat týdně a kolik za den, když se jedná o dohodu o provedení práce a není stanovena pracovní doba ve smlouvě?
Další informaceJak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry
ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě
Další informaceJak moc je dovoleno při uměleckém překladu improvizovat a hrát si slovy na úkor originálního textu?
Potřebuju si přeložit několik písničkových textů a nechci na to jít stylem doslova , protože by to nevypadalo přirozeně.Třeba v jedné písničce je věta: Are you busy...? Má jít o srdceryvnou promluvu kluka k jeho bejvalce: on s ní chce mluvit a zeptat se jí, co jí vlastně udělal, že ho opustila a ani mu k tomu neřekla půl slova...no a ona ho neposlouchá, protože na něj nemá čas (nebo spíš teda poslouchat nechce).Písnička je to romantická, takže překlad: Jsi zaneprázdněná...? mi zní fakt dost divně (a ještě blbějc to vypadá, když se to hodí na papír, to pak lidské oko vážně trpí :DJak moc se můžu v rámci vyjádření myšlenky odchýlit od původního textu, resp. co je důležitější: držet se za každou cenu originálu, a nebo co nejlíp vyjádřit myšlenku? (i za cenu toho, že si z prstu vycucám pár slov, co v originále nejsou :))DíkyDoplňuji:Díky hoši za pomoc :)Já právě nechtěla překládat strojově a vím, že myšlenka je na prvním místě!Jenže tuhle jsem kdesi narazila na jednu debatu, kde se toto amatérský překládání řešilo a názory byly zhruba půl na půl. Divili byste se, kolik lidí lpělo na doslovným překladu (prý z úcty k autorům, přece jim prý nebudeme prznit jejich práci :))Takže ještě jednou díky za úřední schválení improvizace: kdyby mi to někdo vyčetl, svedu vinu na vás )PS: Quentosi, za ten překlad díky - nějak tak jsem si to právě představovala, ale neuměla jsem se vymáčknout konkrétně. Vážně děkuju! :)
Další informaceVYPNUTÁ ELEKTŘINA VE FIRMĚ
PLATÍ MI DOBU KDY JSEM BYL DOMA Z DŮVODU VYNUTÍ ELEKTŘINY PO TOM VELKÉM SNĚHU ZAMĚSTNAVATEL NEBO NE
Další informaceJaká je podle zákona maximální délka denní pracovní doby?
Jsem student a mám práci na dohodu (brigádu) v oboru security.Mám domluvených pár dní každý týden (většinou 2 po sobě jdoucí dny jednou za týden). Pracovní doba je tam od 7:00 do 22:00, jelikož zrovna dělám v nejmenovaném obchodním řetězci.Chtěl bych se zeptat na maximální počet pracovních hodin za den daných zákonem, jelikož se mně zdá pracovní doba šíleně dlouhá a jsou tam pouze 2 přestávky, kdy každá má 30 min.Dále tuto práci musím vykonávat ve stoje, takže je to pořádný záhul na nohy a hlavně záda a někdy je to opravdu nesnestitelné.Jsou to sice jen 2 dny, ale vyjde to často tak, že 1. den tam je člověk od 7:00 do 22:00 (nepočítám 10minutové přesčasy, co tam musí člověk strávit čekáním na odchod posledního zákazníka a zavření všech vchodů) a 2. den to stejné, s tím, že po 1. dnu jdu spát nejdřív ve 23:00 a vstávat musím v 5:30, a to za předpokladu, že stihnu spoje tam i zpět na byt.Zákoníkem práce jsem se trochu probíral, ale nevím, zda jsem tam všechno pochopil dobře, proto prosím o vaši odpověď či interpretaci a nikoliv o odkaz na zákoník.Děkuji za každou odpověď.
Další informaceDá se pracovat v jedné firmě na stejný úvazek pod agenturou a poté pod kmenem?
Může člověk co pracuje pod agenturou na DPČ po odpracování 300 h přejít přímo pod firmu jako kmenový brigádník též na DPČ?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|