Vypoved dohodou a odstupne - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vypoved dohodou a odstupne. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Odstupné A PODPORADalší informace |
Výpověď dohodou - kdy mi odpovíDalší informace |
Co vy a naši lékaři? Mají se jim vrátit jejich místa v případě, že stáhnou svou výpověď?Další informace |
patří mi odstupné z fondu oprav při prodeji bytu?Další informace |
Výpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.DěkujiDalší informace |
DOBRY DEN MAM SMLOUVU U REALITKY DO 31.8.ABY BEZELA MI VYPOVED OD 1.9.MOHU JI PODAT UZ 31.8.DEKUJIProč byste dával výpověď, když smlouva 31.8. konči?Další informace |
V případě, že s manželem podáváme žádost o rozvod dohodou (včetně majetkového vyrovnání) je nutná účast u soudu?rozvod dohodouDalší informace |
Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.Další informace |
Jak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasuPráci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...Další informace |
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?mám pocit,že má otázkaje dostačujícíDalší informace |