-
výpověď dohodou do 100hodin - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: výpověď dohodou do 100hodin. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - výpověď dohodou do 100hodin
mám nárok na dvouměsíční odstupné při podepsání výpovědi dohodou???
Při dohodě platí to, na čem se dohodnete. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit s odstupným, potom se asi nedohonete a plati bude klasická výpověď i s výpovědní lhůtou a případným odstupným dle zákona.
Další informace
Měla bych po přestěhování se do jiného bydliště a ukončení PP dohodou nárok na podporu? Odpracovala jsem 5 let.
Mám práci ve velkém městě,ale bydlím v nájemním domě, kde jsou podmínky neudržitelné. Mám možnost se přestěhovat k rodičům do rod. domu,ale velmi daleko,musela bych ukončit PP.Mám v tomto zam. odpracováno 5 let, měla bych v novém bydlišti nárok na podporu?
Další informaceMám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi.
Nemáš.
Další informaceMám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na
odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.
Další informaceMužu dát výpověď ve zkušební době a nepříjít tak o nemocenskou??
Zkušební doba mě končí 9.4.2014 a marodit budu nejméně do konce dubna.Smlouvu mám na dobu určitou do 31.5.2014 Od 1.5.chci nastoupit do nové práce když budu zdravý a do stavajicí bych se už nechtěl vrátit zdravotně mě nevyhovuje......děkují za odpověď
Další informaceMohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď?
Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď když zaměstnavatel porušuje určitá pravidla?Pracuji rok u soukromého podnikatele a ještě jsem neviděla výplatní pásku,pracovní dobu jsem měla uzavřenou na 8hodin.Přibyl další zaměstnanec a pracovní doba se mi tím zkrátila na 5hodin bez upravení smlouvy,svátky neproplácí.Chci rozvázat pracovní poměr.Musím čekat 2 měsíce nebo mohu odejít na hodinu.Jaké bych mohla mít postihyDoplňuji:Stando děkuji za odpověď.Asi jsem se vyjádřila špatně.Zaměstnavatel neproplácí svátek jako ,,svátek,,V případě když jsem o svátek v práci zaplatí mi pouze odpracované hodiny bez 100%příplatku.V případě volna svátek opět nezaplatí.Myslím že je to vlastně totéž.Při dotazu jak je to možné mi bylo zotpovězeno že nemám odpracováno /díky snížení z8hodin na5-což není moje vina/40hodin týdně.Výpověď jsem podala k poslednímu listopadu na 2měsíce.Našla jsem novou práci s nástupem 1.1.2010 na dohodu nechce přistoupit a nerada bych o práci novou přišla.Porřebuji ukončit pracovní poměr na hodinu
Další informaceKamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?
Pokud výpověď dala kamarádka zaměstnavateli, nemá vůči ní zaměstnavatel žádnou další ´povinnost´ a výpovědní lhůta běží (zaměstnavatel ji nepropouští - ona ukončila pracovní poměr)...Jiná situace by byla, kdyby kamárádka výpověď dostala - ale to není tento případ.-)
Další informaceJe platná výpověď ze zaměstnání v níže uvedené situaci?
Dobrý den, potřeboval bych poradit v jedné situaci, do které jsem se dostal. Pro začátek bych popsal okolnosti. Po SŠ jsem nastoupil pracovat pro jednu nejmenovanou společnost, dále v bodech:1. Smlouva na 1 rok, ZD 3 měsíce2. Dodatek k PS – prodloužení pracovního poměru o 1 rok3. Dodatek k PS č. 2 – prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou Během následujícího půlroku nás zaměstnance, zjednodušeně řečeno odkoupila jiná společnost a mi nadále docházeli do zaměstnání na stejnou adresu, jen do jiné společnosti s jiným vlastníkem. Nikdo z nás nedostal ani nepodepsal žádný dodatek k PS o tom, že nadále pracuje pro jinou společnost. Všichni mají ve smlouvách a v dodatcích uzavřený PP se společností „X“ ale nyní pracují pro společnost „Y“.Ke konci výše zmiňovaného půlroku jsem se rozhodl podat výpověď, bylo mi doporučeno dohodou. Při návštěvě personální ředitelky mi dotyčná osoba striktně oznámila, že mi žádnou dohodu nepodepíše, ale pokud chci, sepíše mi Výpověď ze zaměstnání. Souhlasil jsem. Výpověď jsem podal, 2 měsíční výpovědní lhůtu jsem si poctivě odpracoval. Ve výpovědi, kterou jsem obdržel je v hlavičce razítko společnosti „Y“, ale PS jsem měl/mám uzavřenou se společností „X“.Je teda výpověď právně platná? Nevzniká mi právo na odstupné z nějakého důvodu na základě zmíněné situace.Po ukončení výpovědní lhůty jsem nastoupil do jiné společnosti a nyní jsem řádně zaměstnán. Potvrzeni o zaměstnání jsem obdržel taktéž s novými iniciály společnosti. Jsou postupy mých bývalýc
Další informaceJe možné jít marodit, když dostanu výpověď?
Například..když dnes člověk dostane v práci ve zkušební době nebo v ponděli výpoved ze strany zaměstnavatele, je možné jít ten den nebo druhý po výpovědi marodit? Příjme marodku zaměstnavatel? Jak dlouho bude zamestnavatel platit marodku a kdo potom?
Další informaceJaka je nejlepsi formulace v rozvázání pracovního poměru dohodou abych mohl čerpat nejvyšší příspěvek úřadu prace? Diky
na dohodu toho z ÚP moc nedostaneš... tuším 45% průměru na 5měsíců.
Další informaceJak to je s Dohodou o Provedení práce ???
Kolik na ní můžu odpracovat ( podle mého ujištění by to mělo být 300 hodin ročně ) a co se děje když tyto hodiny odpracuji je možné sepsat smlouvu novou nebo musím čekat do nového roku a těch 300 hodin se bere jako u jedné smlouvy jedné společnosti nebo když mám třeba 3 brigády tak to je na všechny 3 těch 300 hodin , a také ještě jak je to s daněma musí se platit nebo ne nebo něják u limitu 10 000 korun , a ještě jak je to s přesčasama těch 150 hodin ročně platí to i u této DPP . ???Mockrát děkuji za ochotu to celé číst a za případné odpovědi :)...
Další informaceJak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?
Výpověď ze zdravotních důvodů
Další informaceJak mám napsat výpověď?
Jak mám napsat výpovědˇ dohodou,abych dostal plnou dávku z pracáku.Musí tam být slovo dohoda ?Odstupné samozř. nedostanu.Díky
Další informaceJak dát výpověď z bytu bez dodržení 2měsíční výpovědní lhůty. Důvodem jsou myši a mám malé děti. Mám nárok na odstupné?
Bydlíme v bytě na Praze 6 za 14tisíc, v 1+1, v přízemí, kde jsou myši a majitelka nic nedělá. Před 10lety se kupovala nájemní smlouva za 300tisíc. Nyní máme nový bydlení a odcházíme za měsíc. Máme nárok na odstupné, a jak to máme řešit? Děkuji
Další informaceJak dát výpověd při zhoršení zdravotního stavu?
Mám ČID na bederní a krční páteř.Poslední dobou se můj stav zhoršuje a mám dojem že na to má velký vliv denodenní jízdy služebním vozem.Chtěl bych pro to pracovní poměr ukončit.Budu muset dát dvouměsíční výpověd?
Další informaceDOBRY DEN MAM SMLOUVU U REALITKY DO 31.8.ABY BEZELA MI VYPOVED OD 1.9.MOHU JI PODAT UZ 31.8.DEKUJI
Proč byste dával výpověď, když smlouva 31.8. konči?
Další informaceLze poslat výpověď přes datovou schránku?
Pokud znáš adresu a kód datové schránky zaměstnavatele, proč ne.Můžeš ji poslat i doporučeně, poštou s oznámením doručení SMS.
Další informaceKdy byste volili dohodu a kdy výpověď? A proč?
a) zaměstnanec potřebuje do 14 dnů rychle odejít ze zaměstnáníb) zaměstnanec se rozhodl odejít ze zaměstnání kvůli stálým neshodám se spolupracovníkyc) zaměstnanec ve zkušební době zjistil, že na svou práci nestačíd) zaměstnanec není spokojen s výší mzdyPředem děkuji za vaše názory.
Další informaceJak dát výpověď?
Přítelkyně chce dát v zaměstnání k 1.dubnu výpověď,aby se mohla přestěhovat ke mě.Bylo jí řečeno,že může dát až k 1.září,protože si už vybrala 7 dní dovolené.Je možné vrátit firmě peníze proplacené za dovolenou?
Další informaceDobrý den, jak napsat nesouhlas s výpovědí ze strany zaměstnavatele dohodou bez udání důvodu?
Výpověď zní takto: Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že pracovní poměr zaměstnance uzavřený pracovní smlouvou za dne 19. 11. 2009 ukončí ke dní 31. 3. 2011 s dvouměsíční výpovědní lhůtou, tj. k 31. 5. 2011. Již jsem výpověď podepsala. Dříve mne nikdy neupozornil písemně o porušení pracovní kázně. Mám nějakou šanci na odstupné? Bylo mi řečeno, že výpověď není napsána správně.Děkuji za odpověď Lukešová Monika
Další informace
Další otázky
Ostatní
|