-
Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře?
Soukromé a zahraniční firmy své zaměstnance běžně znásilňují???
Další informace
Má personální ředitel trošičku viny na smrti zaměstnance?!
Další informaceDotazník spokojenosti zaměstnance
Další informaceVypoved ve zkusebni dobe vs tehotenstvi
Další informaceJaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?
Dobrý den,jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?Jde o to,že jedna společnost poskytující služby ve finančním poradenství mi nabízí práci,ale práce je na madnátní smlouvu. Děkuji Vám.
Další informaceJak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda?
Může mít zaměstnanec každý měsíc na výplatní pásce jinou hodinovou sazbu? Je možné, že bude každý měsíc jiná?
Další informaceJak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance???
jestli máš na mysli, že by práci za státní zaměstnance dělali soukromé subjekty...tak pak by podle mne určitě fungoval lépe...
Další informacePokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?
Doplňuji:Díky Axle, já o podporu žádat nechci, jde mi jen o pokrytí několika dní, než nastoupím do nové práce.
Další informacePODNIK JE V INSOLVENCI,ZAVÍRÁ PRODEJNY A NĚKTERÉ ZŮSTÁVAJÍ.JAK JE TO S ODSTUPNÝM PRO ZAMĚSTNANCE,KTEŘÍ DOSTANOU VÝPOVĚĎ
1.Na odstupné má zaměstnanec ve vámi uváděném případě nárok, když :a) obdrží VÝPOVĚD, na které se objeví § 52, odstavec a nebo b nebo c zákoníku práceb) uzavře se zaměstnavatelem DOHODU o ukončení prac.poměru z některého z důvodů uvedených v § 52/a,b,c (btw. tyto paragrafy musí být na dohodě taktéž uvedeny !)2.V případě ad 1.a) běží 2 měsíční výpovědní doba, během které má zaměstnanec nárok na práci a mzdu a nebo (pokud mu zaměstnavatel práci nepřidělí, tak na náhradu mzdy ve výši 100%).Po skončení výpovědní doby bude mít zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrné měsíční mzdyPokud zaměstnanec přistoupí na DOHODU, tak prac.poměr skončí dnem, na kterém se dohodnul se zaměstnavatelem + zaměstnanci vzniká nárok na odstupné v minimální výši 3 platů, ale zpravidla je možné na zaměstnavateli požadovat i 4-5 platů, podle toho, na jakém datu ukončení se dohodnete (pokud se dohodnete na skončení například zítra , tak je správné chtít 5 platů... atd.)
Další informaceMůže zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?
Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?
Další informaceMůže zaměstnavatel poslat zaměstnance na vícedenní služební cestu a oznámit mu to jednu hodinu před touto cestou?
Dnes může zaměstnavatel téměř vše, co si zaměstnanec nechá líbit :((předpis-nepředpis, zákon-nezákon)
Další informaceMám nárok na PPM jestliže se mnou byl ukončen prac. poměr ve zkušební době?
Dobrý den, jsem v 10tt, přešla jsem od jednoho zaměstnavatele k druhému a u nového zjistila, že jsem těhotná. Nový zaměstnavatel se mnou bohužel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Nyní jsem v prac.neschopnosti. Na mateřskou bych měla nastoupit až v polovině prosince. Vznikne mi nárok na PPM, jesliže jsem otěhotněla ještě u bývalého zaměstnavatele kde jsem pracovala cca 1,5 roku?
Další informaceMusí být v pracovní smlouvě sjednaná zkušební doba? Kamarád má v prac.smlouvě napsáno (bez sjednané zkušební doby).
Dobrý den,musí být sjednaná zkušební doba?Kamarád má v prac.smlouvě napsáno(bez sjednané zkušební doby)Teď chtěl odejít,ale má smůlu.Postupoval zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce?Děkuji HanaDoplňuji:Všem moc děkuji za odpovědi Hanka
Další informaceMohu skončit v práci během pár dnů, když mám po zkušební době?
Dejme tomu že se 20.2.2018 rozhodnu v práci skončit z důvodu stěhování se do jiného hodně vzdáleného města. Dá se se zaměstnavatelem domluvit na ukončení (HPP) pracovního poměru bez nutnosti dvouměsíční výpovědní lhůty?Chtěl bych už 1.3.2018 nastoupit do jiné práce (HPP) kde budu nově bydlet.Zajímají mě tyto odpovědi:1. Když se s ním nedomluvím, je lepší přestat chodit do práce a lze nastoupit od nového měsíce k jinému zaměstnavateli?2. Čekal by mě od starého zaměstnavatele nějaký finanční postih, pokuta? Je možné že by mě nevyplatil výplatu za odpracované hodiny? Osobní ohodnocení bych asi nedostal a různé benefity k platu, s tím počítám...ještě doplním: žádné chytré kecy o tom co je správný a podobně, nemám zájem o rady že zaměstnavatel tohle a tohle, účetní kecy si nech doma..odpovídej na to co se ptám prosím..
Další informaceKolik hodin přesčasu a kolik pracovních víkendů vám může zaměstnavatel denně/týdně/měsíčně nařídit při HPP a DPP?
Dobrý den,kolik hodin prescasu vám může zaměstnavatel denně,tydne/měsíčně nařídit, když máte hlavní prac.pomer a DPP dohodu o provedení práce? Kolik vikendu v mesici vám může nařídit a vy musíte udělat? Kolik dvanactek za sebou můžete dělat bez volna? Jaké časové přestávky mezi 12hodinovými směnami musíte mít? Máte pak nárok na volný víkend? Jedná se o práci v zemědělství. Má zemědělství v tomto směru nějaké výjimky oproti jiným podnikům, nebo jsou zákony stanovené pro všechny stejně? Prosím o zodpovězení, popřípadě odkaz na stránku ke je tohle zodpovezeno. Děkuji všem za případné zodpovězení.
Další informaceJak se dá zrušit ukončení prac. poměru dohodou?Zrušení ze strany zaměstnance.
Zase jen dohodou (kterou však zaměstnavatel nemusí přijmout, zvlášť pokud si už našel za tebe lepší náhradu).
Další informaceDobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N
Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.
Další informaceProč ve firmách zavádějí openspace, když to zaměstnance stresuje?
Podle mého názoru je levnější zařídit dvacet míst v openspace než v klasické kanceláři. Jiné výhody mne však nenapadají.
Další informaceKdo hlídá,aby se nepřekročilo 150hodin u práce na dohodu?A jaký je postih pro zaměstnance při překročení.
Pokud si to neuhlídá zaměstnavatel a stane se to. Tak se to potom převede na jiný pracovní poměr, provedou se odvody a dodaní. Jestli celé nebo jen to o co se to překročí bude záležet na FÚ. Ono je také na vás aby jste si to hlídal - a.!! Mohlo by tam vzniknout i nějaké penále z prodlení, ale opravdu záleží na přístupu FÚ.
Další informaceJak je to s DPP a DPČ? U zaměstnance na ID?
Je tento zaměstnanec viditelný třeba u ČSSZ? Může zaměstnavatel na takovéhoto zaměstance čerpat státní dotaci?(OZZ,ID 1,2,3 stupně)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|