• vypoved z prace na zaklade §55 jak dal postupovat - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: vypoved z prace na zaklade §55 jak dal postupovat. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - vypoved z prace na zaklade §55 jak dal postupovat

  • Byla by pro vás zajímavá kniha, sepsaná na základě nejzajímavšjších otázek a odpovědí na těchto stránkách ?



    Další informace


    Kdybych dal kočce na packu tlakoměr a neškrábla mě za to do oka, tak by se jí dal kontrolně změřit tlak?



    Další informace


  • Všimli jste si toho, že brambory mají čím dál horší kvalitu a čím dál vyšší cenu?

    Brambory jako přílohu postupně nahrazuji pokud možno rýží a ta je v mnoha druzích a kvalitách. raději 40 kaček za půl kg. dobré rýže, než 10 kaček za půl kila brambor, které jsou z poloviny odpad a druhá polovina je vodnatá sra.ka

    Další informace


  • Outlook 2013 - Vytvoření události v kalendáři na základě obsahu zprávy v emailu



    Další informace


    HTC One - nepovedený upgrade ROM. Jak postupovat dál?



    Další informace


    Sloučení buňek na základě stejné hodnoty - Excel



    Další informace


  • Výpověď z důvodu nevyplácení mzdy - co dál...



    Další informace


    Výpověď z práce z důvodu, že máme zaplacenou dovolenou?

    Máme s přítelkyní zaplacenou dovolenou v zahraničíV práci jí nadřízený řekl, že jestli odjede na dovolenou tak dostane výpověď..Je to normální? Může se nějak bránit?Doplňuji:V týhle republice jsou zákony, že by se z toho člověk po****Dovolenou jsem zajišťoval, když pracovala v jiné firmě - zde bylo vše v pořádku. Bohužel firma ukončila provoz a zaměstnance propustila.. Takže si našla novou práci a domluvila si tuto dovolenou.. Dokonce ji mistr řekl, že si ale bude nějaké hodiny muset nadělat protože nebude mít ještě nárok na tolik dnů dovolené. Až do teď si hodiny nadělávala a už jích má dost (nezaplacených - převádí si je do fondu aby si je potom mohla vybrat právě na tuto dovolenou) Takže to byla domluva

    Další informace


    jak postupovat, když pracovník vynesl interní informací z porady na veřejnost, můžu mu dát výpověď?

    Myslím, že rozhodování o výpovědi nebude tvá ´parketa´ - takže se domluv s nadřízeným a personalistou...-))Podstatné totiž je, co má dotyčný pracovník uvedeno v pracovní smlouvě (a nakolik mu můžeš tu indiskreci prokázat).

    Další informace


    Je možné vést v probíhajícím insolvenční řízení standardní soudní řízení na základě žaloby k určení existence nároku?

    Dobrý den, jsem bývalý zaměstnanec karlovarské porcelánky, ve které se mi stal v minulosti pracovní úraz. Mé majetkové poměry a plná invalidita z úrazu se nyní změnila. Nyní jsem pouze částečně invalidní. Obrátil jsem se proto s žádostí o úrazovou rentu na pojišťovnu předtím řešící v souvislosti vzniklé náhrady. Sdělili mi, že na nějakou výši renty nárok mám, ale tento nelze v současné přesně určit a oni ho nemohou pro právní nepřesnosti stanovit, a proto nic zatím hradit nebudou a že si mám podat žalobu k určení výši renty u soudu. Je v současné době vůbec možno vést soudní řízení na základě žaloby, když je karlovarská porcelánka v insolvenčním řízení? Kdo by se v této věci žaloval, Karlovarský porcelán a nebo insolvenční správce, a u jakého soudu, Okresního soudu v Karlových Varech nebo u Insolvenčního soudu v Praze? Moc děkuji za radu. Němeček.

    Další informace