Výpověď zaměstnavatelem - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výpověď zaměstnavatelem. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Chci dát výpověď z pracovního poměru. Myslíte, že toto bude vhodná formulace , a že to šéf přijme ?Další informace |
Pokud stopnu auto (chytím stopa) a za ujetý kilometry zaplatím, budu po dobu mýho převozu zaměstnavatelem řidiče?Další informace |
Jaký je postup při nedodržení mzdového výměru zaměstnavatelemMám sepsaný mzdový výměr,který je NEDÍLNOU SOUČÁSTÍ PRAC.SMLOUVY,kde je uvedena hrubá mzda+provize z prodeje.Zaměstnavatel mi vyplatil pouze hrubou mzdu,kam se obrátit(inspektorát práce..,soud, pokud se nemohu se zaměstnavatelem dohodnout.Další informace |
Může zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)Další informace |
Existovala v socialismu tří měsíční zkušební doba? Jaká byla ochrana proti zneužití zaměstnavatelem a zaměstncemVepište odpověď... Tehdy spíše zneužívali zaměstnanci zaměstnavatele.Další informace |
Můžu dostat okamžitou výpoved bez udání duvodu,pracuji 3 rok vNe zaměstnavatel musí udat důvod výpovědi- a href"http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/ruzne/zneni-vynatky-definice/7089-okamzita-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-zamestnance-duvody-informace.html" rel"nofollow" http://www.bezplatnapravnipora dna.cz/ hellip /aDalší informace |
Jak podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování?Potřebovala bych poradit, jestli je možné podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování do jiného kraje. Již nemám zkušební dobu rok a půl a dojíždět po dobu výpověďní lhůty se mi nevyplatí z důvodů vzdálenosti. Na neschopence také nechci být, protože mám zařízené zaměstnání již v novém bydlišti.Děkuji za každou radu KatkaDalší informace |
Musí mi zaměstnavatel umožnit vybrat si dovolenou z loňského roku, když ukončím HPP (podám výpověď já)?Podle zákoníku práce určuje čerpání dovolené zaměstnavatel.Takže nemusí.Arne má pravdu v tom, že je pro zaměstnavatele o něco výhodnějšíumožnit čerpání dovolené než po skončení zaměstnání nevyčerpanoučást dovolené proplácet.Ale důležitější jsou provozní potřeby zaměstnavatele. Pokud výpověď dáteVy, nemusí mít v době, kdy byste chtěl dovolenou čerpat, ještě vhodný zástup.V takovém případě bude zaměstnavatel potřebovat, abyste pracoval aždo konce výpovědní doby.Pokud Vám zaměstnavatel čerpání dovolené neumožní, proplatí Vám zbylou dovolenou z roku 2016 i část dovolené, na kterou Vám vznikne nárok letos, spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.Další informace |
Dána výpověď zaměstnavatelemdobry denmela bych dotaz,pokud mi byla dana vypoved zamestnavatelem dle § 52/e s dvou mes.vypovedi placenou v 60 % a zamestnavatel mi nabidl dohodu ,ze by mi vyplatily v nejblizim vyplatnim terminu penize,na ktere mam narok,nestracim tim narok na uplatneni pokud by se prokazalo ,ze se jedna o nemoc s povolani,kde bych vlastne mohla podat zalobu pro neplatnou vypoved?dekuji za odpovedDalší informace |
Mam prac. pomer na dobu neurčitou a od listopadu nastoupím invalidní důchod. Může mně dát zaměstnavatel výpověd?V invalidním důchodu se pracovat může, ale pak ztrácíte nárok na ten důchod, protože když můžete pracovat tak jej logicky nepotřebujete.Podle mě Vás nemá právo vyhodit, navíc má na Vás nějakou slevu na dani, ale zase s tím má víc administrativy.Další informace |