-
Výpověď zaměstnavatelem - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výpověď zaměstnavatelem. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Výpověď zaměstnavatelem
Chci dát výpověď z pracovního poměru. Myslíte, že toto bude vhodná formulace , a že to šéf přijme ?
Další informace
Pokud stopnu auto (chytím stopa) a za ujetý kilometry zaplatím, budu po dobu mýho převozu zaměstnavatelem řidiče?
Další informaceMůžu dát okamžitou výpověď z nájmu?
žiji v pronajatém bytě. Mám s majitelem bytu smlouvu na dobu určitou s výpovědní lhůtou 2 měsíce. Jedna z podmínek, která je ve smlouvě ukotvena, je, že zde můžou bydlet jen dvě osoby: já a moje dcera. Nicméně rozhodnutí soudu by byla svěřena do péče moje sestra a jsme tedy 3. Ptám se, jestli je možné v tomto případě ukončit nájemní smlouvu okamžitě - třeba z důvodů, které nikdo objektivně nezavinil a při podpisu smlouvy nikdo nemohl očekávat. Případně na který paragraf zřejmě OZ se mohu při jednání s majitelem bytu odkázat tak, aby po mě nemohl chtít nájemné za další dva měsíce, když už tam nebydlím? Byt mu samozřejmě předám v pořádku. Díky za info.
Další informaceMůžu dostat okamžitou výpoved bez udání duvodu,pracuji 3 rok v
Ne zaměstnavatel musí udat důvod výpovědi- a href"http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/ruzne/zneni-vynatky-definice/7089-okamzita-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-zamestnance-duvody-informace.html" rel"nofollow" http://www.bezplatnapravnipora dna.cz/ hellip /a
Další informaceMůže zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?
V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)
Další informaceMusí mi zaměstnavatel umožnit vybrat si dovolenou z loňského roku, když ukončím HPP (podám výpověď já)?
Podle zákoníku práce určuje čerpání dovolené zaměstnavatel.Takže nemusí.Arne má pravdu v tom, že je pro zaměstnavatele o něco výhodnějšíumožnit čerpání dovolené než po skončení zaměstnání nevyčerpanoučást dovolené proplácet.Ale důležitější jsou provozní potřeby zaměstnavatele. Pokud výpověď dáteVy, nemusí mít v době, kdy byste chtěl dovolenou čerpat, ještě vhodný zástup.V takovém případě bude zaměstnavatel potřebovat, abyste pracoval aždo konce výpovědní doby.Pokud Vám zaměstnavatel čerpání dovolené neumožní, proplatí Vám zbylou dovolenou z roku 2016 i část dovolené, na kterou Vám vznikne nárok letos, spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.
Další informaceMam prac. pomer na dobu neurčitou a od listopadu nastoupím invalidní důchod. Může mně dát zaměstnavatel výpověd?
V invalidním důchodu se pracovat může, ale pak ztrácíte nárok na ten důchod, protože když můžete pracovat tak jej logicky nepotřebujete.Podle mě Vás nemá právo vyhodit, navíc má na Vás nějakou slevu na dani, ale zase s tím má víc administrativy.
Další informaceJaký je postup při nedodržení mzdového výměru zaměstnavatelem
Mám sepsaný mzdový výměr,který je NEDÍLNOU SOUČÁSTÍ PRAC.SMLOUVY,kde je uvedena hrubá mzda+provize z prodeje.Zaměstnavatel mi vyplatil pouze hrubou mzdu,kam se obrátit(inspektorát práce..,soud, pokud se nemohu se zaměstnavatelem dohodnout.
Další informaceJak podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování?
Potřebovala bych poradit, jestli je možné podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování do jiného kraje. Již nemám zkušební dobu rok a půl a dojíždět po dobu výpověďní lhůty se mi nevyplatí z důvodů vzdálenosti. Na neschopence také nechci být, protože mám zařízené zaměstnání již v novém bydlišti.Děkuji za každou radu Katka
Další informaceExistovala v socialismu tří měsíční zkušební doba? Jaká byla ochrana proti zneužití zaměstnavatelem a zaměstncem
Vepište odpověď... Tehdy spíše zneužívali zaměstnanci zaměstnavatele.
Další informaceDána výpověď zaměstnavatelem
dobry denmela bych dotaz,pokud mi byla dana vypoved zamestnavatelem dle § 52/e s dvou mes.vypovedi placenou v 60 % a zamestnavatel mi nabidl dohodu ,ze by mi vyplatily v nejblizim vyplatnim terminu penize,na ktere mam narok,nestracim tim narok na uplatneni pokud by se prokazalo ,ze se jedna o nemoc s povolani,kde bych vlastne mohla podat zalobu pro neplatnou vypoved?dekuji za odpoved
Další informaceCo vše musí obsahovat formulář na výpověď smlouvy o penzijním připojištění?
Jméno, adresu a rodné číslo, číslo smlouvy, kterou vypovídáš, dále uvedení výpovědi a nakonec datum a podpis.Samozřejmě adresu penzijního fondu.
Další informaceCo se dá dělat, když je podobný šéf, aby se nemusela dávat výpověď a hledat nové místo stižené §55 v zápočtovém listu ?
Viz video ze seriálu Helena díl Svoboda, vysílaného na televizi Nova a href"http://www.youtube.com/watch?vF2sXe53bajo" rel"nofollow" http://www.youtube.com/ hellip /a
Další informaceProč bylo ze zákoníku práce, před lety zrušeno, sehnání práce propouštějícím zaměstnavatelem ?
Tuším, že před novelou zákoníku práce v roce 2006, platila povinnost, že když Vás zaměstnavatel propustil, tak Vám musel sehnat místo u konkurence.Prčo to poslanci, tehdy tuším vládla ČSSD, která na lidi myslí zrušila?Já myslím, že pokud by to dnes platilo, tak by uzákonění výpovědi bez důvodu nebylo tak bolestivé pro zaměstnance, protože by mu musel propouštějící zaměstnavatel musel sehnat nové místo, tudíž by byl zaměstnanec ve větší psychické pohodě a ta je důležitá pro dobrý pracovní výkon.
Další informacePenzijni připojištení hrazené zaměstnavatelem
Mám firmu a rád bych pro své zaměstnance zavedl do benefitního programu Penzijní připojištění a stravenky.Nevím ale jak si toto všechno obstarat a zařídit.Poradí mi nekdo?
Další informaceJe možné dostat výpověd paragrafem 53 při jednodenní neomluvené absenci?
Asi by to chtělo vědět trochu více info, jak dlouho pracovník u zaměstnavatele pracuje.Pokud je pracovník ve zkušební době, není co řešit, zaměstnavatel může dát výpověď na hodinu. Nicméně pokud je pracovník ve firmě již delší dobu - tj. alespoň po zkušební době - a vykazuje dobré výsledky, tolik možností zaměstnavatel nemá. Neomluvená absence je sice hrubé porušení pracovní kázně, nicméně tohle hrubé porušení by mělo být zaměstnanci sděleno odpovídajícím způsobem, nejlepší je asi písemně. Ve firmě kde pracuji se tomu interně říká žlutá karta. Jakmile pracovník nasbírá 3 žluté karty v období 6 měsíců, je propuštěn na hodinu.
Další informaceJak se píše hodinová výpověď?
Nevíte prosím někdo jak se píše hodinová výpověď?potřebuji to co nejdříve vědět.Děkuji
Další informaceDostal jsem výpověď dohodou a na druhý den jsem nastoupil na nemocenskou.Musím se někam registrovat?. Díky
Dostal jsem výpověď dohodou a na druhý den jsem nastoupil na nemocenskou. Potřeboval bych vědět jestli se musím zaregistrovat někam a popřípadě kdy a kde?.Děkuji Za odpověď. Parma
Další informaceDobrý den, od 20.6. mám maturitu a od 1.6.jsem v práci,když dám teď výpověď tak budu mít stále statut studenta do září?
Nie. Prerušením štúdia a zamestnaním sa (neprerušená príprava na povolanie) končí štatút študenta dňom prerušenia.
Další informaceCo mám dělat když jsem podala výpověď 18.3.2011 a 1.4.2011 nastupuji znova do práce, mám se na 7 dní zareg. na úřadě.dík
:)Doplňuji:Už mám v ruce smlouvu... totiž :)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|