Za jakých okolností je možné mít nedoplatek při ročním zúčtování daní jako zaměstnanec? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Za jakých okolností je možné mít nedoplatek při ročním zúčtování daní jako zaměstnanec?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Za jakých okolností je možné mít nedoplatek při ročním zúčtování daní jako zaměstnanec?
Můžu cestovat autobusem s ročním synem?

Další informace


Zuctovani JEP

Další informace


Rocni zuctovani dane

Další informace

Jak je to s přeplatkem daně při ročním zůčtování (zaměstnanec)?

Další informace

Co se stane, když zaměstnanec nepodá daňové přiznání?

Mám dotaz ohledně daňového přiznání. Jsem zaměstnanec ve firmě. Firma podává daňové přiznání za zaměstnavatele, ale omarodila jsem, atak si ho musím podat sama.. Stalo by se něco když bych ho nepodala?? Nemám totiž kompletní podklady k vyplnění a zaměstnavatel mi je ještě neposlal, ikdyž jsem je kontaktovala už mockrát.

Další informace

Je prezident ČR zaměstnanec státu nebo osvč?

Je prezident ČR zaměstnanec státu nebo osvč? Po zvolení podepisuje nějakou smlouvu asi předpokládám, normální pracovní nebo jakou? Má to napsaný v OP, že je prezident? Prý prezident neplatí daně? Je odvolatelný?

Další informace

Musí se vždy a za jakýkoliv okolností odpovědět na pozdrav?

Slušnost za každou cenu

Další informace

Kolik nočních 12 hodinových směn může mít zaměstnanec za sebou?

je nějak omezeno, že může mít třeba tři noční směny po sobě a pak má nárok na volno nebo může zaměstnavatel prostě vypsat pět a více nočních po sobě?Doplňuji:bohužel máte pravdu.. někdy je to šílené, co si zaměstnavatelé zkusí a čekají, jak si to zaměstnanci nechají líbit a když ne, tak v řadě čekají další zájemci :/

Další informace

Dobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?

podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.

Další informace

Existují podmínky, kdy zaměstnanec může dost nižší mzdu než je minimální mzda?

Co když je zaměstnanec invalidní, velmi líný, pomalý, nebo neúmyslně se dopustí škody na majetku? Naléží i těmto zaměstnancům minimální mzda?

Další informace