-
zaměstnavatel ruší pracovní místo - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: zaměstnavatel ruší pracovní místo. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - zaměstnavatel ruší pracovní místo
E-mail s žádostí o volné pracovní místo
Další informace
Byvaly zamestnavatel oddaluje dolozeni dokume
Další informacePc ruší signál na televizích
Další informaceKdyž se ruší příkaz k úhradě na poště, platí se něco? Cca kolik? Děkuji
Další informaceCo pro mě znamená, že mi zaměstnavatel nedal podepsat daňové prohlášení?
Pracuji na půl úvazku a zároveň pobírám rodičovský příspěvek.
Další informaceRežim spánku ruší relace?
Ahojte, chci se Vás zeptat jestli prosím náhodou nevíte, zda-li když v režimu spánku (tzn. když mi počítač po nějaké době usne nebo ho uspím) počítač odpojím od napájení (abych mohl přidat do PCI síťovku), tak jestli se mi zruší otevřené relace (tzn. otevřené taby a okna Chromeu - hlavně o to mi jde, otevřené dokumenty apod.)? Používám Win7 64bit jestli to pomůže :) Díky :)
Další informaceProsím! Jak se ruší stránka na FB?
Jak mám zrušit svoji stránku (např. slavné osobnosti, atd.) ?
Další informacePolozka neni podporovana, akce se rusi...
Mam potize s prenosem s pocitace do mobilu pomoci bluetooth kdyz to poslu tak se mi tam objevi polozka neni podporovana akce se rusi a dival jsem se ze jeto na muj mobil mam F305
Další informaceZaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?
Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.
Další informaceMůže mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?
dne 13.10.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde jsem podepsala smlouvu na dobu určitou do 31.10.2011 se zkušební dobou v délce 3 měsíců. Během krátké doby jsem zjistila že jsem těhotná a protože jsem měla komplikace nastoupila na neschopenku a to od 22.11.2010. Neschopenka mě běží až dosud. Bude ukončená ke dni 17.5.2011. 18.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou.270 odpracovanych dni v době posl.2 let k nástupu na mD splňujuZ práce se mi donesla informace že chtějí abych já sama podala výpověď případně podepsala dohodu.Co jsem se informovala jsem po dobu těhotěnství, potom i mateřské dovolené, stejně tak rodičovské dovolené v ochranné době kdy by byla výpověď neplatná.Platí to i v případě zkušební doby ?Za odpovědi velmi děkuji.
Další informaceMůže mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezaniklo
V prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?
Další informaceMá ze státu zaměstnavatel povinnost na mé požádání zasílat mzdu složenkou na adresu, místo na účet?
Děkuji
Další informaceJak je to s daněmi, které odvádí zaměstnavatel za zaměstnance, když bude dlouhodobě práce neschopný?
Když bude na nemocenský a vejplatu mu bude posílat stát, musel bych za něj jako jeho zaměstnavatel pořád platit daně, nebo o to se taky postaraj daňoví poplatníci :)Doplňuji:mowla: a jak je to se sociální a zdravotním pojištěním, to musí zaměstnavatel za zaměstnance dál platit, když je marodnej?
Další informaceJa se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?
Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??
Další informaceDostala jsem výpověď dohodou do 1 měsíce, nechci ji podepsat, neboť mi zaměstnavatel dluží výplaty. Jak postupovat dále?
Výpověď dohodou neexistuje...-)Buďto jsi dostal výpověď a nebo musíš souhlasit s dohodou...___Asi bych, na tvém místě, podmínil podepsání dohody tím, že mi zaměstnavatel předtím vyplatí dlužný plat (a to včetně platu za ´budoucí´ měsíc - zálohová platba) - ideálně v hotovosti, aby nemohlo, z jakéhokoli důvodu, dojít k zablokování příkazu k úhradě...
Další informaceDobrý den mám otázku zaměstnavatel mi dal okamžité zrušení p.pomeru podle paragrafu 55 i přesto že jsem v neschopnosti.
Jak se mohu bránit a připadne žádat odstupné a zrušit pracovni smlouvu z ME strany. Děkuji
Další informacePokud mi zaměstnavatel chce změnit pracovní pozici z důvodu rušení té puvodní, může mi snížit mzdu?
Při zrušení pracovního místa by ti mohl dát výpověď z důvodu nadbytečnosti s příslušným odstupným.Pokud ti nabízí novou pracovní pozici, pak je to podmíněno novou smlouvou (příp. dodatkem k původní) a tím pádem i novými podmínkami včetně mzdového výměru.Takže ti ji nesnižuje, ale sepisuje novou, nižší, odpovídající té konkrétní pozici.Plat není vázán na pracovníka, ale na náročnost dané pozice a požadovanou kvalifikaci. V dobách recese a nezaměstnanosti je někdy nutné se uskrovnit, než být bez práce.Každou smlouvu podepisují obě strany, takže nemusíš souhlasit a odejít na lepší - máš-li kam. (Občas je dobré nahlédnou do ZP, aby sis zopáknul svá práva zaměstnance).
Další informaceJe na Obchodní Akademii ve Znojmě pořád jěště obor informatika nebo ne? Kámoš řákal že se to ruší ale nevím tak co?
Informatika ne, ale pokud jsi myslel Informační technologie (nebo Informatiku v ekonomice), tak ano! -)Měls prvně hledat, měl bys to hned.. a href"http://oaznojmo.eu/index.php/obory-vzdelani" rel"nofollow" http://oaznojmo.eu/ hellip /a
Další informaceCo můžu dělat, pokud mi zaměstnavatel odmítá dát výplatu?
Dělala jsem u jedné paní, měla jsem sepsanou dohodu o pracovní činnosti, ale já nemám kopii, nechala si ji pouze zaměstnavatelka. Po pár dnech práce jsem se rozhodla ukončit dohodu, s čímž jsme obě dvě strany souhlasily a podle smlouvy jsem se měla o peníze přihlásit následující měsíc 10.,což mi i paní na dotaz potvrdila. Nyní nebere telefony ani se neozývá na sms, sídlo má daleko. Co můžu dělat?Doplňuji:Děkuji, myslela jsem si to. Budu ji ještě chvíli nahánět ale je pravda, že jde o pár set. Bohužel..
Další informaceBere zaměstnavatel v potaz při výběru nového zaměstnance informace v papírech nebo v životopisu?
Když si zaměstnavatel vybírá nového zaměstnance, tak u nich přihlíží k informacím, které jsou napsány v osobních údajích (např. informace z psychologického či psychiatrického vyšetření apod.), nebo se kouká na informace, které uchazeč o pracovní místo uvedl ve svém životopise?poznámka: Co se týče těch informací, tak myslím informace, jako kupříkladu spolehlivost, zodpovědnost, asertivita, dobrý vztah k dětem apod. (myslím vlastnosti).
Další informace
Další otázky
Ostatní
|