Zamitnuti vypovedi - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zamitnuti vypovedi. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Zamitnuti vypovedi
Odmítnutí podání výpovědi

Další informace

Od kdy se dny výpovědi počítají

Další informace
Zamitnuti vypovedi

Další informace

Jak je to s vypovedi v dobe uzavreni smlouvy?

Další informace

Jaké datum k výpovědi u UPC?

Dobrý den. Každým rokem asi 1 1/2 měsíce jsem psala na UPC ohledně ukončení jejích smlouvy a to přes jejích formulář. Vždy se mi telefonický.Ozvali se a vždy jsme se dohodli a smlouva pokračovala nadále.Takže jsem nepsala žádnou výpověď písemně.Nedávno jsem se dozvěděla, že bych měla podat výpověď písemně ale teď nevím k jakém datu, bych jí měla napsat, když datum smlouvy mám k datu 13. 1. 2009?Mám od nich zakoupený od nich Modem k internetu, tak si myslím,že už je můj a nemělo by to mít žádný vliv. Co myslíte?Předem děkuji za Vaše odpovědi.

Další informace

Zamítnutí práva na výpověď a důkazních materiálů.

Při soudním jednání se mi nedostalo možnosti řádně vypovídat.Jsem žalovaná strana.V podstatě již u prvního jednání jsme poukazovali na to,že žalující strana neunesla důkazní břemeno.Soudce toto nevzal vůbec na vědomí a nařídil koncentraci řízení,což jsme se až dodatečně dozvěděla,že znamená nepřípustnost dalších důkazů.Po přečtení mnoha zdrojů ale vím,že ve vyjímečných případech soudce může další důkazy přijmout.Jenže u odvolacího soudu jen potvrdili rozsudek předcházející.Zbývá mi napsat odpor,kde bych ráda poukázala na to,že mi nebyla dána řádná možnost výpovědi a předložení důkazů na svoji obhajobu.Je možné,že by soudce vůbec nepřijal další důkazní materiál,který by dokazoval finanční podvod žalující strany?Jedná se o bývalého zastupitele města.Kam se obrátit?

Další informace

Mohu předčasně ukončit zkušební dobu bez čekání do druhého měsíce od podání výpovědi?

Nejde mi o okamžité zrušení - jen bych ocenil možnost třeba 14 dní... (Podaří-li se mi sehnat jinou práci ještě ve zkušení době - což se mi za 3 měsíce skutečně podařilo již jednou.)

Další informace

Je výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?

ANO, je platná.Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.

Další informace

Jaký důvod výpovědi/dohody uvést, když chci aby se daná firma nad sebou zamyslela?

Poradíte pár důvodů, které zaměstnavatel nerad čte?Lze tam napsat i to co není pravda? Kdo ověřuje pravdivost těchto důvodů?

Další informace

Jak to je se zrušením výpovědi?

K 31.12.10 nám byl ukončen pracovní poměr z důvodu zrušení divize, bude nám vyplaceno odstupné, takže naše divize skončila,výpovědi máme podepsané ředitele firmy v Brně, ale divize v Brně dostala zakázku na tři roky v Praze, a proslýchá se, že nám mohou výpovědi zrušit, každý už máme domluvený jiný pracovní poměr od 3.1.2011, takže nás zajímá, zda nám mohou výpovědi zrušit.

Další informace

Jak si poradit s výhružkami zaměstnavateli a výpovědí z jeho strany?

Kamarádka dostala písemně skončení pracovního poměru dohodou. Donesli jí ho do práce 29.4.2015 a pod tlakem jí posepsala. poté zjistila, že datum podpisu výpovědi je 29.4.2014 a ta výpověď je k 10.4.2014. Přitom byla v práci ještě 29.4.2015. Od 30.4.2015 je na neschopence. Tu doručila zaměstnavateli s dopisem a upozorněním na neplatnost výpovědi pro formální nedostatky. Oni opravili dohodu o skenčení prac. poměru, ale k 29.4.2015, doručena jí byla 11.5.2015, aby jí podepsala. Pokud prý nepodepíše, nevyplatí jí výplatu za duben 2015. Je to nehorázné vydírání a nezákonný postup. Zápočtový list nedostala. Děkuji za zhodnocení situace a cenné rady.

Další informace

Jak je to s výpovědí?

Učíme se teď právo a v zákoně je napsané, že výpověď má 2 měsíční lhůtu a platí ode dne následujícího měsíce. Tak mě zajímá, kdybych třeba dala výpověď 10.11., tak by platila až od prosince? Že bych tam musela ještě vydržet? Děkuju moc :)

Další informace

Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?

Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předem

Další informace

Datumy v pracovní smlouvě a ve výpovědi se vztahují ke kalendářnímu nebo k pracovnímu dni?

Jedná se o údaje dne nástupu zaměstnání,případně při výpovědi ukončení zaměstnání, když poslední den v měsíci je sobota nebo neděle.

Další informace

Co delat, kdyz nesouhlasim s vypovedi?

doby den pracuji ve firme jako montazni delnice,ale uz par mesicu me dali uklizet jelkoz nemeli dostatek prace.v prosinci mi dali nastarosti uklid hal pomoci masiny ktera je k tomu urcena, jen mi ukazali jak se ridi a obsluhuje ale radne skoleni jsem nedostala.ve firme je bezne propousteni bez radneho duvodu a tose prihodlo ted imenadrizeny me chce rpustit jelikoz na masine vznikla skoda 4300 kterou jsem udajne zpusobila ja.bud podepisu vypoved a nebo zustanu, uhradim vzniklou skodu ale at pry pcitam ze si najdou jiny duvod a stejne me prpusti a navic z duvodu poruseni hrube kazne. jak se mohu branit,kdyz zamestnavatel takhle vyhrozuje a vymysli si duvody k vypovedi.ps: u zamestnavatele uz pracovat nechci,kdyz se takhle zachoval a navic se bojim ze po me pujde.navis kdyz propoustel hromadne min.rok jlikoz nemel praci tudiz asi vypoved pro nadbytecnost, tak nevyplacel ani odstupne a proslo mu to.

Další informace

Je rozdíl ve výpovědi ze strany zaměstnance a dohodou z důvodu stěhování do jiného kraje?

Dobrý den, z důvodu stěhování z Prahy do jižních Čech chci dát výpověď a zaměstanavatel mi nabídl dohodu. Nevíte prosím zda je rozdíl jestli ji podám já z důvodu stěhování, nebo bude podána dohodou z téže důvodu? Předem děkuju za info

Další informace

Je lupénka důvod k výpovědi ze strany ZAMĚSTNANCE?

Ahoj,vlastním pozorováním jsem zjistil, že vždy když po delším volnu oddělám byť jedinou směnu v práci (je fyzicky náročná, takže se během ní dost potím a ani oblečení, co musíme nosit, není zrovna jemné a prodyšné), tak se mi výrazně zhorší příznaky lupénky, které se naopak volnem spravují. Dokonce mě i některá ložiška již během té směny začnou nepříjemně svědět. Je pravda, že tuto práci chci co nejrychleji opustit nejen kvůli tomuto důvodu a zaměstnavatel to ví, ale nechce mě pustit dohodou. Je nějaká možnost, díky které bych nemusel protrpět celou výpovědní lhůtu, kdyby důvodem jejího urychlení bylo mé zdraví? Doktorky jsem se neptal, říkám jestli si nebude stejně jako zaměstnavatel myslet, že lupénku zneužívám jenom jako prostředek pro urychlení výpovědi, protože moje vlastní zjištění není asi úplně adekvátní důkaz, že za zhoršením příznaků stojí právě toto zaměstnání. Je tato situace v pracovním právu nějak vymezena? Děkuji vám za jakoukoliv radu a přeji hezký zbytek dne, Jakub______________________________ ___________________Edit: omlouvám se, v nadpise jsem se přepsal, již opraveno.. zajímají mě mé možnosti jak tam netrpět do 31.srpna

Další informace

Jakou pozici a datum smlouvy mam napsat do vypovedi?

Dobry den,jakou pozici a datum smlouvy mam napsat do mnou podane vypovedi do vety u Vaší společnosti jsem na základě pracovní smlouvy ze dne ………….…. zaměstnán/a jako ………………….. ? Jde mi o to, ze při pozdejsim prodlouzeni smlouvy mi byla zmenena i pracovni pozice, tudíž bych rad vedel, jakou pozici mam do vypovedi napsat a hlavne, které datum - puvodni smlouvu, která obsahovala jinou pozici, nez mam ted, nebo datum dodatku ke smlouve, kdy mi byla smlouva prodlouzena a zmenena pracovni pozice? Dekuji

Další informace

Jak nenaštvat zaměstnavatele při výpovědi?

Jsem několik měsíců v nové práci, zkušební doba mi skončila. Zjistil jsem však, že vykonávaná práce pro mě není a že jsem pro firmu zatím spíše zátěž (to mi řekl šéf), což mi vadí a nechtěl bych dělat nějaké problémy. Mám tip na novou, poklidnější práci, a tak bych chtěl dát výpověď. Chtěl bych poradit, jak to šéfovi říct, že chci odejít tak, abych ho nenaštval.Děkuji za odpovědi.

Další informace

Dobrý den, jak napsat nesouhlas s výpovědí ze strany zaměstnavatele dohodou bez udání důvodu?

Výpověď zní takto: Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že pracovní poměr zaměstnance uzavřený pracovní smlouvou za dne 19. 11. 2009 ukončí ke dní 31. 3. 2011 s dvouměsíční výpovědní lhůtou, tj. k 31. 5. 2011. Již jsem výpověď podepsala. Dříve mne nikdy neupozornil písemně o porušení pracovní kázně. Mám nějakou šanci na odstupné? Bylo mi řečeno, že výpověď není napsána správně.Děkuji za odpověď Lukešová Monika

Další informace

Další otázky