-
Zrušení pracovního poměru zaměstnancem - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zrušení pracovního poměru zaměstnancem. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceni
Další informace
Kdy budu platit sociální a zdravotní jako OSVČ na vedlejší poměr?
Další informaceJak dlouho vydrží vodka smíchaná s jablečným džusem?
Nevi nekdo jak dlouho vydrzi vodka smichana s dzusem? V pomeru cca 1:1, vodka ma 42% a bylo ji 0,5 dzus byl jablecny100%Potrebuji vedet jak dlouho to vydrzi smichane dohromady predem dekuji za odpoved
Další informaceKdybyste měli rum a kokosovej likér, v jakým poměru byste je smíchali?
Asi bych hledal optimální poměr metodou zkoušek a omylů. Určitě bych si ale preventivně nasadil kožené rukavice a v pravý čas požádal kolegy: dajte ně ruky na zem, já už dondu dom sám.
Další informaceMyslíte si, že kvalita uživatele Odpovědi.cz lze alespoň částečně posoudit podle poměru užitečnosti jeho odpovědí?
Mám na mysli, kolik procent má daný uživatel odpovědí.příklady:Já mám 60 % užitečných odpovědí. Jiný uživatel má třeba 90 % užitečných odpovědí a někteří třeba jen 40 % užitečných odpovědí.Lze na tomto minimálně částečně stavět? Má to nějakou vypovídající hodnotu?
Další informaceJaký Intel Core 2 Duo je nejlepší v poměru cena/výkon
Další informaceUkončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Dobrý den,stal se mi pracovní úraz. První 3 měsíce jsem byla na PN kvůli prac. úrazu. Poté jsem musela na operaci, která nesouvisela s prac. úrazem....PN mi stále trvala....Nyní mám nastoupit do práce a nemají pro mne jinou práci, která by odpovídala mému současnému zdravotnímu stavu.Mám nárok na odstupné?
Další informaceRzvazani prac.pomeru II. ...
Nemohl jsem uz doplnit otazku,tak zadavam jako dalsi.....jen mi neni jasne to,ze prac.pomer uz dle zamestnavatele skoncil, ale- neobdrzel jsem- ukonceni -to myslim neni ok...K tomu oboustrannemu nevyhoveni - jde o to,ze jsem pro nej delal i veci nad ramec svych prac.povinnosti(za ktery by si spec.firma uctovala nemalou castku) nechci po nem nic, a navic jsem se zastal spolupracovnice na kterou bezduvodne kricel nesmysly.Pan podnikatel je nervak,hlavne mu neverim(a nejenom ja) ani nos mezi ocima.Doplňuji:Ja vim,ale neslo o mne.Nutil spolupracovnici ktera prisla normalne na smenu-jit po pul hodine domu,a ze ma byt na telefonu ze ji zavola az bude potreba.Samozrejme by ji to nezaplatil.Neslo o mne,ale musel se ozvat,pardon -)
Další informaceJak je to s ukončením pracovního poměru?
Dobrý den,chtěla bych poprosit o fundovanou odpověď. Pokud chce zaměstnavatel ukončit pracovní poměr zaměstnance okamžitě(nevím jestli se může jednat i o dohodu nebo je to výpověď), tak výpovědní doba se ruší? A na kolik měsíců se vypočítáva prům.měsíční plat odstupného? A jestli je možné se dohodnout ve výpovědi nebo dohodě na jakémkoliv počtu platů odstupného?? A platí se z těchto odstupných daň z příjmu zaměstnance nebo nějaké jiné platby které vyplívají z mzdy zaměstnance??Děkuji za odpověď
Další informaceukončení pracovního poměru dle § 56b
I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit
Další informace
dovolená po těhotenství
dovoz auta
dovoz do ČR
Ostatní