-
Zrušení pracovního poměru zaměstnancem - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zrušení pracovního poměru zaměstnancem. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceni
Další informace
Kdy budu platit sociální a zdravotní jako OSVČ na vedlejší poměr?
Další informaceJak dlouho vydrží vodka smíchaná s jablečným džusem?
Nevi nekdo jak dlouho vydrzi vodka smichana s dzusem? V pomeru cca 1:1, vodka ma 42% a bylo ji 0,5 dzus byl jablecny100%Potrebuji vedet jak dlouho to vydrzi smichane dohromady predem dekuji za odpoved
Další informaceKdybyste měli rum a kokosovej likér, v jakým poměru byste je smíchali?
Asi bych hledal optimální poměr metodou zkoušek a omylů. Určitě bych si ale preventivně nasadil kožené rukavice a v pravý čas požádal kolegy: dajte ně ruky na zem, já už dondu dom sám.
Další informaceJaký Intel Core 2 Duo je nejlepší v poměru cena/výkon
Další informaceMyslíte si, že kvalita uživatele Odpovědi.cz lze alespoň částečně posoudit podle poměru užitečnosti jeho odpovědí?
Mám na mysli, kolik procent má daný uživatel odpovědí.příklady:Já mám 60 % užitečných odpovědí. Jiný uživatel má třeba 90 % užitečných odpovědí a někteří třeba jen 40 % užitečných odpovědí.Lze na tomto minimálně částečně stavět? Má to nějakou vypovídající hodnotu?
Další informaceJak je to s ukončením pracovního poměru?
Dobrý den,chtěla bych poprosit o fundovanou odpověď. Pokud chce zaměstnavatel ukončit pracovní poměr zaměstnance okamžitě(nevím jestli se může jednat i o dohodu nebo je to výpověď), tak výpovědní doba se ruší? A na kolik měsíců se vypočítáva prům.měsíční plat odstupného? A jestli je možné se dohodnout ve výpovědi nebo dohodě na jakémkoliv počtu platů odstupného?? A platí se z těchto odstupných daň z příjmu zaměstnance nebo nějaké jiné platby které vyplívají z mzdy zaměstnance??Děkuji za odpověď
Další informaceUkončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Dobrý den,stal se mi pracovní úraz. První 3 měsíce jsem byla na PN kvůli prac. úrazu. Poté jsem musela na operaci, která nesouvisela s prac. úrazem....PN mi stále trvala....Nyní mám nastoupit do práce a nemají pro mne jinou práci, která by odpovídala mému současnému zdravotnímu stavu.Mám nárok na odstupné?
Další informaceukončení pracovního poměru dle § 56b
I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit
Další informaceMám nárok na podporu i když jsem přes rok marodil jsem zatím stále v zaměstnaneckém poměru?
V zaměstnaneckém poměru na podporu v nezaměstnanosti nárok nemáte.Nárok na podporu má ten co je nezaměstnaný, v posledních dvou letech odpracoval minimálně rok a bylo za něj odváděno soc.poj. a hlavně je registrový jako uchazeč o zaměstnání na ÚP.
Další informace
Grand Theft Auto-San Andreas Help
Granit - mramor na grilování
Granko a mlíko vs dieta
Ostatní