• Zruseni TP - narok od zamestnavatele na volno - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zruseni TP - narok od zamestnavatele na volno. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Zruseni TP - narok od zamestnavatele na volno

  • Oblékli byste si na příkaz zaměstnavatele v práci plážové oblečení? Taková povinnost je ve Student Agency.



    Další informace


  • Jak je to s právní odpovědností zaměstnavatele za dopravní nehodu zaměstnance ?



    Další informace


  • Zruseni TP - narok od zamestnavatele na volno



    Další informace


  • od kterého roku,je 24.12.pracovní volno?děda tvrdí,že za

    děda tvrdí,že dříve se 24.12. chodilo do práce...

    Další informace


  • Poradí mi někdo, jak sepsat dohodu o zrušení věcného břemene?

    Jedná se o zrušení dohodou ...Jedná se o dohodu mezi mnou a babičkou. Babička je nemohoucí, už žije jinde a souhlasí se zrušením.Co vše by mělo být ve smlouvě? Nemáte nějaký vzor?

    Další informace


    Jaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?

    Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.

    Další informace


    Lékařka mi zřejmě dá potvrzení, že nemohu vykonávat svou práci. Musím vzít nabízené místo od zaměstnavatele ?

    Co dále v práci ?

    Další informace


    Jsou zaměstnavatelé vykořisťovatelé?

    Ne - poskytují práci.Někteří, pravda, mohou být podvodníci, když nesplní svou část dohody.

    Další informace


    Jak mám napsat stížnost na zaměstnavatele?

    Jde o to,že si musíme nadělávat návštěvu u lékaře. Nebo nemáme žádné soc.zařízení na osprchování, když chceme jít přímo z práce k lékaři. V zimě nám špatně topí, máme po ránu někdy i 15 stupňů. Místnost na svačinu nemáme, jíme u strojů.Díky

    Další informace


    Nárok na placené volno

    Kdy má zaměstnanec nárok na palcené volno. Vím že je to při úmrtí v rodině, při svatbě, když člověk daruje krev a půl den na hledání si práce. Jsou ještě i jiné situace?

    Další informace