Co mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma ... - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma .... Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jaký je váš názor na DMS (dárcovské SMS)? Nevadí vám, že si z toho někdo bezostyšně nechává 10 %?Další informace |
ahoj mám ůčet u české spořitelny.a mzdu me posilaji nejdele do 10 jak dlouho trva transakce 1 den?Další informace |
Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chybyDalší informace |
Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestnaDalší informace |
Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?Další informace |
Má právo nový zaměstnavatel na DPP chtít po mně potvrzení, že pobírám invalidní důchod?Mám z toho potom nějakou výhodu?Další informace |
Mám jako brigádník nárok na zaručenou mzdu 3. skupiny?Budu mít brigádu v obchodě, kde mám mimo jiné i prodávat za pokladnou a mít ji na starost. V již podepsané smlouvě mám napsaných 66,40Kč/hod.Pak jsem se ale doslechla, že bych mohla mít nárok na zaručenou minimální mzdu 80,50Kč/hod viz a href"http://www.student.cz/96-aktualni-informace/277-zarucena-mzda-se-lisi-pro-ruzne-profese-mame-celkem-8-urovni-prehled-2017/" rel"nofollow" http://www.student.cz/ hellip /a Je tomu tak?Další informace |
Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Mám smlouvu na dobu neurčitou,Jak by správně měla výpověď od zaměstnavatelem znít a je to lepší dohodou k danému datu?Nebo musí být dvouměsíční abych mohla mít nárok na odstupné?děkuji moc za raduDalší informace |
Mám nárok na mzdu ve zkušební době?Byl jsem zamestnany na HPP ve zkusebni dobe. Zamestnavatel me ale vyhodil z ne nijak zavazneho duvodu. V zakonu se pise, ze me muze vyhodit az po 14 dnech, vyhodil me ale uz po 7 dnech.Moje otazka zni, zda mam narok na mzdu.Odpracoval jsem si 5 dni po 12 hodinach.Myslite, ze mi to zaplati?Do 15. jeste pockam, ale kdyby nezaplatil, tak co mam delat? Jde o velkou celorepublikovou firmu.A taky mam otaznik nad zdravotnim pojistenim... budu ho platit cele sam, nebo jen cast? Ted nejsem na UP. Jedna se o unor, kdy jsem mel HPP a pak nic...Další informace |
Má zaměstnavatel právo prohlížet svým zaměstnancům osobní věci?Na pracovištích mají zaměstnanci skříňky, do které si dávají věci, oblečení, případně nákup apod. Zajímalo by mne, zda má zaměstnavatel právo do těch věcí nahlédnout. Zda může vyzvat zaměstnance, aby mu ukázal, co v té skříňce má. V zákoníku práce to myslím není. Na jedné straně existuje ochrana osobních údajů, na druhé straně by zaměstnavatel měl dle možností předcházet případným škodám. Možná jsem si odpověděl sám, ale pokud odmítnu výzvu k ukázání skříňky...?Děkuji.Další informace |