• Co vlastně znamená náruživost? Když pominu sexuální stránku. - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co vlastně znamená náruživost? Když pominu sexuální stránku.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Co vlastně znamená náruživost? Když pominu sexuální stránku.

  • Má Dr. Uzel sexuální poradnu online?



    Další informace


    Co mu vlastně dáme, když mu dáme za uši?



    Další informace


    Jak detailně jste ve škole probírali nebo probíráte sexuální výchovu?Jak podrobně řešíte třeba rozmnožování a s.praktiky



    Další informace


    Proč se Karlu IV. říká největší Čech, když to vlastně ani Čech nebyl?



    Další informace


  • Sexualni praktiky vs chlamydie



    Další informace


  • tohle mne napadlo: jestlize sexualni styk neni dukazem lasky, pak by nemel byt ani dukazem nevery?

    prijde mi, ze moderni maminky a tatinkove v tom nachazeji zalibeni, nebo spise pro samou pohodlnost rezignuji na tradicni hodnoty ze stare skoly

    Další informace


  • Když kliknu pravým tlačítkem na odkaz, neobjeví se výzva Uložit cíl odkazu, jak mám stránku stáhnout?

    Když kliknu pravým na odkaz tak zde žádné tlačítko uložit cíl odkazu není. Jak mám stránku stáhnout?

    Další informace


    Co vlastně znamená výkonější opočítač?

    Výkonější počítač

    Další informace


    Muže se stát kdyz kliknu na nějakou stránku a ta stránka si zjisti moje údaje a pak mi pošle fakturu třeba 100000?

    Za nic

    Další informace


  • Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?

    Ochrannou lhůtou je v těchto případech myšleno období, které začíná prvním dnem po skončení pracovního poměru a končí 8. dnem *)Smysl ochranné lhůty je v určité ochraně bývalého zaměstnance, který si nestačí najít novou práci a onemocní. Pokud tedy onemocní do 8 dní po skončení předchozího zaměstnání, tak má bývalý zaměstnavatel stejné evidenční povinnnosti vůči OSSZ, jako kdyby se jednalo o zaměstnance v prac.poměru.Protože však již takovýto ´pacient´ není v pracovní poměru, tak prvních 14 dní nemoci nemá proplacených a stát začíná nemocenskou platit až od 15. dne.A proč se má neschopenka dávat exzaměstnavateli? Protože to tak nařizují předpisy. Neřešte to :-) *) ženy, které nastupují mateřskou nebo nemoc související s těhotenstvím, mají ochrannou lhůtu 180 dní

    Další informace