• Co znamena pracovni preference - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co znamena pracovni preference. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Co znamena pracovni preference

  • E-mail s žádostí o volné pracovní místo



    Další informace


    Bere se jako pracovní úraz, pokud někdo prostitutce natrhne nějakou z jejích pracovních součásti?



    Další informace


  • Jak si nasdílet pracovní poštu do gmailu?



    Další informace


  • U pánského svetru jsem narazil na velikost M 48/50. Vím, co znamená M, ale co pak znamená 48/50?

    Velikost 48/50 je údaj , který znamená cca polovinu šířky hrudníku (cm). Čísla uváděná ve zdroji jsou pro svetry a bundy.

    Další informace


  • Co prosím znamená, že PC waguje či laguje?

    poraďte prosím

    Další informace


    Co znamená znamená zkratka OEM?



    Další informace


  • Byl jsem dnes na pohovoru a nezdála se mi předložená pracovní smlouva, kterou jsem podepsal. Jak od ní odstoupit?

    Personalista mi řekl, že mi dá zatím na týden Dohodu o provedení práce s tím že uvidí jak mi to půjde a asi po týdnu a lékařské prohlídce mi dá plný úvazek.Problém je že se mi nezdá že ve smlouvě je psáno 100 kč na hodinu, což je u úklidu pitomost, protože mě vzal jen proto že mám OZZ (osoba zdravotně znevýhodněná).Jelikož se v tom nevyznám a myslel jsem, že to bude asi podobný jako všude jinde, tak jsem to podepsal.Podepisoval jsem i ten růžovej papír kvůli sociálce a prohlášení firmy.Chtěl bych odstoupit od této smlouvy, jde to přes email, nebo musím na fyrmu?Děkuji za odpovědi.

    Další informace


    Jak se určuje plat u kumulované pracovní pozice?

    Na tohle tabulky nejsou.To záleží na zaměstnavateli,kam takovou činnost zařadí. Dříve bylo určeno,že se bere plat té profese,která převládá nebo která je pro zaměstnance výhodnější.Možná,že to dnes ještě někde aplikují,ale pravděpodobně bude záležet na dohodě /a ochotě/ mezi zaměstnavatelem a pracovníkem v duchu výše uvedeného logického pravidla,kdy jeho druhá polovina bude asi platit v případě,že je o pracovníka zájem ze strany zaměstnavatele.Doplňuji:V této souvislosti bych chtěl připomenout málo známé Nařízení vlády 267/2006 o minimální mzdě,které tuto stanoví podle kvalifikačních tříd.Prodavač8900,kuchař, číšník 9800,zámečník 10800 atd.Takže kuchař nemůže dostávat jen 8000,tedy padesátku na hodinu.Už na to začínají být kontroly z ÚP a musí se doplácet.

    Další informace


    Dobrý den,minulý rok se mi stal pracovní úraz jsem doposud nanemocenské. jak to bude s výplatou nemocenské?

    Dobrý den, v případě pracovní neschopnosti vlivem úrazu vám náleží náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Ušlý výdělek po dobu PN je rozdíl mezi nemocenskou dávkou a průměrným platem, který jste měl(a) před vznikem pracovního úrazu. Zaměstnavatel je ze zákona pojištěn proti škodě vzniklé pracovním úrazem a tudíž i náhradu ušlého výdělku hradí pojišťovna. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel neví jak dlouho budete marodit, měl by vám vyplácet částku přibližnou k průměrnému platu. Po skončení vaší neschopnosti předá zaměstnavatel věc pojišťovně, která náhradu ušlého výdělku proplatí. Tuto částku si zaměstnavatel ponechá, případný rozdíl vám doplatí. Toto vše platí však pouze v případě, že vám náleží náhrada v plné výši a tato vám není krácena z důvodu porušení nějakých předpisů a následného úrazu. Jestliže jste při vzniku pracovního úrazu porušil(a) nějaké předpisy a na vzniku úrazu nesete nějakou vinu, může se zaměstnavatel zčásti nebo zcela zbavit odpovědnosti za vzniklou škodu. Tzn., že by vám mohl náhradu procentuelně snížit, v případě hrubého porušení nevyplatit nic.Krom náhrady ušlého výdělku vám náleží i náhrada bolestného, věcné škody a nákladů spojených s léčením.

    Další informace


    Bude mi krácena podpora v nezaměstnanosti, když nepodepíšu prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou?

    Ne, pokud splňuješ jiné podmínky. Pokud ti končí smlouva, to že nepodepíšeš další nikdo neví. Pracovní poměr trval od-do přesně stanovené doby a tím to hasne. Skončení zaměstnání z důvodu ukončení smlouvy na dobu určitou není sankcionováno sníženou výplatou podpory.

    Další informace