-
Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?
Nahrávání filmů na Youtube - porušování práv
Další informace
Je pravda, že tak jako je neděle den Páně, tak Němci chtějí zavést jako osmý den týdne den státu jménem Reichstag?
Další informaceExistuje zákon proti diskriminaci a z videa je lepší důkaz než výpovědi lidí a často je to tvrzení proti tvrzení.
Další informacedobry den,bratr si přivezl z ciziny ojetý vůz dobry den,bratr si přivezl z ciziny ojetý vůz a protože na exekuce požádal
Další informaceOdmítnutí podání výpovědi
Další informaceJak je to s právní odpovědností zaměstnavatele za dopravní nehodu zaměstnance ?
Další informaceChyba ve vypovedi
Další informaceporušování ZP zaměstnavatelem
porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami,přesčasy apod. zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok na PN.mohu toto znevýhodnění(byl mi přiznán částečný inv.důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny . jak se mám bránit? okamžitou výpovědí ze zdr, důvodů s 12 měsíčním odstupným?poradte prosím, je to velice akutní.děkuji
Další informaceVyhruzky vyhazovem/prevedenim na jinou pozici - kuriozni os. duvod zamestnavatele
Další informaceV trestním zákoníku je definováno, že pří ukamenování mají být kameny tak velké, aby zranily, ale nezabily?
Nejedná se tedy o popravu, ale o mučení?Zdroj - zajímavosti: a href"https://www.csfd.cz/film/275347-zemrit-ukamenovanimrehled/" rel"nofollow" https://www.csfd.cz/ hellip /a
Další informaceProč není na dlužící zaměstnavatele stejná páka,jako na dlužníky u bank ?
Čtu tady,jak postupovat,aby zaměstnavatel platil včas výplatu. Proč není na ně taková páka,jako na dlužníky u bank ,kteří se opozdí,byť jedinou splátkou a mají na krku exekutora? Nezaplatíš,dám tě k soudu a fertig! Můj názor!
Další informaceJe podobná doména porušování autorských práv?
Zdravím, pracuji na projektu který má doménu like4like.cz (na web se ani nedívejte, je to hotové asi z 20% a text který tam je, je slouží jako něco ve stylu Lorem ipsum aby tam nebylo bílo ) Nicméně programátor mě upozornil že už existuje podobný zahraniční web s doménou like4like.org a že si myslí že by mohl být problém autorská práva. Co si o tom myslíte? Kdyby na tu doménu měli nějakou ochrannou známku nebo patent, neměli by to napsané v obchodních podmínkách? Bohužel pro ně, ani žádné nemají, to že nemají sepsané obchodní podmínky a terms of use už přece není můj problém, je to jejich chyba ne?
Další informaceJe dle občanského zákoníku nutné na reklamaci posílat celý notebook?
Při závadě na HDD. Vždy jsem se setkal s tím, že výrobce notebooku chtěl celý notebook. Lze toto popř. nějak obejít? (např. reklamováním pouze HDD u prodejce či výrobce daného HDD?)Doplňuji:www- Jaktože nemám právo do něj lézt? Je umístěn pouze pod krytem se šroubkem, toto jsem si již zjišťoval a pod těmito kryti můžeš vyměnit HDD i RAM, jiná věc by už nastávala, pokud bych musel rozdělat celý notebook...
Další informaceJak má vypadat výpověď z mandátní smlouvy ze strany mandatáře? A lze na základě nějaké dohody zkrátit výpovědní lhůtu?
Podmínky výpovědi ze strany mandatáře jsou popsány v ustanovení § 575 obchodního zákoníku (viz zdroj).Samozřejmě, že smluvní strany se mohou DOHODNOUT téměř o čemkoli, tedy určitě i o zkrácení zákonné výpovědní doby..., ale upozorňuji musí se DOHODNOUT.
Další informaceJak formulovat výpověď smlouvy, jak uvést důvod?
Dobré odpoledne, chci napsat výpověď dohody o provedení práce. Opakovaně mi totiž zaměstnavatel neplatí v termínu a nedává žádné vyúčtování, prostě platí, jak ho napadne. Na emaily a žádání o výplatní páskuči proúčtování odvedené práce nereaguje. Jaký důvod mám ve výpovědi uvést a jak ho přimět, aby mi vyúčtoval, co vše mi zaplatil? Je povinen mi vydat potvrzení o příjmech, tj. o vydělaných penězích a stržené dani? Pracovala jsem u nich od počátku tohoto roku. Děkuji.
Další informaceDotace na zaměstnance s úřadu práce.
Další informaceVýpověď ve zkušební době ze strany zaměstnance
Když je člověk ve zkušební době, např. 2 týdny a dá výpověď, tak dostane peníze za to, co odpracoval nebo má smůlu a nedostane nic a je tak tedy lepší počkat až na výplatu a posléze dát výpověď? Díky
Další informaceProč politici dovolili v zákoníku práce zaměstnavatelům, aby nemuseli platit příplatky za noc, přesčas, víkend, svátek?
Přece je jasné, že zaměstnavatel dá zaměstnanci smlouvu a nebude s ním diskutovat, buď podepiš nebo jdi.
Další informaceNárok na podporu při výpovědi ve zkušební době zaměstnancem?
Dávám výpověď ve zkušební době, předtím jsem byla 2 měsíce na úřadu práce a pobírala podporu v nezaměstnanosti. Mám nárok na nevybranou, zbylou část podory, když jsem dala výpověď já? Pokud ne, mám nárok být alespoň na úřadu registrovaná, aby mi bylo placené zdravotní a sociální pojištění? Předem moc děkuji.Doplňuji:Ráda bych doplnila, že tu práci jsem si našla sama, úřad práce mi jí nenašel.
Další informaceJak nenaštvat zaměstnavatele při výpovědi?
Jsem několik měsíců v nové práci, zkušební doba mi skončila. Zjistil jsem však, že vykonávaná práce pro mě není a že jsem pro firmu zatím spíše zátěž (to mi řekl šéf), což mi vadí a nechtěl bych dělat nějaké problémy. Mám tip na novou, poklidnější práci, a tak bych chtěl dát výpověď. Chtěl bych poradit, jak to šéfovi říct, že chci odejít tak, abych ho nenaštval.Děkuji za odpovědi.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|