Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Existuje zákon proti diskriminaci a z videa je lepší důkaz než výpovědi lidí a často je to tvrzení proti tvrzení.Další informace |
Nahrávání filmů na Youtube - porušování právDalší informace |
Je pravda, že tak jako je neděle den Páně, tak Němci chtějí zavést jako osmý den týdne den státu jménem Reichstag?Další informace |
Jak je to s právní odpovědností zaměstnavatele za dopravní nehodu zaměstnance ?Další informace |
dobry den,bratr si přivezl z ciziny ojetý vůz dobry den,bratr si přivezl z ciziny ojetý vůz a protože na exekuce požádalDalší informace |
Odmítnutí podání výpovědiDalší informace |
Chyba ve vypovediDalší informace |
Je dle občanského zákoníku nutné na reklamaci posílat celý notebook?Při závadě na HDD. Vždy jsem se setkal s tím, že výrobce notebooku chtěl celý notebook. Lze toto popř. nějak obejít? (např. reklamováním pouze HDD u prodejce či výrobce daného HDD?)Doplňuji:www- Jaktože nemám právo do něj lézt? Je umístěn pouze pod krytem se šroubkem, toto jsem si již zjišťoval a pod těmito kryti můžeš vyměnit HDD i RAM, jiná věc by už nastávala, pokud bych musel rozdělat celý notebook...Další informace |
porušování ZP zaměstnavatelemporušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami,přesčasy apod. zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok na PN.mohu toto znevýhodnění(byl mi přiznán částečný inv.důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny . jak se mám bránit? okamžitou výpovědí ze zdr, důvodů s 12 měsíčním odstupným?poradte prosím, je to velice akutní.děkujiDalší informace |
Dotace na zaměstnance s úřadu práce.Další informace |