-
Jak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?
Kdo se tu věnuje tvorbě webů (HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL), ať pro peníze(OSVČ,zaměstnanec) nebo pro svojí zábavu?
Další informace
Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?
Další informaceJake povinosti zamestnanec a zamestnavatel
Další informaceKolik procent (průměrné) mzdy tvoří odvody a daň? Kolik platí zaměstnanec a kolik zaměstnavatel? V procentech.
Doplňuji:V tom soc.poj. 6,5 % je jen důchodové? Nemocenské pojištění platí jen zaměstnavatel zaměstnanci nebo i sám zaměstnanec? Kolik? Díky!
Další informaceDobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel
Další informacepokuta v práci
Jsem řidič skupiny B a dostal jsem od majitele firmy pokutu za rychlost,může si to dovolit,poprvé mi dal 2tisíce a nyní 3tisice,ma výplata nečiní ani životní minimum,děkuji za odpověď.
Další informacePokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?
Doplňuji:Díky Axle, já o podporu žádat nechci, jde mi jen o pokrytí několika dní, než nastoupím do nové práce.
Další informaceMůže zaměstnavatel nařídit/přikázat/ práci v sobotu a je ze zákona dané, kolik sobot může nařídit po sobě?
Předpis č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce, zejména par. 92 a 93.
Další informaceMůže si zaměstnanec domluvit u zaměstnavatele aby za něj neplatil sociální pojištění, když třeba ví že se důchodu..
..nedožije tak aby mu ušetřil alespoň nějaký peníze?
Další informaceMůže se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?
Zaměstnanec podepíše pracovní smlouvu, ve které je napsáno, že jej může zaměstnavatel v případě nutnosti přeřadit jinam. Ale to jinam je tak daleko, že se tam nedá do šesté hodině nijak dostat, na to ale zaměstnavatel neupozornil. Nejede tam ani autobus, ani vlak, auto není k dispozici.Jde tady o to, že zaměstnanec si našel jinou práci, oznámil to zaměstnavateli, ale toho nenapadlo na rozloučenou nic lepšího, než ho přeřadit někam, kde dávaj lišky dobrou noc, nedá se tam prostě dostat na šestou ráno, zaměstnanec zaměstnavateli toto sdělil, ale zaměstnavatele to vůbec nezajímá. Dá se z toho nějak dostat? Opravdu není v lidských silách se tam dostat, snad jen, že by zaměstnanec vstával tak asi ve dvě ráno a dolezl tam na kole, což je samozřejmě nesmysl. Takže jde to nějak? Je pro to nějaká omluva, vysvětlit si zaměstnavatel nic nenechá a hrozí áčkama .Doplňuji:Tak že se z toho složil...Děkuju, Ocko, nejde o mě, ale o syna, je v hlídací agentuře, má měsíčně 280 hod :-O, je to prostě k nesnesení a za takovou almužnu, syn se mě ptal, jestli nevím, jak z toho ven, ještě dohodu nepodepsal, a zaměstnavatel mu řekl, že i kdyby se hodil marod, tak to nemá na tu délku ukončení vliv, že by tam po nemoci musel stejně nastoupit a být tam tak dlouho jak podepsal ve smlouvě, on pracoval jako sekuriťák . ale v momentě, jak řekl zaměstnavateli, že bude končit, protože má zjištěnou jinou práci ho ten jeho zaměstnavatel přeřadil na tak pitomý místo, tam se prostě nedá dostat, nejde to a zamě
Další informaceMá nárok zaměstnanec na 1 den na paragraf s náhradou mzdy na pohřeb své babičky,ač nežije s ním ve společné domácnosti?
ANO.Bod 7.c) nařízení vlády č.590/2006 Sb.Pracovní volno s náhradou mzdy(...) se poskytne na NEZBYTNĚ NUTNOU DOBU, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče(...) zaměstnance(...) -Vámi zmiňované posuzování společné domácnosti se týká JINÝCH osob uvedených v témže odstavci jako výše. ...nebo JINÉ osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti(...)
Další informaceExistují podmínky, kdy zaměstnanec může dost nižší mzdu než je minimální mzda?
Co když je zaměstnanec invalidní, velmi líný, pomalý, nebo neúmyslně se dopustí škody na majetku? Naléží i těmto zaměstnancům minimální mzda?
Další informaceDobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?
podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.
Další informaceCo hrozí důchodci,který pracuje načerno?
Sousedka,která je v dúchodu pracuje už několik let načerno,tudíž neodvádí žádné fin.prostředky do soc.odvodů.Je to v pořádku ?
Další informaceK otázce -iv-.V jakém smyslu jsou léky v popelnici nebezpečný odpad?Pro koho a jak?Pro ty,kteří se hrabou v popelnici?
Jsou nebezpečné pro životní prostředí. Jsou to svým způsobem jedy a kdyby skončily na skládce, znehodnocovaly by půdu a vodu.
Další informaceVede si zaměstnavatel databází lidí, kteří žádali o práci?
Dobrý den chci se zeptat jestli když pošlu životopis do nějaké firmy, a oni mě nepříjmou třeba ,že mám malou praxi.A kdybych si praxi třeba dodělal nebo bych pracoval někde jinde můžu tam poté zase žádat třeba za rok?
Další informaceKolik je velká velká?
Například: Velká velká většina povolání je nesvobodná To znamená, že jsou i svobodná povolání . Máte s tím osobní zkušenosti?
Další informaceKoho vezme spíše zaměstnavatel na pozici výrobního dělníka (v průměru)?
1. osoba - invalidní důchodce 3. stupně a držitel TP karty, bez záznamu v rejstříku trestů2. osoba - zdravý člověk trestaný pro úmyslnou trestnou činnost
Další informaceJe češtinářsky správně diskutovat práci nebo diskutovat o práci?
To první je nyní velmi oblíbené mezi politiky, rovněž jako i jiné paskvily (aspoň podle mě).
Další informaceJe zkušenější ten, kdo za život vystřídá X prací a má tak pestrou praxi, než ten, kdo zakotví v jedné práci do důchodu?
Těžko říct, kdo pozná více oborů, má větší přehled, ale v žádném se nemůže považovat za experta. Osobně jsem dal přednost tomuto způsobu. Být univerzálnější je lepší, může si při změně zaměstnání vybírat. Nedovedl bych si představit zůstat do důchodu u jediného oboru.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|