-
Je hrubé porušení pracovní kázně tzv. negativní řeči o vedoucí mezi pracovníky? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je hrubé porušení pracovní kázně tzv. negativní řeči o vedoucí mezi pracovníky?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Je hrubé porušení pracovní kázně tzv. negativní řeči o vedoucí mezi pracovníky?
Existuje pouze tzv. pracovní notebook?
Další informace
Jaké osobnosti a jejich činy vnímáte jako nejvíce negativní pro vývoj ČR?
Další informaceYoutube / Porušení autorských práv
Další informaceKdyž mi bloknou na Youtube video pro porušení autorských práv, bude pak nepřístupné i pro mě?
Chápu, že pro veřejnost to bude bloknuté, ale budu si ho moct stáhnout zpátky do počítače, anebo už se k němu nedostanu ani já? -Ušel ventil: zatím nic, ale chci si uložit pár desítek výstřižků z filmů na Youtube a nevím, jestli si je můžu smazat z disku, aby mi tam nezabíraly zbytečný místo...proto mě to zajímá, jestli když to Youtoube vyhodnotí jako porušení autorských práv (i když má úryvek z filmu třeba 30 vteřin), tak jestli si to budu moc potom stáhnout zpátky na disk, anebo mi to prostě z účtu smažou a už to bude nenávratně staženo.
Další informaceŽádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání
V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.
Další informacema vedouci na pracovisti pravo mi zakazat mluvit. pracuji na dojirne, nahanim kravy
sikana
Další informacejak na to když na vaše pracovní místo si vedoucí zaměstná svoji sestru??
Dobrý den, měla jsem ve škole smlouvu na rok. Nebyla mě prodloužena z důvodu,že na moje místo nastoupila sestra vedoucího . Dá se něco s tímto dělat nebo v dnešní době i ve školství může byt takový dohazování rodinných příslušníků možné ??
Další informaceVztahuje se BOZP i na domácí pracovníky?
Dnes jsem četl, že mezi jiné povinnosti zaměstnavatele patří např. i to, že v kanceláři poskytne zaměstnanci správnou židli, která neničí páteř, správné osvětlení atd.V souvislosti s uvedeným mě napadlo, zda se toto vztahuje i na domácí pracovníky?Pokud je někdo zaměstnán a vykonává práci doma (např. montáž dílů), svítí si doma svým světlem a sedí na své židli. Jak osvětlení, tak židle mohou být nesprávné. Zodpovídá i v tomto případě zaměstnavatel za případné poškození zdraví?
Další informacePracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Další informacePoradíte, jak je to s pracovní dobou podle doplnění v popisu?
Pracuji v čtrnácti denním cyklu, dva týdny ranní (po-pa_6:00-14:00) a dvy tádny odpolední (út-so14:00-22:00).Pokud vyjde státní svátek na pondělí, může mi zaměstnavatel dát v úterý volno s opodstatněním že mám za pondělí již 7,5 hodiny za státní svátek? Existuje nějaký plám směn který by měl dodržet.Původní neotázkapracovní dny a pracovní dobaDěkuji Martin
Další informaceMůže vedoucí vzít zaměstnanci celé osobní ohodnocení, aniž by mu to dal písemně?
Toto se stalo kamarádovi a vedoucí mu to sdělil pouze ústně,že mu dá finanční postih,ale písemně nic neobdržel.
Další informaceMůže si to vedoucí dovolit?
V době krize zrušil podnik celé naše oddělení – kontrola, nastopila jsem na rekvalifikaci pracovník v přímé obslužné péči – a po praxi nastoupila do domova důchodců jako pečovatelka na tříletý záskok za pracovnici, která odešla na mateřskou dovolenou (nejdříve, ale marodila)Když jsem nastoupila sdělila mi vedoucí DD, že po záuční tříměsíční době budu mít smlouvu po dobu marodění pracovnice než půjde na mateřskou a pak mi smlouvu podepíše na ty slíbený tři roky.Nastoupila jsem 15. srpna 09 do 15. listopadu 09 jsem měla 3měsíční záuční dobu a pak další do 31. 1edna 10 smlouva za nemocenskou. Od 1. února 10 jsem měla mít smlouvu na dobu určitou 3 roky záskok za mateřskou. Jenže jsem 28. 12. 09 onemocněla chřipkou a měla 14 dní vysoké teploty a začala marodit, pak mne převezli do nemocnice a to mi vedoucí volala, že když nenastoupím do práce, tak mi smlouvu neprodlouží, říkala jsem jí, že jsem v nemocnici a hned jak mne pustí, tak se zastavím v práci a domluvíme se. Z nemocnice mne pustili začátkem ledna a i přes velké bolesti jsem se nechala k 14. lednu uschopnit a nastoupila do práce abych nepřišla o práci. Pracovala jsem na směny a pak jsem měla tři dny volna a pak jsem byla tři dny v práci když si mne zavolala vedoucí a hodila mi papír, ať ho podepíšu, že tam končím a už nemusím ani ten měsíc dodělávat, byla velice nepříjemná. Myslela jsem, že to se mnou sekne, byla jsem po noční nevyspalá a když jsem se zeptala co se stalo, že mi slíbila smlouvu na ty tři roky, mám studující
Další informaceJe možné žalovat stát, pokud bude zaregistrovaná strana LIDEM (Peake), za porušení volebního zákona?
Porušení 5% hranice. Nebyla řádně volena občany. Složila či nesložila kauci 15000 Kč. ČSÚ vypočítává mandáty apod. Po její registraci nedojde ke změně mandátového složení poslanecké sněmovny?
Další informaceJe hrubé porušení pracovní kázně tzv. negativní řeči o vedoucí mezi pracovníky?
Vedoucí se toto dozví, označí konkrétní osobu jako iniciátora, který tímto narušuje pracovní morálku všech.
Další informaceHrubé porušení pracovní kázně
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když mě vyhodí zaměstnavatel za hrubé porušení pracovní kázně v podobě neomluvené absence. Budu mít nějaké problémy, kromě toho, že nedostanu podporu v nezaměstnanosti? 31.10 mě končí smlouva mám nové zaměstnání do kterého mám nastoupit od 6.10 a zaměstnavatel mě nechce ukončit smlouvu předčasně. Tak nevím jak tento problém řešit. V nové práci musím nastoupit, ale smlouvu na HPP mě jsou ochotni uzavřít až od 1.11, ale s tím, že nastoupín 6.10 a zatím bych pracovala na dohodu. Tak nevím jaké bych měla následky, kdybych si takto počínala. Děkuji za radu.
Další informaceBere se přestupek jako porušení podminky???
Je tam povinnost vést ve zkušební době řádný život , tak si myslím, že teoreticky i soustavné páchání přestupků by mohlo vést až k nařízení výkonu trestu.Jestli se to stávává v praxi, opravdu netuším. Ale mám za to, že soudy nemonitorují páchání přestupků odsouzenými, policie jim to určitě nehlásí, takže by to asi těžko vůbec šlo.
Další informaceChápete slovo pokus jako pozitivní, nebo negativní?
Stačí si všimnout několika vět. Fyzici provedli úspěšně pokus s novým raketovým motorem.Ten pokus byl sice drahý, ale ušetřil nám léta výzkumu a tím i financí.Soudce to klasifikoval jako pokus o vraždu, a proto byl trest nižší.V prvních dvou větách je slovo pokus myšleno jako slovo s pozitivním významem, v posledním má negativní význam.Dá se použít ještě v nějakém jiném kontextu? Děkuji.
Další informaceKdyž vám vedoucí dává nesmyslné a zbytečné úkoly, musíte za ně dostat zaplaceno, pokud ho poslechnete na slovo?
pokud jsem v práci, tak ať mi dává vedoucí úkoly jaké chce, pokud jsou v souladu s pracovní smlouvou a mojí náplní práce a jelikož je to v pracovní době, tak za to dostávám mzdu, protože jsem placen za odpracované hodiny
Další informaceCo mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost? Bylo by možné rozvázat pracovní poměr?
Co mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost ? Bylo by možné s ním rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpovědi
Další informaceBerete u jiných lidi, to že mají vedoucí/ho jako skvělého/u kamaráda/ku v práci, jako lezení mu/jí do pr....?
Vždy záleží na samotném vedoucím.Jedenáct let jsem dělal po vedoucím, se kterým jsme ve volným čase hráli fotbal, volejbal, pořádali zabijačky, táboráky a byla s ním opravdu legrace a pohoda.V práci měl zcela přirozenou autoritu a nepřipustil nikdy, aby mu kdokoliv nadbíhal, nebo ho kdokoliv obelhal a podobně.Těžko si to někdo i dovolil, neboť se ve svém oboruopravdu vyznal.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|