Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?
Když levák chce hrát na kytaru? Je to pro něj těžké? Mám malého brášku a ten se chce učit, 7 let
Jsou i kytary pro leváky.

Další informace

po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?

Druhý den.

Další informace

Mám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi.

Nemáš.

Další informace

Když někdo dostane výpověď k 30.11.2010 a odstupné za 4 měs., má poté nárok na podporu v nezaměstanosti?

Děkuji za odpovědi!

Další informace

Mám nárok na odstupné ze zdrav.důvodů, když mi přiznali odškodnění za nemoc z povolání?

jaká je popř,výše odstupného při výpovědi ze zdrav.důvodů,aniž bych ztratila nárok na odškodnění?

Další informace

Mám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na

odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.

Další informace

Jaké mám právo na Nemocenské dávky v případě kdy mi dal Zaměstnavatel výpověď ve Zkušební době a já následně onemocněl?

Stal se mi malér. Přišel jsem o práci před Vánocemi ve Zkušební době mi dal zaměstnavatel vyhazov. Horší je že jsem onemocněl asi devět dní potom chtěl bych se zeptat zdaly i tak mám nárok na vyplácení nemocenských dávek ze strany Zaměstnavatele?!

Další informace

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?

jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petra

Další informace

V jaké lhůtě může zaměstnavatel prohlásit výpověď za neplatnou?

v případě organizačních duvodů, které nenastaly

Další informace

mám nárok na odstupné, když mě vyhodí po skončení mateřské?

Pravděpodobně ano, záleží na typu Vaší smlouvy a důvodu propuštění.Zaměstnavatel je povinnen držet Vám Vaši židli (stejnou pozici) po dobu mateřské dovolené - tj. 28 týdnů (u vdaných). Do 3 let dítěte (rodičovská dovolená) Vám musí držet místo ve své firmě. (Nemusí být už totožné.) Pokud nastoupíte po 3 letech a on Vám dá výpověď pro nadbytečnost, máte nárok na odstupné.Pokud jste s dítětem byla doma déle, nemusí Vám místo držet, je to jen na jeho vůli.

Další informace