-
MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED
Zaměstnavatel strhává peníze - může?
Další informace
Co má společného echo (ozvěna) s výrazem : dát někomu echo ?! To mu mám dát ozvěnu ?!
Další informaceDobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel
Další informacemůže zaměstnavatel nařídit přeščas?
S jakým předstihem tak musí učinit?Může tak učinit, např. že na ranní směně přikáže zaměstnanci, že bude dělat i odpolední (tj. 12 nebo 16 hodin?)Doplňuji:Upřesním:se těším, že jdu domů a přijde šéf a řekne: Nene, nedošli mi lidi, zůstaneš tu ještě 4 hodiny. Tohleto může?Pochopím, když mi řekne dejme tomu týden dopředu, že příští týden se budou v pondělí, středu a čtvrtek (třeba) dělat 12-tky, ale takhle?
Další informaceZaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?
Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.
Další informaceVýpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010
Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.Děkuji
Další informacePokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?
Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.
Další informaceMůže zaměstnavatel zakázat nošení případně používání mobilního telefonu v zaměstnání?
Zaměstnavatel ve své vnitropodnikové směrnici zakazuje nošení mobilu do zaměstnání.Jak se bude postupovat když mi bude např.manželka nebo někdo jiný chtít sdělit naléhavou zprávu?
Další informaceMůže mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?
Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci v rámci jednoho odboru když současnou práci dělám delší dobu?
Další informaceMůže mne zaměstnavatel po 3-leté mateřské vyhodit i když moje místo nezaniklo
V prosinci se mám vrátit z mateřské dov., zaměstnavatel mi však sdělil, že paní která pracovala místo mne má smlouvu na dobu neurčitou takže pro mně nemá práci. Chce abych si zažádala o neplacené volno na rok a pak se uvidí. Podle mne ale to nic neřeší, paní má 2 roky do důchodu a těžko sama rozváže prac. poměr. Neznamená pro mně nepl. volno ztrátu nároku na odstupné?
Další informaceMůže mi zaměstnavatel, který chce provádět v práci stavební úpravy, na tuto dobu nařídit neplacené volno nebo dovolenou?
Zaměstnavatel chystá na dobu asi 3 týdnů uzavřít pracoviště s tím, že bude provádět po tuto dobu stavební úpravy. Může mi nařídit neplacené volno či dovolenou nebo jde o překážky na straně zaměstnavatele a tudíž mám nárok na mzdu?Děkuji
Další informaceMůže mi zaměstnavatel nařídit, abych šla z odpolední směny což je od 14:00 do 22:00 druhý den rovnou na ranní směnu, což
Doplňuji:je od 06:00 do 14:00?
Další informaceMůže mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení?
Pracoval jsem 6 měsíců pro tiskařskou firmu v Praze. Firma je dle mého názoru na hraně zákona (nedodržování přestávek, hygieny, bezpečnostních předpisů atd.).Ve firmě jsem musel dělat i 300hodin měsíčně, abych si práci udržel (nebudeš, vezmu jiného a nedám ti peníze).Dostal jsem klasickou smlouvu na 10 000,- základ s tím, že další peníze dostanu dle hodin, podle docházkového listu. Výplata probíhala stylem, že jsem dostával tolik, kolik měl zrovna šéf v peněžence, bez jakéhokoliv dokladu nebo vyplatnice. Vždy mi bylo řečeno, že zbytek dá příště atd. Nyní jsem práci opustil, jelikož být bez práce je lepší, než pracovat u tohoto podnikatele, bohužel. Rád bych dostal své peníze za odpracované hodiny, ale nevím jak to udělat. Nejsem si jistý, jestli je možné je dostat na základně hadru papíru, kde jsem měl napsané hodiny. Nicméně aspoň ten základ 10 tisíc bych rád dostal. Vzhledem k tomu, že jsem nikdy nedostal výplatní pásku ani, nepodepsal výdajový pokladní doklad, tak bych měl šanci dostat aspoň toto minimum? Nebo mi zaměstnavatel tyto doklady dávat nemusí?Doplňuji:I kdyby ale řekl, že jsem tam nikdy nebyl více, aby mi nemusel platit, tak by musel předložit docházku, kterou by buď tedy ukázal a tedy by bylo jasné, že mi dluží peníze, nebo by jí zapřel radši a tím pádem by měl problém, že ji nemá?
Další informaceMám výpověd od 29.9.do 30.11. a ted si majitel vzpoměl,že chce, abych prodávala v prosinci.Může mi to přikázat?
Jenže od 1.1.2011 je jiný zákoník práce a já bych přišla o podporu.Doplňuji:Sněmovna schválila,ve zkráceném řízení,že od nového roku,při odstupném ,se po tuto dobu nebude dostávat podpora
Další informaceMám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?
Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Mám smlouvu na dobu neurčitou,Jak by správně měla výpověď od zaměstnavatelem znít a je to lepší dohodou k danému datu?Nebo musí být dvouměsíční abych mohla mít nárok na odstupné?děkuji moc za radu
Další informaceMužu dát výpověď ve zkušební době a nepříjít tak o nemocenskou??
Zkušební doba mě končí 9.4.2014 a marodit budu nejméně do konce dubna.Smlouvu mám na dobu určitou do 31.5.2014 Od 1.5.chci nastoupit do nové práce když budu zdravý a do stavajicí bych se už nechtěl vrátit zdravotně mě nevyhovuje......děkují za odpověď
Další informaceKolikrát může zaměstnavatel požadovat výpis z rejstříku trestů??jen při nástupu??Je vlastně platný jen 3 měsíce.
Je vlastně platný jen 3 měsíce.Doplňuji:ještě je výpis stále čistý dokud to nenabyde právní moci.
Další informaceKdyž se zaměstnavatel bojí, že mu zaměstnankyně odejde na mateřskou, může ji nabídnout benefit antikoncepci a kondomy
pro jejího kluka.Nebo by to šlo považovat za nějaké nezákonné jednání ?
Další informaceMůže mě zaměstnavatel vyhodit?
Chtěla bych se zeptat,mám smlouvu na určito do března,a ode dneška25.3. jsem nastoupila na neschopenku na rizikové těhotenství.Jakto že mě zaměstnavatel i přez neschopenku může vyhodit a kde pak budu vedená a z čeho se mi vypočítá mateřská?
Další informacemamka má invalidní důchod druhého stupně, může mít levnější benzin? Může mít své parkovací místo?Může mít slevu na MHD?
Nepíšete zda maminka má prúkaz ZTP,pokud ano múže si zažádat na provoz motorového vozidla.Částka se vyplácí jednou ročně a to 3000kč. Co se týče parkovacího místa v místě bydliště je to možné,musí mít dokumentaci od vlastníka pozemku,a nahlásit na policii. To platilo před cca.čtyřmi roky dnes nevím.Značku si ale majitel musí zaplatit sám cena přibližně od 5000kč víš...
Další informace
Další otázky
Ostatní
|