• Může zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem?

  • Kdo se tu věnuje tvorbě webů (HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL), ať pro peníze(OSVČ,zaměstnanec) nebo pro svojí zábavu?



    Další informace


  • Je pravda, že návštěva jedné země může být příčinou, že vás nepustí do další země?



    Další informace


  • Zrušení s.r.o.Dobrý den, jsem jednatelem s.r.o.jejíž společníci jsou cizinci.Je možné zrušit firmu bez nich??Děkuji

    Ne, není. Můj podřečník tláská sračky. Opravdu není.

    Další informace


    Je možné přepsat byt zatížený hypotékou na jinou osobu s tím, že hypotéku bych platil já a byla napsaná na mě?



    Další informace


    Co se stane, když zaměstnanec nepodá daňové přiznání?

    Mám dotaz ohledně daňového přiznání. Jsem zaměstnanec ve firmě. Firma podává daňové přiznání za zaměstnavatele, ale omarodila jsem, atak si ho musím podat sama.. Stalo by se něco když bych ho nepodala?? Nemám totiž kompletní podklady k vyplnění a zaměstnavatel mi je ještě neposlal, ikdyž jsem je kontaktovala už mockrát.

    Další informace


  • Kde může v Česku koupit Curaçao od firmy Senior & Co.?

    Vypadá to, že se u nás neprodává. Našla jsem jsen francouzský. aholandský Bols, který se u nás považuje za nejlepší. a href"https://www.srovnanicen.cz/q/curacao%20liker/" rel"nofollow" https://www.srovnanicen.cz/ hellip /a

    Další informace


  • Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?

    V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.

    Další informace


    Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?

    Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.

    Další informace


    Na jakou firmu se obrátit ohledně archivace dokladů firmy?

    Nikomu cizímu bych doklady a uzávěrky nesvěřil. Strčte to do krabice a někam do rohu.

    Další informace


    Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? V jakym případě nemůže tyto práva uplaťňovat ?

    Práva má takové, jaké mu poskytuje náš právní řád:-)) Může je uplatňovat v případech, které stanovoje náš právní řád.:-)))Takový hezký domácí úkol:-)))

    Další informace