-
Na kolik dnů dovolené mám letos nárok při nástupu 9. srpna, pokud dává zaměstnavatel 20 dnů za rok?? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Na kolik dnů dovolené mám letos nárok při nástupu 9. srpna, pokud dává zaměstnavatel 20 dnů za rok??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Na kolik dnů dovolené mám letos nárok při nástupu 9. srpna, pokud dává zaměstnavatel 20 dnů za rok??
Také vám pojišťovna zvyšuje každý rok o nějakou částku povinné ručení? Loni to bylo o 60 Kč, letos již o 125 Kč.
Další informace
Mám podávat daňové přiznání, když jsem dlouhodobě mimo EU? Pokud ano, mám také nárok na vrácení úroků z hyp. úvěru?
Další informaceSyn 20ti letý studoval, na rok přerušil studium a nyní zase studuje, mám nárok jako rodič na odpočet daně?
Další informacejsem slovenka a mám u sporitelny ucet už rok mám nárok na půjčku?pokud jsem cizinka
Další informaceEvropa každý rok zaměří k nějakému tématu. Například rok seniorů, rodiny apod. K jakému tématu je vyhlášen rok 2011?
někde v časopise jsem četla, že r. 2011 je rok dobrovolnictví
Další informaceDobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska
Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.
Další informaceČerpám rodičovskou dovolenou a zaměstnavatel končí.Mám nárok na odstupné?A jaké
Ne. Nárok by byl jen v případě, že by jsi nic nepobírala.
Další informaceNa kolik dní proplacené dovolené mám nárok po skončení MD a nástupu na RD?
Dobrý denChtěla bych se zeptat. Jsem zaměstnaná v jedné firmě od minulého roku od dubna. A smlouvu mám do 30.4.2013 Od 8.ledna jsem na nemocenské a na té budu až do konce března, potom nastoupím 6 týdnů před porodem na mateřskou dovolenou. U zaměstnavatele máme nárok ročně na 25 dní dovolené. Mě dovolenou proplatí po té, co mi skončí mateřská a nastoupím na RD. Na kolik dní dovolené k proplacení budu mít nárok? Děkuji
Další informaceNepřišel mi notebook z reklamace do 30 dnů, na co mám nárok?
Dnes je to 30. den od doby, kdy jsem dal na reklamaci můj notebook. Říkali, že se ozvou na mé telefonní číslo, až přijde, neozvali se ještě. Na co mám tedy od zítřka nárok?
Další informaceMá nový zaměstnavatel nárok vědět, jak často jste byli nemocní? Není to údaj osobní povahy a tato otázka diskriminační?
Na rozdíl od Muffze se domnívám, že by to podle současných pravidel diskriminační bylo, i když souhlasím, že jako zaměstnavatel bych snad mohl mít nárok být informován, že uchazeč o zaměstnání promarodil třeba půl života.... Pak jsou jen dvě možnosti - nechce se mu dělat, nebo je někde chyby a už měl být dávno v inv. důchodu..... Tak a co má mít přednost? Jeho právo na ochranu těchto údajů nebo právo podnikatel vědět do čeho jde, když chce někoho zaměstnat. Jo, jo, nic není tak jednoduché ...
Další informace
Nejde mi internet explorer.... píše to došlo k chybě v systému DNS poraďte prosím
Nejde mi internet v mobilu
Ostatní