Poradíte, jak řešit, když náš fond pracovní doby je 1944 h, ale zaměstnavatel nás nutí dělat 2080 h? Více v doplnění. - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Poradíte, jak řešit, když náš fond pracovní doby je 1944 h, ale zaměstnavatel nás nutí dělat 2080 h? Více v doplnění.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Poradíte, jak řešit, když náš fond pracovní doby je 1944 h, ale zaměstnavatel nás nutí dělat 2080 h? Více v doplnění.
Jaká dobrota vám chybí z doby, kdy jste byli malí?

Další informace
Zmena pracovni doby z 8 na 6.h + diety

Další informace

Bylo mi odpovězeno, že hlídat hodnoty akcií a fondů lze na Yahoo Alerts. Nevím, co se zadá jako Symbol

Další informace

Dokdy by měl dojít dopis adresátovi?

Další informace

Jak se vypočítají splátky při změně doby splatnosti?

Dejme tomu, že mám splatit 1 milion Kč.Ve smlouvě mam 5% úrok a dobu splatnosti 10 let. Teď už bych měl splacených 5 let a mohl do dvou let splatit zbytek dluhu. Zmenim si tedy dobu splatnosti na 7 let, tudiz by se mely uroky snizit. Ale jak ted vypocitat, kolik mam doplatit?Doplňuji:Nejde o podmínky bank ani nic takoveho. Chci to vedet pouze z matematicke stranky. Logicky matematicky vypocet!

Další informace

Jak dlouho trvá cesta jednoho sousta, od doby kdy ho člověk polkne do chvíle kdy ho přivede na svět?

40-50 hodin, tedy cca 2 dny.Úroveň našeho školství soustavně upadá, nás to ještě učili už na ZŠ.Doba pasáže potravy trávicím traktem je závislá na řadě faktorech a je interindividuálně proměnlivá. Polovina žaludečního obsahu je posunuta do tenkého střeva přibližně za 2,5 až 3 hodiny. Celý žaludeční obsah je vy-prázdněn za 4 až 5 hodin. Tenké střevo následně opustí 50% obsahu za 2,5 až 3 hodiny. Konečně průchod tlustým střevem trvá 30 až 40 hodin.Triviální znalosti všeobecného rozhledu jsou už přes 20 let na netu, - viz příklad v odkazu:

Další informace

Co si myslíte o smlouvách, které uvzavíráte s institucema, které je v průběhu doby mění a vy s tím nic nenaděláte?

Já třeba žasnu nad T-mobilem a Českou spořitelnou. Uzavřela jsem s nimi smlouvu, jsem dlouholetý klient a jednou za čas obdržím výpis, ve kterém je příloha o změně podmínek (samozřejmě k ,,k mému dobru,,). Když bych chtěla měnit podmínky zásadního charekteru já, jako druhá strana smlouvy, mám smůlu. Je mi jasné, že někde na konci smlouvy bude miniaturním písmem poznamenáno, že na to mají právo. Ale už toho mám dost, jak si Česká spořitelna zvyšuje poplatky a T-mobile mění co může. Navíc konkurence není o moc lepší. Když jsem volala do T-mobile jak je možný, že rozdávaj moje osobní údaje, tak mi oznámili, že je mohou poskytovat svým obchodním partnerů, ale těm nic nezabrání je dál šířit. Nebaví mě během týdne desetkrát zvednout mobil a slyšet, že mi volá cetelem, komerční banka, vodafone, předvolební průzkum, paroubkova volební kampaň,...Co si o tom myslíte vy?Doplňuji:Jen v reakci na odpověď bych ráda uvedla, že nikde nedávám své mobilní číslo, jen nejbližším lidem, aby to plnilo funkci privátního kontaktu. Jinak jako kontakt uvádím email.

Další informace

Vnitřní předpis - směrnice pracovní doby

Ráda bych se dozvěděla zda-li se dá vytvořit směrnice ve které by se upravila pracovní doba(třeba že v letních měsících se bude pracovat víc z důvodu toho a toho a v zimních měsících míň)a nemusela se v ní měnit pracovní doba? Nebyla by takováto směrnice protizákonná? Samozřejmě by k tomu musely být vedeny podklady..díky za odpověď

Další informace

Do jaké doby mám nárok na uplatnění bolestného?

Stal se mi úraz v jednom obch. řetezci. Brzo bude tomu rok. Dovolávala jsem se personální, vedení a všichni dělaj mrtvý brouky. Jak to mám vyřešit? Nehledě na to, že jsem si sama platila poplatky za ambulantní ošetření atd. Problémem ovšem je, že jsem znovu nastoupila do téže práce a podepisovala jsem papír o ukončení smlouvy s tím, že podnik vůči mě nemá žádné závazky. Vztahuje se to i na toto?Doplňuji:Přímo v dohodě o skončení DPČ se píše, že zaměstnanec prohlašuje, že nemá vůči zaměstnavateli žádné další nároky.

Další informace