-
Pokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Pokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?
WinRar po zkušební době ??
Další informace
Nastoupila jsem na HPP dne 1. 12. 2015. Mám již po zkušební době?
Ta je 3 měsíce, ne? Takže máte.
Další informacePokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění?
Poradí někdo?Zaměstnavatel mě ukončil prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti.Tudíž nyní jsem v prac.neschopnosti bez zaměstnavatele.Vím,že nemocenskou hradí po 21 dnech stát.Ale kdo hradí zdravotní pojištění???Na ÚP se v prac.neschopnosti hlásit nemohu.Byla jsem se zeptat na pojišťovně VZP a tam seděl nějaký mladý kluk a řekl mi,že bohužel si zdravotní pojištění musím hradit sama.Zdá se mi to,ale v době prac.neschopnosti nesmysl.??Díky za odpověď.Doplňuji:To,že může být ukončen prac.poměr ve zkušební době i v době prac.neschopnosti vím.Otázka zněla,kdo Vám pak hradí zdravotní pojištění???,když již zaměstnavatele nemáte a jelikož se jednalo o ukončení prac.poměru ve zkušební době,zaměstnavatel již tuto povinost nemá.Tudíž jste ve situaci na neschopence a bez zaměstnavatele.Čtěte pozorně,než píšete odpověď.Odpovídáte na něco jiného než se ptám:))
Další informaceMá zaměstnanec nárok na stravné i v roce 2011, pokud mu pracovní cesta znemožnila navštívit závodní jídelnu?
Pokud pracovní cesta trvala méně než 5 hodin, ale zaměstnanec se vrátil, až když už závodní jídelna nevydávala obědy. V roce 2010 to šlo, ale zajímalo by mě, zda se to v roce 2011 nezměnilo. Prosím, pokud víte i konkrétní paragraf, uveďte jej. Děkuji.
Další informaceVýpověď před nástupem do zkušební doby
Zdravím, chtěl bych se zeptat jakým způsobem stačí oznámit zaměstnavateli ukončení pracovního poměru.Pracovní poměr mi začíná až 1.10.2013 s 3 měsíční zkušební dobou. Naskytla se mi však lepší nabídka a tak hledám způsob jakým to oznámit.Již jsem odeslal e-mail osobě která semnou smlouva sepsala, abych se s ní domluvil, ale po cca 3 dnech bez odpovědi.
Další informaceMůže volený předseda občanského sdružení být ve sdružení jako placený zaměstnanec? Kde to zjistím přesně?
Opět snaživá Hanulka a opět hned několik omylů.OS nejsou nevýdělečná, ale patří mezi neziskové organizace, předseda může být volený a je-li OS zaměřeno např. na sociální oblast, kde dostává dotace od samosprávy nebo granty, může mít předseda, obdobně jako majitel s.r.o. podnikatelskou odměnu.Dokonce nejsou ani povinné členské příspěvky, vše závisí na odhlaso- vaných podmínkách OS, pouze musejí být v mezích zákona o neziskových organizacích, které jsou registrovány u MV (ministerstva vnitra).Např. mají povinné účetnictví a pravidelnou uzávěrku fiskálního roku, jíž vykazují orgánům státní správy své hospodaření.
Další informaceJsem zaměstnanec,ale v souč.době v PN ,kde asi budu i v době kdy mi končí prac.smlouva.Zůstanu na PN?nebo jít na pracák?
Jak dál?nebudu zaměstnaná,tím pádem mi končí i pn?a musím se hlásit na pracovním úřadě?nebo na pn můžu být až do doby uzdravení?
Další informaceMůže být právně uznaná výpověd § 55 ost.1 písmeno n ?
Je právně daná výpověd když je uvedeno s okamžitou platností jako zaměstnavatel ruší pracovní poměr podle ustanovení §55 odst..1 písmeno n Zákoníku práce.Může soud uznat když je chybně napsané znění paragrafu?Písmeno n nikdy nebylo a není v Zákoníku práce.
Další informaceJak se řeší reklamace podle obch. podmínek platných v době nákupu nebo v době poslední reklamace?
Změnily se několikrát.Také, protože jsem kupovala zboží na firmu, bylo mi sděleno, že se záruka neprodlužuje o dobu, kdy byl výrobek v servisu.Máte někdo zkušenosti? Jedná se o nákup v KASA.cz.Díky.
Další informacevýpověď ve zkušební době
Nastoupila jsem do zaměstnání a vzhledem k teroru ze strany zaměstnavatele chci ukončit pracovní poměr ve zkušební době. V Pracovní smlouvě mám však uvedeno, že musím podat oznámení o ukončení min. 5 dní předem. Platí tedy to co mám uvedeno ve smlouvě, nebo se mohu řídit zákoníkem práce? Vzhledem ke každodennímu teroru nechci ani pomyslet, jak by mi to během těch 5-ti dní dal pak podnikatel sežrat .
Další informace
Bude se zvyšovat od nového roku nájem v družtevních bytech?
Bude sedět rozměr pneu?
Bude si církev nárokovat i nebe, kde by měl být, podle nich, Bůh?
Bude si někdo pamatovat?
Bude sněžit na Mikuláše?
Bude sobotní Kličkův zápas přenášet TV? Nenašla jsem čas, ani TV stanici.
Ostatní