pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?
Pracovni pomer

Další informace
Jaka je povinnost zamestnavatele poslat vam preplatek na dani, pokud u nej ukoncite v unoru pracovni pomer?

Další informace

V r.2012 jsem byl OSVČ, od r.2005 mám HPP a zaměstnavatel mi odvádí soc. a zdrav. dávky, musím odvádět 2krát totéž???

Další informace

Nevíte prosím někdo jestli je možné pracovat na hlavní pracovní poměr a zároveň mít živnost? Děkuji

5ekl bych že určitě, mnoho lidí pracuje a u toho má ještě jednu nebo několik živností - kamarádův otec je učitel na střední, ještě má živnosťák na správce počítačových sítí a pokud vím, ještě má obchod s dětskými oděvy. Týoek.

Další informace

Dohoda o pracovní činnosti na rodičovské dovolené?

Dobrý den,zajímalo by mě, jak to je s prací na DPČ na rodičovské dovolené? Je nějak omezené to, kolik si můžu vydělat?Druhou variantou by byla práce na ŽL, ale podle toho, co jsem si tak zjišťovala, například tady - a href"https://www.vimvic.cz/clanek/dohoda-o-pracovni-cinnosti-2018" rel"nofollow" https://www.vimvic.cz/ hellip /a , by se mi to na DPČ vyplatilo víc.Díky za odpovědi.

Další informace

zamestnavatel plati prvnich 21.dnu neschopnosti pracovne dny i vikendy?

Jen pracovní dny. Dny prac. volna a klidu ti přece taky neplatí, když jsi zdravý a pracuješ.

Další informace

v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat

v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matka samoživitelka, mám nárok na odstupné?Doplňuji:ukončení pracovního poměru dohodou...zaměstnavatel mi nabídl vrátit se zpět, ale nemohu vykonávat 12-ti hod práci z důvodu péče o dítě

Další informace

Pokud mám smlouvu na dobu určitou,je možné,že vám zaměstnavatel po uplynutí této smlouvy dá výpověd dohodou?

Je to možné, ale netuším proč by to dělal když končí smlouva.

Další informace

Když jsem měl dvě směny před pracovní neschopnosti dovolenou, počítají se tyto dny do výdělečné činnosti?

Tato informace se píše do žádosti o nemocenskou (díl IV. Fialový pruh). Přesněji je to tam napsané jako naposledy jsem vykonával(a) samostatnou výdělečnou činnost (zaměstnání) dne: Takže počítá se předchozi dovolená jako výdělečná činnost? Předpokládám že ano, je to placené jako bych byl v práci. Ale pro jistotu se chci zeptat. Děkuji a přeji pěkný den.

Další informace

Jak ukončit pracovní poměr? aby nedal odstupné a na uřadě mě zaregistrovaly? popis v dodatku.

jsem rok nemocná a čekám na posudkovou komisi.v práci mám asi výpověd a potřebuji přežít 1-2 měsíce.skončila mi roční lhuta tak mě doktorka uschopnila.co s tím.

Další informace

pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit? - poradna, odpovědi na dotaz

Další témata a dotazy - pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?

Pracovni pomer

Jaka je povinnost zamestnavatele poslat vam preplatek na dani, pokud u nej ukoncite v unoru pracovni pomer?

V r.2012 jsem byl OSVČ, od r.2005 mám HPP a zaměstnavatel mi odvádí soc. a zdrav. dávky, musím odvádět 2krát totéž???