-
pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?
Pracovni pomer
Další informace
V r.2012 jsem byl OSVČ, od r.2005 mám HPP a zaměstnavatel mi odvádí soc. a zdrav. dávky, musím odvádět 2krát totéž???
Další informaceJaka je povinnost zamestnavatele poslat vam preplatek na dani, pokud u nej ukoncite v unoru pracovni pomer?
Další informaceNevíte prosím někdo jestli je možné pracovat na hlavní pracovní poměr a zároveň mít živnost? Děkuji
5ekl bych že určitě, mnoho lidí pracuje a u toho má ještě jednu nebo několik živností - kamarádův otec je učitel na střední, ještě má živnosťák na správce počítačových sítí a pokud vím, ještě má obchod s dětskými oděvy. Týoek.
Další informacezamestnavatel plati prvnich 21.dnu neschopnosti pracovne dny i vikendy?
Jen pracovní dny. Dny prac. volna a klidu ti přece taky neplatí, když jsi zdravý a pracuješ.
Další informacev březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat
v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matka samoživitelka, mám nárok na odstupné?Doplňuji:ukončení pracovního poměru dohodou...zaměstnavatel mi nabídl vrátit se zpět, ale nemohu vykonávat 12-ti hod práci z důvodu péče o dítě
Další informaceV srpnu mám mít 15 dní dovolenou, ale spíš si ji nechám proplatit. Nevíte jak se vypočítá, kolik bych dostal?
V době trvání zaměstnání lze dovolenou pouze čerpat.Termín čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.Proplacení nevyčerpané části dovolené by přicházelov úvahu v případě ukončení zaměstnání.Doplňuji:Náhrada mzdy za dovolenou náleží ve výši průměrnéhovýdělku zjištěného za předchozí kalendářní čtvrtletí.Budete-li dovolenou čerpat v srpnu, půjde o průměrza 2. čtvrtletí (za duben až červen).
Další informaceProč není zaměstnavatel povinnen uhradit vzniklé náklady předčasným ukončením dovolené?
Storno poplatky v hotelu, pak cestovce, letenka domů.Když má zaměstnanec děti tak ty jsou nešťstné že odjíždějí od moře dřív. Vzniká nemajetková újma.
Další informacePokud mám smlouvu na dobu určitou,je možné,že vám zaměstnavatel po uplynutí této smlouvy dá výpověd dohodou?
Je to možné, ale netuším proč by to dělal když končí smlouva.
Další informaceMůže mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?
dne 13.10.2010 jsem nastoupila do nového zaměstnání kde jsem podepsala smlouvu na dobu určitou do 31.10.2011 se zkušební dobou v délce 3 měsíců. Během krátké doby jsem zjistila že jsem těhotná a protože jsem měla komplikace nastoupila na neschopenku a to od 22.11.2010. Neschopenka mě běží až dosud. Bude ukončená ke dni 17.5.2011. 18.5.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou.270 odpracovanych dni v době posl.2 let k nástupu na mD splňujuZ práce se mi donesla informace že chtějí abych já sama podala výpověď případně podepsala dohodu.Co jsem se informovala jsem po dobu těhotěnství, potom i mateřské dovolené, stejně tak rodičovské dovolené v ochranné době kdy by byla výpověď neplatná.Platí to i v případě zkušební doby ?Za odpovědi velmi děkuji.
Další informaceMůže kontrolovat behem prvních 21 dnů nemocenské jak zaměstnavatel tak i OSSZ?
Dobrý denbyl jsem 3 dny (středa až pátek) hospitalizovan. Pracovní neschopenka byla vypsana od stredy a doktor ji odeslal. Já tuto neschopenku odevzdám až v pondělí zaměstnavateli. Může mi behem nadcházejícího víkendu přijít kontrola od OSSZ? Když prvních 21 dnů kontroluje zaměstnavatel, ale ten o neschopence ještě neví.
Další informaceMému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?
Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.
Další informaceKolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?
Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.
Další informaceKdyž jsem měl dvě směny před pracovní neschopnosti dovolenou, počítají se tyto dny do výdělečné činnosti?
Tato informace se píše do žádosti o nemocenskou (díl IV. Fialový pruh). Přesněji je to tam napsané jako naposledy jsem vykonával(a) samostatnou výdělečnou činnost (zaměstnání) dne: Takže počítá se předchozi dovolená jako výdělečná činnost? Předpokládám že ano, je to placené jako bych byl v práci. Ale pro jistotu se chci zeptat. Děkuji a přeji pěkný den.
Další informaceJak ukončit pracovní poměr? aby nedal odstupné a na uřadě mě zaregistrovaly? popis v dodatku.
jsem rok nemocná a čekám na posudkovou komisi.v práci mám asi výpověd a potřebuji přežít 1-2 měsíce.skončila mi roční lhuta tak mě doktorka uschopnila.co s tím.
Další informaceDohoda o pracovní činnosti na rodičovské dovolené?
Dobrý den,zajímalo by mě, jak to je s prací na DPČ na rodičovské dovolené? Je nějak omezené to, kolik si můžu vydělat?Druhou variantou by byla práce na ŽL, ale podle toho, co jsem si tak zjišťovala, například tady - a href"https://www.vimvic.cz/clanek/dohoda-o-pracovni-cinnosti-2018" rel"nofollow" https://www.vimvic.cz/ hellip /a , by se mi to na DPČ vyplatilo víc.Díky za odpovědi.
Další informaceDcera v loni ukončila po 1ročníku studium na VŠ.Byla na ÚP,měla příležitostné brigády,nyní chce znova studovat.Má nárok
opět na výživné,které bylo soudem zrušeno?
Další informaceJak se mám s vámi rozloučit po dobu mé dovolené?Přemyšlela jsem ,že vám všem taky popřeji krásnou dovolenou.
Budu se opět na všechny těšit
Další informaceMám už nárok na pracovní poměr na dobu neurčitou?
Nejprve jsem byla zaměstnána na dohodu o provedení práce, poté jsem u toho samého zaměstnavatele dostala pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi byla již jednou prodloužena. Teď se mi bude prodlužovat opět - mám tedy už nárok na dobu neurčitou nebo se do toho tyto dohody mimo prac. poměr nezapočítávají?
Další informaceMám nárok na podporu v nezaměstnanosti, když se mnou majitel firmy nezákonně rozvázal pracovní poměr?
Zfalšoval můj podpis v době mé pracovní neschopnosti, já žádnou výpověď nedávala a ze zákona můj zaměstnavatel mi ji dát nemůže. Mám nárok na podporu?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|