| | Už jste si stihli dočerpat svůj letošní limit sick days a personal days? Konec roku se blíží!Redukovala vám stagnující recese nějaké firemní benefity? Zůstaly vám alespoň nějaké vánoční odměny (13. plat, roční prémie, podíly na hospodářském výsledku apod.) nebo jen obligátní firemní večírek s placenou konzumací?Pro doplnění pojmů - pár odkazů: a href"http://www.grafton.cz/novinky/vite-co-jsou-to-sick-days-personal-days-nebo-cafeteria-a-jak-tyto-pojmy-souvisi-se-zamestnanim.html" rel"nofollow" http://www.grafton.cz/ hellip /a a href"http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d28590v35741-zdravotni-volno-a-otazky-souvisejici/?search_querysick+days search_results_page" rel"nofollow" http://www.mzdovapraxe.cz/ hellip /a P.S. Pro pamětníky - dnešní volitelné placené volno pro indispozici (nevolnost), je 2 - 5 dní ročně, kdežto za časů NDR, měly všechny jejich soudružky 1 den volna každý měsíc, dle vlastního výběru (prý na menzes nebo salóny krásy, kadeřnice, velké prádlo, či generální úklid třeba k víkendu atd.).Doplňuji:Druhoplánový motiv otázky bylo tvrzení led, že zdejší komunita představuje reprezentativní vzorek ostatní společnosti.Několik z nás tehdy oponovalo s tím, že se zde téměř nevyskytují klíčové vrstvy ekonomicky aktivních, středního podnikání, pomálu živnostníků a zcela chybí exponované vyšší pozice, jež souhrnně mají zcela jiné starosti a naopak nemají osobního času nazbyt, natož potom na takovéto weby. Jediný, kdo by mohl relevantně replikovat, nakonec vnímal jen vnější formu na úkor původního obsahu.P.S. Zůstává ironickým paradoxem, že 2 příspěv
Další informace
|