-
Výpověď od zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výpověď od zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Výpověď od zaměstnavatele
Proč Úřady práce neklepnou zaměstnavatele přes ruce za diskriminaci Romů ?
Další informace
Proč mi pořád volají marketingové agentury s dotazníky/nabídkami ne zaměstnavatelé,když mám životopis na 5 serverech?
Další informaceChci dát výpověď z pracovního poměru. Myslíte, že toto bude vhodná formulace , a že to šéf přijme ?
Další informaceVypoved a cekani noveho zamestnavatele
Další informaceStavební spoření:29.9.jsem dal výpověď. Nyní mi známý řekl, abych výpověď zrušil,zaplatil ještě 18000 a zrušil až pak.
Mám to u České spořitelny, právě jsem končím 7. rok - uzavřeno 30.12.2003. Cílová částka 150 000 Kč. Mám tam celkem 119 000 Kč včetně úroků a záloh státního přísěvku, včera jsem zaplatil dalších 18 000, čili celkem 137 000 Kč.Výpověď 29.9.2010 čili ke dni 31.12.2010. Získané peníze bych dal buď do nějaké kampeličky na třiroční výpovědní lhůtu nebo půjčil bráchovi na 4% s návratem v případě mojí potřeby ihned, resp. do měsíce - brácha má rychle mobilizovatelná aktiva a je zcela spolehlivý, a navíc by na tom, že by mi prachy do měsíce nevrátil a ztratil mou důvěru, prodělal mnohem více. Tyhle obě možnosti se mi zdály mnohem lepší, než podporovat Kalouskovy retroaktivní experimenty na živých lidech.Ale známý mi nyní řekl, že jsem výpověď měl podat o měsíc dříve, takže takhle mi Kalousek zdaní 15% ze všech 7 státních příspěvků po 4 500 Kč, takže by prý pro mě bylo lepší dohodnout s ČS zrušení výpovědi, dát tam v lednu dalších 18 000 Kč a výpověď podat až potom., takže zdanění prvních 7 příspěvků by bylo stejné, ale zahojil bych se alespoň 50% z osmého příspěvku 4 500 Kč. Má pravdu? V tom posledním ano, ale nezdá se mi, že by mi zdanili všech 7 příspěvků, když smlouva vypovídám už k 31.12.2010.
Další informaceLze uplatnit slevu na dítě u zaměstnavatele, když má otec a dítě jiné bydliště?
Další informacevypoved od zamestnavatele
chtela bych jeste jednou polozit otazku muze zamestnavatel dat vypoved na zaklade preventivniho lekarskeho posudku -zdravotne nezpusobila,kde pracuji vic jak tri roky § 52/c bez naroku na odstupne a s 2 mes.vypovedi placenou v 60% ?DEKUJI ZA ODPOVED
Další informacejak na podlého zaměstnavatele???
děkuji vám oběma.ano odbory zřejmě stojí za..... jsou na straně zaměstnavatele-tedy údajně, ale vše tomu nasvěfčuje. proto tak suverénně rozdávali pracovní překážky, prostě nemáme-nedáme Na Úp a inspektorátu jsem již byla+telefon s právničkou, všichni se jednoznačně shodují na tom, že nesmím podepsat, chci-li to vyhrát.k právničce jedu ještě osbně...ale ta překážka....paragraf ZP 207,208,209. asi problém na mé straně.....jinak co se týče mé funkce, změnili název, a vlastně i náplň, ale to už ve změne smlouvy neuvedli, no a hlavně to místo výkonu, měla bych to do práce pak o 60km dále.....nyní jsem na 25km, a vůbec prostě již nechci dál !!!!
Další informaceVýpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit!
Dobrý den,zaměstnavatel mě dal napomenutí (se kterým nesouhlasím )v něm píše, pokud neprodlene nezmenite kvalitu plneni svych prac. povinnosti tak, aby nejpozdeji do 28.2.2010 byly patrne viditelne pozitivni vysledky, nezbude zamestnavateli, nez rozvazat s Vámi prac. poměr výpovědí pro neuspokojivé prac. vysledky podle par. 52 písm. f ) Mohu se nějak bránit?Mám nárok na podporu v nezam.?Budu mít 2mes vypov. dobu?Doplňuji:Jeste doplnim,ze manzel dostal toto upozorneni jiz drive 18.5.2009 v temer stejnem zneni, ale opet nesmyslne duvody se kteryma nesouhlasi, a v nich nebyla doba na odstraneni nic jen vyzva.V tomhle druhem je doba do kdy, ale opet nesmyslne argumenty.Vypoved jeste nedostal, ted ceka vlastne co bude a resime, jak se muze branit, protze tohle je hnus!
Další informaceProč zaměstnavatelé nemají povinnost odpovídat na životopisy, motivační dopisy ?
Aby právně neprůstřelně zdůvodnili, proč člověka odmítli zaměstnat.Soudní řízení jsou zdlouhavé, každý si zve svoje soudní znalce a zbytečně to stojí peníze na obou stranách.Pak jsou různá odvolání, což se zase verdikt produlužuje.
Další informaceJako matka samoživitelka je výhodnější podat daň.přiznání sama či nechat raději zaměstnavatele.
V případě přeplatku bych nechtěla být znevýhodněna. DěkujiDoplňuji:V případě přeplatku.
Další informaceJak správně doručit poštou ukončenou neschopenku na adresu zaměstnavatele?
Pokud nemohu osobně doručit ukončenou neschopenku do práce protože v té práci už nepracuji, jak správně jí zaslat poštou na adresu zaměstnavatelovy?Doporučeně nebo jak...
Další informaceDobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?
Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předem
Další informaceDluh u pojišťovny vzniklý neplacením zaměstnavatele...
Jak se mohu bránit, když mám u zdrav. poj. dluh, který spadá na období, kdy jsem byla zaměstnaná? Myslela jsem, že mi stačí na pojišťovnu donést prac. smlouvu, popř. výplatní pásky, kde je strhávání pojištění zaznamenáno. Bylo mi ale řečeno, že mám donést potvrzení o zaměstnání, popř. zápočtový list. Oboje bývalý zaměstnavatel odmítá vystavit. Co mohu dělat dál?děkuji
Další informaceBere se jako písemná výpoveď z nájmu skutečnost,že sem majiteli poslal mail(i mu zavolal)?Je mailforma akceptovateltná?
když mám v nájemní smlouvě, že výpovědní doba se počítá po doručení písemné výpovědi, nebude problém s tím, když jsem majiteli bytu zavolal, že nájem vypovídám a ještě jsem mu odeslal e-mail? Platí takováto výpověď? Počítá se e-mail jako písemná výpověď? Děkuji za odpověď!
Další informacePokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele?
A co když dá hned potom výpověď, ještě ve zkušební lhůtě? Kdo to nakonec zaplatí? Jde to k tíži zaměstnavatele, nebo ostatních zaměstnanců?
Další informaceJaké jsou nejčastější otázky zaměstnavatele u přijímacího pohovoru?
Je mi jasné, že některé otázky budou specifické podle typu možného zaměstnání, ale které otázky padnou 100%, ať jde o jakoukoliv funkci či typ zaměstnání?
Další informaceJak si vydělávají eskymáci, když nemají na Antarktidě žádné zaměstnavatele?
Nijak, žádní tam nežijí.
Další informaceJak dostat ze zaměstnavatele proplacení dovolené?
Dobrý den mám jeden malý dotaz.K 1.9.2013 jsem dal výpověd dovolenou mi zatím ještě nikdo neproplatil nevím tedy kam se mohu obrátit nebo jak to celé mám řešit můžete mi prosím někdo poradit? děkuji
Další informaceDvojí tvář zaměstnavatele?!
Stávalo se, že zaměstnavatel vyhrožoval , že pokud nebudou chodit na přesčasy o sobotách, nemusí už v pondělí chodit. Lidé se báli a chodili, ale poslední dobou se pár (jen za měsíc únor) rozhodlo odejít na hodinu od zaměstnavatele s tím, že si našli práci s výhodnějšími podmínkami a najednou zaměstnavatel trvá na výpovědní době, která je tuším 2 měsíce.Skončí doba, když zaměstnavatel přestane se zaměstnancem orat a vláčet ?!
Další informace
Další otázky
Ostatní
|