Jak na podomní zaměstnance ČEZu? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak na podomní zaměstnance ČEZu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Má personální ředitel trošičku viny na smrti zaměstnance?!Další informace |
Snažil se mě lanařit podomní prodejce, ať přejdu od ČEZ k RWE a budu mít 10% slevu. Na co si dát pozor? Je to výhodné?Další informace |
Soukromé a zahraniční firmy své zaměstnance běžně znásilňují???Další informace |
Jaké výhody a nevýhody má mandátní smlouva pro zaměstnance? Musím na základ mandátní smlouvy si sama platit sociální ...Jaké výhody a nevýhody má mandátní smlouva pro zaměstnance. Může být uzavřena i mezi podnikatelem a fyzickou osobou?Po uzavření mandátní smlouvy si musí zaměstnanec sám platit sociální a zdravotni pojištění? Mám jet jako delegát do Turecka a cestovní kancelář se mnou chce uzavřít mandátní smlouvu.Nevím co by to pro mne jako zaměstnance mělo znamenat, protože jsem si zjistila že mandátní smlouva se může uzavřít pouze mezi podnikateli. Děkuji za odpověďDalší informace |
Proč mají generální ředitel státního podniku Česká pošta, generální ředitel Českých drah i ČEZu tak superluxusní platy?Další informace |
Jak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda?Může mít zaměstnanec každý měsíc na výplatní pásce jinou hodinovou sazbu? Je možné, že bude každý měsíc jiná?Další informace |
Ukončení prac. pom. ze strany zaměstnance §56 písm. b,odst 1. Musím tímto způsobem ukončit poměr ihned?Nemůžu si stanovit datum ukončení prac. pom. třeba koncem měsíce následujícího?Mám totiž domluvený nástup do nového zaměstnání až od května.Díky za raduDalší informace |
Dotace na zaměstnance s úřadu práce.Další informace |
Zaměstnavatel a šikana zaměstnance, jak se na to dívá soud?V dnešní době se může stát že zaměstnanec veme právo do své ruky a fyzicky ublíží zaměstnavateli.Vím že se to nemá,ale co když se přijde na to že diskriminoval,šikanoval a vydíral?Když si půjdete stěžovat na úřady tak vás vyhodí z práce...Jak se na to bude dívat soud?Simir7.Další informace |
Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předemDalší informace |