Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou?

Zaměstnavatel mi nedal pracovní smlouvu

Dobrý den, byl ustne sjednan pracovni poměr s tím, že bude sjednána pracovní smlouva. Z důvodu neposkytnutí pracovní smlouvy ze strany zamestnavatele jsem ukončila spolupráci, ale zaměstnavatel mi nechce vyplatit mzdu. Pracovala jsem zde skoro měsíc. Nástupní mzda byla sjednána na částku 13.000 Kč čistého nástupního platu. Zaměstnevatel mi chce vyplatit mzdu 25 Kč na hodinu z důvodu vznikle škody která mu byla zpusobena mým předčasným odchodem. Je jeho postup zákonný? A co můžu dělat pro to aby mi byla vyplacena odpovídající mzda za provedenou práci?

Další informace

Ja se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?

Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??

Další informace

Může zaměstnavatel nařídit/přikázat/ práci v sobotu a je ze zákona dané, kolik sobot může nařídit po sobě?

Předpis č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce, zejména par. 92 a 93.

Další informace

Jde o to,že přítel se více méně bohužel skrýval a že si ho musela najít kriminálka sama.A měl nastoupit před 3roky. :(

Pravděpodobně mu dají maření úředního rozhodnutí a to bývalo půl roku na tvrdo.Možná že se mezi tím něco změnilo.Doplňuji:Tohle chce advokáta na trestní právo.Na netu jich je spousta.A slovenské zákony bohužel neznám.Domluvte si s ním schůzku a hlavně cenu.Ta je pro vás asi nejdůležitější.Hlavně nevěšte hlavu.Žádná kaše se nejí tak horká jak se uvaří.Přeji vám z vaším přítelem hodně štěstí.fira.

Další informace

zaměstnavatel ruší pracovní místo

Zaměstnavatel ruší pracovní místo, ale nabídl nám, že můžeme přejít k jinému zaměstnavateli, který nás nechává na stejném pracovním zařazením. Druhý den přišel někdo od nového zaměstnavatele a chtěl podepsat od nás nějaké daďové prohlášení. Říkal, že podle § 338 zák. práce přecházme k němu. Mám strach, že tam budeme jen chvíli a po té nás propustí nebo sníží plat atd.. Jsem přesvědčena, že bych měla mít nárok i na odstupné. Mohu odmítnout tento přechod k jinému zaměstnavateli a měla bych tedy nárok na odstupné?

Další informace

Může mi zaměstnavatel ukončit v době mé neschopnosti pracovní smlouvu za zástup za mateřskou?

Ve smlouvě mám, poměr sjednán na dobu určitou po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené,kterou končí 31.1.2016.Do kdy je potřeba se nahlásit na úřad práce.

Další informace

Dobry den,chtela bych se zeptat kamarat dostal mařeni...nemohl nastoupit trest nebod se staral o svou nemocnou matku.

zastaveni mařeni trestu

Další informace

Těhotenství a konec pracovní smlouvy.

Dobrý den, moc Vás prosím o radu. Mám v práci smlouvu na dobu určitou, která mi končí 30.6.2010. Zjistila jsem, že jsem těhotná (úplný začátek těhotenství,1 měsíc) a doktor trvá na okamžité nemocenské, protože mé těhotenství je rizikové.V případě, že na nemocenskou půjdu, tak mi zaměstnavatel určitě neprodlouží mou smlouvu. Můj dotaz tedy zní: Jak to bude v případě nemocenské, pobírání MD a RP? Bude mít na to vliv ukončení mého pracovního poměru k 30.6.2010? Moc děkuji za odpovědi. Lenka K.

Další informace

Jak dostanu zaplaceno, kdybych byl v pracovní neschopnosti měsíc?

Pracuji na 12 hod/2dny volno - ostraha -180 hod. za měs. Na kolik hodin je nárok dle zák. práce?

Další informace

Mám nárok na výběr délky rodičovského příspěvku, když jsem v neschopnosti,ale pracovní poměr už skončil?

30.9.2013 mi skončil pracovní poměr uplynutím doby.Jsem nadále (od 17.5.2013) v pracovní neschopnosti.Mám nárok na volbu délky rodičovského příspěvku?A kdy o se o něj žádá? Před ukončením mateřské? Termín porodu mám 19.12.2013.Děkuji za radu

Další informace