• Můzu odmarodit vypovedni lhutu? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Můzu odmarodit vypovedni lhutu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Můzu odmarodit vypovedni lhutu?

  • Ahoj.Co potřebuju za oprávnění,abych mohla řídit firemní auta??Nebo spíš kde ho můžu sehnat?Musím podstoupit školení?Dík



    Další informace


  • Nevíte někdo jaká je zákonná nejdelší výpovědní lhůta z bytu?



    Další informace


  • Ukonceni najmu bytu - vypovedni lhuta?



    Další informace


  • Může pojišťovna při duplicitě pojištění využít 3letou promlčecí lhůtu?



    Další informace


  • Na jakých stránkách si můžu vytvořit vlastní stránku kam můžu dát své programy?

    Doplňuji:Ale tam si nemuzu dat zadarmo sve programy

    Další informace


    Bude fungovat na Win Vista tato graficka karta??

    tohle je ta Graf.Karta:Graficka Karta ASUS HD5450-SL-HM1GD3-L-V2a budou stačit nainstalovat jen ovladače??

    Další informace


    jde stáhnout nějaký program do PC omezovač stahováni kam můžu zadat kolik Mb Deně můžu nastahovat?

    Connection Meter

    Další informace


    Co můžu dát do svého pc



    Další informace


  • Výpovědní lhůta - poslední den=noční směna

    Dobrý den, momentálně jsem ve výpovědní lhůtě, která mi končí 31.8.2011. Od 1.9.2011 se ze mě stává student. A teď k problému.. Zaměstnavatel mi na poslední den (tj. 31.8.) naplánoval noční směnu a já se ptám, zda je to možné? Nemůžu jít přeci z práce rovnou do školy. Na požadovanou změnu směny zaměstnavatel nereagoval. Navíc, poslední 3dny v tomto měsíci jsou víceméně přesčasové, hodinový úvazek jsem již splnil. Je tedy možné, aby mi zaměstnavatel dal na poslední den výpovědní lhůty noční směnu? A co se může stát pokud na tuto směnu nedorazím? Děkuji za odpověd.

    Další informace


    zdravotní a sociální v době výpovědní lhůty

    Po návratu z Rodičovské dovolené jsem v srpnu dostala výpověd podle paragrafu 52..C.Na ÚP jsem nastoupila v říjnu.Dva mesíce jsem dostávala výplatu a dohodou s nadřízeným jsem nedocházela do práce.Poté následuje 3měsíční odstupné,které také pravidelně vyplácí.Na ÚP mi však paní oznámila,že mám nárok na vyplácení dávek,protože můj nadřízený uvedl do listu s odvodem důchodového pojištění,že jsem po dobu zmíněných dvou měsíců nepracovala,tudíž byla výplata brána,jako odstupné.Zajímalo by mě,kdo za mě odváděl po dobu těch dvou měsíců zdravotní a socální.Budu muset zpětně platit zdravotní a sociální já?Doplňuji:popř. v jaké výši

    Další informace