Můzu odmarodit vypovedni lhutu? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Můzu odmarodit vypovedni lhutu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Můzu odmarodit vypovedni lhutu?
Ahoj.Co potřebuju za oprávnění,abych mohla řídit firemní auta??Nebo spíš kde ho můžu sehnat?Musím podstoupit školení?Dík

Další informace
Nevíte někdo jaká je zákonná nejdelší výpovědní lhůta z bytu?

Další informace
Ukonceni najmu bytu - vypovedni lhuta?

Další informace
Může pojišťovna při duplicitě pojištění využít 3letou promlčecí lhůtu?

Další informace
jde stáhnout nějaký program do PC omezovač stahováni kam můžu zadat kolik Mb Deně můžu nastahovat?
Connection Meter

Další informace


Bude fungovat na Win Vista tato graficka karta??
tohle je ta Graf.Karta:Graficka Karta ASUS HD5450-SL-HM1GD3-L-V2a budou stačit nainstalovat jen ovladače??

Další informace


Co můžu dát do svého pc

Další informace


Na jakých stránkách si můžu vytvořit vlastní stránku kam můžu dát své programy?
Doplňuji:Ale tam si nemuzu dat zadarmo sve programy

Další informace

Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??

Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.

Další informace

Mám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na

odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.

Další informace