Pracovní smlouva a nemocenská - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovní smlouva a nemocenská. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Nemocenska osszDalší informace |
Nemocenská kontrola - až po nemociDalší informace |
Bojler a nájemní smlouvaDalší informace |
Vyplácí se nemocenská z odměn pěstounské péče?Další informace |
Darovací smlouva: veškerá práva a povinnosti. Musí být ve smlouvě jmenovitě rozepsány? DěkujiKukněte na tyto stránky: a href"http://finance.idnes.cz/darovani-nemovitosti-vas-prijde-na-par-stokorun-dedictvi-i-na-desetitisice-164-/viteze.asp?cA101123_145156_viteze_bab" rel"nofollow" http://finance.idnes.cz/ hellip /aDalší informace |
Ja se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??Další informace |
A ještě bych se ráda zeptala, pokud ne, do jaké výše se může nemocenská krátit a na jak dlouho?Může být nemocenské dočasně kráceno nebo odňato, a to na dobu nejdéle 100 kalendářních dnů ode dne porušení tohoto režimu nebo nesplnění povinnosti této součinnosti, ne však déle než do skončení dočasné pracovní neschopnosti, při níž došlo k porušení tohoto režimu. Dokonce v některých případech vznikne přeplatek a musí jej vrátit.Další informace |
Kdy se hlásit na ÚP: pracovní smlouva byla na dobu určitou(do 31.8)ovšem stále trvá PN (od 3.7)až skončí PN, měla jsem to přesně tak, smlouvu jsem měla do 31.3. a PN do 17.4. jinak na ÚP je pracovnice, které se můžeš jít zeptat na vše ti ráda odpoví..abys věděla co máš přinést k registraciDalší informace |
Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnáníV r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.Další informace |
Výpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.DěkujiDalší informace |