-
Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?
Kdyby se vám naskytla příležitost a někdo vám nabídl 10 milionů za to, že půjdete na 2 roky do vězení, vzali byste to?
Další informace
Přátelé,přeji vám klidnou noc a pohodový pracovní týden.
Další informaceKdyž se něco odehraje v dnes 5 hodin pacifického času, kolik bude v tu dobu hodin v Čr?
Další informaceMěly děti v dobách, kdy byly některé soboty pracovní a jiné ne, v rozvrhu hodin i sobotu?
Ano.Už si nepamatuju, jestli se učilo každou lichou nebo každousudou sobotu, ale na sobotní dopoledne jsme rozvrh měli._______Doplňuji:Od pondělka do pátku jsme mívali střídavě 5–6 hodin, max. do 13.30,v sobotu jen tři nebo čtyři hodiny, maximálně do 11.45.
Další informacewindows xp vlasnosti počet souborů je jiný než počet objektů v adresáři
Další informaceMůže zaměstnavatel oznámit změnu pracovní doby tím, že odkáže zaměstnance na nástěnku, i když on není ten den v práci?
Ve smlouvě má zaměstnanec napsáno, že směnu mu můžou změnit kalendářní den předtím.Co já vím, tak zákon praví tu změnu oznámit písemně.Ale co když zaměstnanec není v práci a tím pádem si nástěnku nemůže přečíst?Když má směna začít v úterý v 6:30, má se o tom zaměstnanec dozvědět nejpozději v pondělí 6:30, nebo to stačí na konci pondělí?
Další informaceDobrý den, pokud je dítě svěřeno do péče matky, ale není stanoven styk otce s dítětem, záleží na dohodě s matkou?
Doplňuji:Musí matka styk umožnit? Co když se otec nechce domluvit a návrhy matky úmyslně odmítá a chce aby bylo dle jeho požadavků? Musí infprmovat popř. žádat matku při vycestování s dítětem do zahraničí byť jen na dovoloneou? Může to matka zakázat?
Další informaceJak sepsat pokárání zaměstnanci za hrubé porušení pracovní kázně.
Záleží na tom, zda má toto hrubé porušení pracovní kázně mít za následek zrušení pracovního poměru, nebo ne. V každém případě bude obsahovat: Dne ... jste se dopustil hrubého porušení pracovní kázně dle § Zákoníku práce tím, že jste .... (důvod porušení). Sděluji Vám, že na základě této skutečnosti Vám dávám okamžitou výpověď z pracovního poměru dle § 53 ZP. Nebo - v případě dalšího porušení pracovní kázně s Vámi bude rozvázán pracovní poměr dle § ... Nebo na základě této skutečnosti Vám snižuji osobní ohodnocení o ......
Další informaceJak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.
Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpoved
Další informacepracovní týden 32 hodin a zdravotní pojištění
Zaměstnavatel nám v souladu s §209 ZP snížil pracovní týden na 32 hod. týdně. Prozatím chodíme do práce 4 dny á 8 hod.V pracovní smlouvě máme uvedeno, že pracovní doba se stanoví vnitřním předpisem, který jsme ovšem dosud neviděli.kdyby na výplatní pásce bylo uvedeno např. za únor.2010 odpracováno 20 dní a 128 hodin-není žádný problém. Ale kdyby bylo uvedeno 16 dní a 128 hodin - jak by to bylo se zdr. pojištěním?
Další informace
DirectX - jak ho nainstalovat
Ostatní